一、招聘基本條件
　　1.有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無不良記錄;
　　2.認(rèn)同安徽農(nóng)金企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村合作金融事業(yè);
　　3.有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，在校學(xué)習(xí)成績優(yōu)良;
　　4.身體、心理健康，五官端正;
　　5.年齡在25周歲以下(1989年1月1日以后出生)，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或有2年以上銀行工作經(jīng)歷者年齡可放寬到28周歲以下(1986年1月1日以后出生)。
　　6.符合以下最低學(xué)歷及專業(yè)要求：
　　普通員工：初始學(xué)歷必須為普通高等院校統(tǒng)招的全日制?？?不含初中起點(diǎn)五年制?？?及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含2014年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生)，專科學(xué)歷者所學(xué)專業(yè)應(yīng)為財(cái)政金融類、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷者(不含定向委培、各類成人教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育、自學(xué)考試及其它非全國統(tǒng)招畢業(yè)生)不限所學(xué)專業(yè)。

　　二、招聘條件
　　(一)報(bào)名
　　報(bào)名時(shí)間:即日起至2014年3月8日止。
　　報(bào)名地點(diǎn)：蕭縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社人力資源部。
　　聯(lián)系人：賈曉紅 王莉
　　聯(lián)系電話：0557-5022329 13965359918、15385735920
　　報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人畢業(yè)證、第二代身份證原件及復(fù)印件，2014年畢業(yè)生的應(yīng)屆生須攜帶《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)采像，并需據(jù)實(shí)填寫《安徽省農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)招聘員工報(bào)名表》，沒有資料或者資料不齊者一律不得報(bào)名，考務(wù)費(fèi)100元(考務(wù)費(fèi)不退)。
　　(二)審查確認(rèn)。根據(jù)招聘條件和要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、畢業(yè)證書(就業(yè)推薦表)、身份證原件等報(bào)名人員進(jìn)行吸納長審查確認(rèn)，不符合招聘條件的人員不得報(bào)名參加考試。符合報(bào)名條件并參加考試的人數(shù)不得少于招聘錄用人數(shù)的3倍，不足3倍的相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
　　(三)初選。本單位對(duì)符合條件的報(bào)名人員進(jìn)行初選，按照招聘員工計(jì)劃不超過1：10比例，綜合分析，篩選確定參加筆試人員，初選時(shí)間自初選時(shí)間2014年3月9日至3月14日止。
　　(四)考試
　　1.筆試?？季碛墒÷?lián)社委托有關(guān)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行命題、閱卷和統(tǒng)分(有關(guān)筆試的具體要求另行通知);
　　2.面試。筆試成績公布后，按1:1.5的比例從高分到低分的順序確定參加面試人員，并將入圍面試人員的成績進(jìn)行公示。普通員工的面試工作由招聘單位負(fù)責(zé)，面試過程實(shí)行全程錄像、存檔。
　　(五)申報(bào)批復(fù)
　　依據(jù)員工招聘方案，按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例統(tǒng)計(jì)考生綜合成績，并按綜合成績從高分到低分順序確定擬錄用人員。再按以下成績申報(bào)審批：
　　1.體檢。對(duì)確定擬錄用的人員，由人事部門負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，到縣級(jí)以上醫(yī)院對(duì)考生進(jìn)行體檢。
　　2.政審。對(duì)體檢合格的人員，由人事部門指派2名工作人員到報(bào)考人員學(xué)校、戶口所在地的派出所進(jìn)行政審，并請(qǐng)派出所出具文字材料。
　　3.公示。對(duì)體檢、政審合格的報(bào)考人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天。
　　4.崗前培訓(xùn)。對(duì)公示無異議的考生，由省聯(lián)社統(tǒng)一組織進(jìn)行為期10天以上的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是現(xiàn)代農(nóng)村金融禮儀、金融企業(yè)文化、銀行柜面業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度、法律法規(guī)等，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)進(jìn)行考試、考核，對(duì)考試、考核合格人員正式辦理申報(bào)錄用手續(xù)，考試或考核不合格人員取消其錄用資格。
　　5.審核審批。對(duì)審核符合條件、公示無異議且培訓(xùn)合格的報(bào)考人員，正式行文上報(bào)省聯(lián)社審批。
　　6.審批。省聯(lián)社按照上報(bào)的擬錄用人員予以批復(fù)，在省聯(lián)社沒有批復(fù)錄用前，本單位不與報(bào)考人員簽訂勞動(dòng)合同。
　　(六)錄用
　　按以下要求辦理錄用手續(xù)：
　　1.簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)省聯(lián)社批復(fù)錄用的員工，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，結(jié)合員工所在工作崗位職責(zé)和要求，及時(shí)與被錄用員工簽訂勞動(dòng)用工合同，并明確試用期限。
　　2.建立檔案。按《安徽省農(nóng)村信用社員工人事檔案管理辦法(試行)》規(guī)定，為新錄用員工建立健全員工檔案，規(guī)范完善員工檔案資料，加強(qiáng)員工管理。
本行希望各位應(yīng)聘考生做好充分的準(zhǔn)備，取得好成績！本行愿意為人才提供優(yōu)厚的薪資待遇和廣闊的人生舞臺(tái)。
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