2025年應(yīng)屆生們的這三大優(yōu)勢(shì)，是考銀行不可忽視的
不少同學(xué)都有這樣的感受，當(dāng)你決定要考銀行的時(shí)候，總會(huì)不停有人“勸”你：
“不要考銀行，壓力非常大！”
“不要考銀行，不如考公/考研/找其他工作”
......
可事實(shí)卻是，每年銀行招聘的人數(shù)逐年上漲，報(bào)名銀行的人數(shù)也越來越多！那么應(yīng)屆生考銀行有哪些優(yōu)勢(shì)？普通人家考銀行公平嗎？
一、銀行工作的優(yōu)勢(shì)
不管你是否要考銀行，銀行工作天然存在以下客觀優(yōu)勢(shì)：
1
工作穩(wěn)定，不用擔(dān)心失業(yè)
如今大環(huán)境不好，每年畢業(yè)的應(yīng)屆生越來越多，但好崗位卻越來越少，一份“穩(wěn)定”的工作，對(duì)應(yīng)屆生的吸引力不可謂不大。很多同學(xué)甚至好不容易拿到了一份offer，美滋滋的等著入職，但收到的卻是公司毀約的消息。
但銀行不同，大型銀行永遠(yuǎn)是中國(guó)經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，受經(jīng)濟(jì)沖擊較小，行業(yè)穩(wěn)定帶來的自然就是職工就業(yè)的穩(wěn)定。
校招進(jìn)入銀行的一般都是正式工，擁有銀行行員編制，基本上只要你認(rèn)真工作、沒有觸犯到銀行規(guī)則紅線，是幾乎不存在被辭退、被裁員的可能的！
2
薪資可觀，不愁生計(jì)
每年銀行都在傳降薪，但是每年公示出來的銀行平均薪酬都不低，在很多地區(qū)事業(yè)編制被降薪、工資停發(fā)的情況下，銀行一直都是薪資較為可觀的存在。
而對(duì)比社會(huì)上大部分企業(yè)，單說銀行足額繳納的12%的公積金和企業(yè)年金就甩外面民營(yíng)企業(yè)一大截，更不要說銀行額外的戶口、食堂、各種補(bǔ)貼以及隱形福利了！
在銀行工作幾年后，不說大富大貴，大部分同學(xué)起碼可以實(shí)現(xiàn)“水果自由”并“小有存款”~
3
平臺(tái)大，發(fā)展廣闊
銀行業(yè)作為國(guó)家金融行業(yè)最基本的樞紐，可以最大程度的帶你了解金融熱點(diǎn)與行業(yè)發(fā)展情況，尤其是國(guó)有大行等，工作體系化、非常鍛煉人。
一個(gè)良好的成長(zhǎng)平臺(tái)，會(huì)讓剛畢業(yè)的你收益良多。
同時(shí)，基本上每個(gè)銀行都有完善的晉升渠道，如柜員—柜長(zhǎng)—會(huì)計(jì)主管—支行行長(zhǎng)；柜員—客戶經(jīng)理助理—客戶經(jīng)理—支行副行長(zhǎng)—支行行長(zhǎng)等，在銀行工作將有很好的發(fā)展空間。
二、應(yīng)屆生進(jìn)銀行有哪些優(yōu)勢(shì)？
銀行不僅具有以上優(yōu)點(diǎn)，最關(guān)鍵的是，對(duì)于應(yīng)屆生來說，銀行可能是最容易上岸的就業(yè)機(jī)會(huì)！
1
銀行招聘人數(shù)多、門檻較低
銀行秋招每年8、9月份都會(huì)發(fā)布大量招聘公告，整體招聘人數(shù)20w+！且銀行秋招相對(duì)于其他金融行業(yè)的崗位來說，門檻是相對(duì)比較低的了~
很多人都說基金、投行都比銀行好，可身邊能進(jìn)這些公司的往往是頂級(jí)985本科+常春藤大學(xué)碩士，從第一步，很多同學(xué)就被卡死了......
而銀行不同，銀行每年秋招招聘的對(duì)象都是本科起步的應(yīng)屆生，很多基層崗位普通本科生完全可以報(bào)名，即將到來的25屆秋招主要招聘對(duì)象為2025屆應(yīng)屆生，少部分銀行還會(huì)招聘一定量的23-24屆應(yīng)屆生~
且大部分崗位不限制專業(yè)，經(jīng)濟(jì)、金融、會(huì)計(jì)、管理、法學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、計(jì)算機(jī)、文學(xué)、數(shù)學(xué)、物理、工程等專業(yè)均可以報(bào)名。機(jī)會(huì)妥妥地有~
2
應(yīng)屆生秋招時(shí)間更多、壓力更小
秋招剛開始的時(shí)候8-9月份，各位準(zhǔn)應(yīng)屆生們剛過完大三的暑假，思想上剛從普通大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;畢業(yè)生”，即使知道要找工作，但整體壓力還是比較小的。
不會(huì)有春招那種，“怎么辦？還有兩個(gè)月畢業(yè)了但是我還沒有工作.....”，亦或者除了找工作之外，還要做畢業(yè)論文，準(zhǔn)備其他畢業(yè)相關(guān)事項(xiàng)。
甚至很多同學(xué)都會(huì)有，“秋招沒結(jié)果，還有春招”的松弛感，畢竟有“可選性”和“完全沒有退路”那可不是一種概念！
三、普通人進(jìn)銀行公平嗎？
銀行招聘考生數(shù)量大、地域分布廣，對(duì)透明性和公正性的要求尤為突出。
不知道同學(xué)們有沒有關(guān)注到前幾個(gè)月“某小學(xué)生填詞造句視頻”，針對(duì)這一輿情，農(nóng)發(fā)行方面迅速做出了回應(yīng)，回應(yīng)如下：
——來自新京報(bào)報(bào)道
從農(nóng)發(fā)行的回應(yīng)中我們可以看出，銀行方面對(duì)于招聘準(zhǔn)入以及親屬回避政策都會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行，這也不單單是農(nóng)發(fā)行，可以說國(guó)有大行基本都管理的很嚴(yán)格。
而目前各大銀行的招聘筆試一般采取全國(guó)范圍內(nèi)計(jì)算機(jī)統(tǒng)一考試的方式，這種方式不僅高效、穩(wěn)定，而且在很大程度上確保了銀行招聘的公平公正。在面試環(huán)節(jié)，各大銀行也逐漸尋求與社會(huì)專業(yè)人才測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合，不斷提升自身選拔人才的科學(xué)性和有效性。
總體來說，銀行招聘環(huán)節(jié)放水的可能還是很小的，報(bào)考的同學(xué)都需要公平競(jìng)爭(zhēng)，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)力才是最重要的，“公平性”也保障了應(yīng)屆生進(jìn)銀行的優(yōu)勢(shì)地位！
所以對(duì)于應(yīng)屆生來說，進(jìn)銀行不但不是“頭腦發(fā)熱”、“一時(shí)沖動(dòng)”的結(jié)果，就算是經(jīng)過“深思熟慮”之后，也大概率是不會(huì)讓你后悔的選擇，同學(xué)們秋招好好復(fù)習(xí)，認(rèn)真選擇適合自己的崗位，相信大家都能拿到理想offer的！
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