面試技巧：情從深處來 模擬方顯“真”

　　存在問題

　　1.表達(dá)干癟，內(nèi)容不充分。部分考生在作答過程中，缺乏對于題干相關(guān)信息的充分利用和把握，導(dǎo)致模擬時泛泛而談，沒有結(jié)合題干信息進(jìn)行內(nèi)容設(shè)計。

　　2.缺乏細(xì)節(jié)，溝通不走心。作答過程中沒有自己真情實感的流露，沒有將自己融入題干描述的背景環(huán)境中去設(shè)計內(nèi)容，導(dǎo)致內(nèi)容缺乏細(xì)節(jié)和針對性。

　　3.表情僵硬，表現(xiàn)不自然。部分考生出現(xiàn)全程面無表情或是尷尬偷笑的情況，沒有針對模擬內(nèi)容呈現(xiàn)自然的表情變化，很難給考官留下深刻印象。

　　技巧：

　　1.分析題干，構(gòu)建基礎(chǔ)內(nèi)容。

　　2.細(xì)節(jié)烘托，呈現(xiàn)真情實感。

　　3.表情管理，實現(xiàn)入情入境。