2025年各大銀行秋招備考：銀行親屬回避制度是什么
在銀行招聘公告中，同學(xué)們經(jīng)?？梢钥匆娬衅笚l件中有這樣一條：符合xxxx銀行員工親屬回避制度的規(guī)定。
那么什么是親屬回避原則，在秋招中同學(xué)們有哪些親屬關(guān)系需要回避呢？
什么是銀行親屬回避原則？
銀行親屬回避原則規(guī)定主要是為了員工隊伍的健康發(fā)展，規(guī)范員工隊伍管理，健全內(nèi)控建設(shè)，對員工親屬的入行設(shè)定了一些門檻。
現(xiàn)有的銀行親屬回避制度，主要參考2019年12月原中國銀保監(jiān)會發(fā)布的《關(guān)于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導(dǎo)意見》，要求銀行保險機構(gòu)建立健全履職回避制度，將履職回避作為合規(guī)文化、廉潔文化建設(shè)的重要內(nèi)容，建立履職回避長效工作機制。需要注意的是，履職回避的員工范圍既包括關(guān)鍵人員，也有普通員工，區(qū)別在于回避的親屬范圍有所不同。
哪些親屬需要回避？
一般來說，銀行招聘中實行回避規(guī)定的親屬關(guān)系為：
(一)夫妻關(guān)系；
(二)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；
(三)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；
(四)近姻親關(guān)系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。
而親屬回避主要有以下三種情況：
?、賳挝换乇埽河杏H屬關(guān)系的銀行工作人員不得在同一單位(包括職能部門)工作；
?、诓块T回避：有親屬關(guān)系的銀行工作人員不得在有上下級關(guān)系的相同部門從事相同的工作；
?、蹗徫换乇埽河杏H屬關(guān)系的銀行工作人員不得在有相互制約，相互監(jiān)督的崗位進行工作。
詳細來看的話，這些原則都是親屬回避制度中需要遵守的：
有上列親屬關(guān)系的銀行管理人員不能將親屬招至本機構(gòu)進行管理，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機構(gòu)從事計劃財務(wù)、審計稽核、風(fēng)險管理、信用審查、人力資源、紀檢監(jiān)察工作。
行員擔(dān)任分行(含異地分行)中層管理干部的，其親屬也不得同在分行本部或異地分行管理部門擔(dān)任中層管理干部或從事計劃財務(wù)等相關(guān)工作。
分行各級黨委及其人力資源管理部門討論干部任免，干部考察組成員在干部考察工作中涉及其親屬的，涉及與會人員本人及其親屬的，本人必須回避。
在招聘、員工考評、轉(zhuǎn)正、加薪、晉升、調(diào)動過程中，考評者或有關(guān)管理人員涉及到自己親屬的，應(yīng)主動申請回避，由考評者或有關(guān)管理人員的上級管理者完成。
行員之間存在親屬關(guān)系的，不得在分行及轄內(nèi)各機構(gòu)的同一部門、同一機構(gòu)(指分行/異地分行本部、分行/異地分行營業(yè)部、各支行)工作。
當(dāng)員工出現(xiàn)回避情形的，職務(wù)層級不同的，一般由職務(wù)層級較低的一方回避；職務(wù)層級相當(dāng)?shù)?，根?jù)工作需要和實際情況決定其中一方回避；單方有職務(wù)，無職務(wù)的一方回避；雙方均無職務(wù)的，非業(yè)務(wù)骨干的一方回避。
應(yīng)回避親屬關(guān)系的一方可調(diào)整或調(diào)離工作崗位；違反行員聘用回避規(guī)定，經(jīng)查實的，將對應(yīng)回避親屬關(guān)系的行員實行崗位調(diào)離并降級、降職直至職務(wù)解聘、解除勞動合同。
親屬回避制度的優(yōu)勢
從上面的介紹中我們可以看出來，親屬回避制度其實就是銀行內(nèi)部自我審查、自我糾察的一個重要機制，尤其是在招聘用人方面。
因此，一般來說，親屬回避制度在一定程度上是可以提高銀行招聘考試的公平公正的！尤其是今年農(nóng)發(fā)行的“行長”事件出現(xiàn)后，不難推測今年秋招中，銀行在招聘時將執(zhí)行更加嚴格的親屬回避制度。
總的來說，親屬回避制度幾乎是每個銀行在招聘中都必須會遵循的原則之一，如果同學(xué)們家中有親屬在銀行，一定要仔細看看自己是否符合親屬回避的原則哦！
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