池州九華農(nóng)商行：調(diào)研為改革 走訪促發(fā)展
2018年12月18日，恰逢改革開放40周年紀(jì)念日，截止18日下午5點(diǎn)，黨委書記周長明一行走訪調(diào)研了我行所有支行以及營業(yè)部。
為了充分了解基層支行經(jīng)營情況，更好促進(jìn)下一步改革發(fā)展，周長明一行不顧舟車勞頓，在兩周時間內(nèi)馬不停蹄，行程約一千公里，走遍了全行22家支行、營業(yè)部和多家分理處，與150余位基層員工面對面地悉心交談，傾聽他們的建議和訴求，心貼心感知基層員工冷暖、了解基層支行難題，俯下身子摸實情，伸長手臂解困憂。
基層走訪座談，暢達(dá)行情民意。周長明每到一個網(wǎng)點(diǎn)馬上主持召開座談會，要求講實話、說實情、述實事，認(rèn)真聽取支行負(fù)責(zé)人的工作匯報，并針對支行當(dāng)前工作困難和面臨的突出問題進(jìn)行了詳細(xì)記錄，做出了重要指示。
不同崗位調(diào)研，暢通反映渠道。調(diào)研走訪中，周長明與每個崗位上的員工進(jìn)行交流談話，從客戶經(jīng)理、綜合柜員、信貸會計到分理處主任、副行長、支行長。聽取不同崗位的員工意見，敞開大門納諫，暢通民意渠道。
走進(jìn)員工中間，暢聊獲悉問題。調(diào)研走訪中，周長明吃在職工食堂，與基層行員工一起進(jìn)餐時話家常，說說心里話，“零距離”聽取員工的意見建議，真正走到了員工的身邊，走近員工的心里。
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