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二零一五年宿州學(xué)院人才招聘公告

時(shí)間:2014-11-26來源:未知 點(diǎn)擊:
安徽農(nóng)村信用社考試招聘網(wǎng)(m.emg10m4.cn二零一五年宿州學(xué)院人才招聘公告公布如下:

一、學(xué)校簡(jiǎn)介 
       宿州學(xué)院坐落在歷史文化古城宿州市,是該市唯一一所本科高校,前身是創(chuàng)辦于1949年的皖北宿縣區(qū)師范學(xué)校,1983年升格更名為宿州師范??茖W(xué)校,2004年升格更名為宿州學(xué)院,2008年獲得學(xué)士學(xué)位授予權(quán)。
       2008年以來,獲省級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)25項(xiàng),其中特等獎(jiǎng)2項(xiàng)、一等獎(jiǎng)4項(xiàng);獲省級(jí)以上“質(zhì)量工程”集體項(xiàng)目52項(xiàng),其中國(guó)家級(jí)大學(xué)生校外實(shí)踐教育基地、特色專業(yè)、綜合改革試點(diǎn)專業(yè)各1個(gè),省級(jí)綜合改革試點(diǎn)專業(yè)和特色專業(yè)各6個(gè)。
       現(xiàn)有國(guó)家級(jí)基金項(xiàng)目13項(xiàng),獲省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)36項(xiàng),14項(xiàng)成果通過省科技成果鑒定,3個(gè)新品種通過省非主要農(nóng)作物品種鑒定。近三年,獲?。◤d)部級(jí)以上科研項(xiàng)目278項(xiàng),發(fā)表論文1539篇,其中被SCI等檢索系統(tǒng)收錄240篇,出版教材、專著29部。2013年獲國(guó)家專利32項(xiàng)。有煤礦勘探工程技術(shù)研究中心、礦用絞車工程技術(shù)研究中心、自旋電子與納米材料重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、大學(xué)文化研究中心、皖北城鄉(xiāng)一體化研究中心、宿州區(qū)域發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新中心等6個(gè)省級(jí)科研平臺(tái)和1個(gè)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科,其中煤礦勘探工程技術(shù)研究中心獲批設(shè)立博士后科研工作站。學(xué)校積極推進(jìn)應(yīng)用性科學(xué)研究,與地方和企事業(yè)單位簽訂產(chǎn)學(xué)研合作協(xié)議500多項(xiàng),部分研究成果達(dá)到世界先進(jìn)水平,為企業(yè)創(chuàng)造數(shù)億元經(jīng)濟(jì)效益,曾受到《人民日?qǐng)?bào)》等媒體的廣泛關(guān)注。
       面向未來,學(xué)校將堅(jiān)持“質(zhì)量立校、人才強(qiáng)校、服務(wù)興校、特色名校”的發(fā)展理念,弘揚(yáng)“敬業(yè)向?qū)W”的精神,深化教育教學(xué)改革,為建設(shè)人才培養(yǎng)質(zhì)量高、社會(huì)服務(wù)和文化傳承創(chuàng)新能力強(qiáng)、特色鮮明的應(yīng)用型本科高校而不懈奮斗。
二、招聘類別及條件 
       1.兩院院士、外籍院士、國(guó)家“973”計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、國(guó)家“863”計(jì)劃重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國(guó)家“千人計(jì)劃”、“長(zhǎng)江學(xué)者計(jì)劃”、中科院“百人計(jì)劃”及國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)排名第一的獲獎(jiǎng)?wù)叩纫?、二類人才?/span>
       2.國(guó)家“百千萬”人才工程國(guó)家級(jí)人選、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者、省級(jí)“百(千)人計(jì)劃”入選者、皖江學(xué)者、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等三類人才;年齡不超過55周歲;
       3. 教授或教授級(jí)高工、研究員:年齡不超過50周歲;
       4. 博士研究生(含博士后):年齡不超過40周歲;
       5. 碩士研究生:第一學(xué)歷為全日制普通高校本科學(xué)歷(二本及以上),并同時(shí)取得學(xué)士學(xué)位(全日制雙證),本碩階段學(xué)科專業(yè)相同或相近;國(guó)外取得碩士學(xué)位者(通過教育部認(rèn)證),其國(guó)外學(xué)制須一年以上(不包括一年);年齡不超過30周歲;
       6.產(chǎn)學(xué)研特聘專家及高水平企業(yè)工程技術(shù)人員:擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、能夠促進(jìn)技術(shù)產(chǎn)品升級(jí),實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化,能夠創(chuàng)造顯著效益的重大技術(shù)成果的高級(jí)技術(shù)研發(fā)人才;與學(xué)校相關(guān)工科專業(yè)高度契合,在生產(chǎn)中掌握關(guān)鍵技術(shù)或技能,承擔(dān)企業(yè)重大技術(shù)攻關(guān)或產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目,能夠解決關(guān)鍵技術(shù)和工藝的操作性難題的高技能人才;年齡不超過50周歲。
 
三、需求專業(yè)與數(shù)量 
       見下面(附件)宿州學(xué)院2015年人才需求計(jì)劃
 
四、招聘待遇 
       1.兩院院士、外籍院士、國(guó)家“973”計(jì)劃項(xiàng)目首席科學(xué)家、國(guó)家“863”計(jì)劃重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國(guó)家“千人計(jì)劃”、“長(zhǎng)江學(xué)者計(jì)劃”、中科院“百人計(jì)劃”及國(guó)家級(jí)教學(xué)名師獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家技術(shù)發(fā)明、科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)排名第一的獲獎(jiǎng)?wù)叩纫?、二類人才。學(xué)校提供使用160平方米左右住房,服務(wù)期8年,服務(wù)期內(nèi)不交房租,服務(wù)期滿后贈(zèng)予個(gè)人;如無房源,學(xué)校提供購(gòu)房補(bǔ)貼100萬元;學(xué)校提供學(xué)科建設(shè)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)500-1000萬元;根據(jù)需要建立實(shí)驗(yàn)室、研究室,購(gòu)買實(shí)驗(yàn)設(shè)備,配備工作人員;安家費(fèi)100萬元;聘期內(nèi)享受協(xié)議工資、津貼;安置配偶工作。
       2.國(guó)家“百千萬”人才工程國(guó)家級(jí)人選、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”入選者、省級(jí)“百(千)人計(jì)劃”入選者、皖江學(xué)者、省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等三類人才。學(xué)校提供使用150平方米左右住房,服務(wù)期8年,服務(wù)期內(nèi)不交房租,服務(wù)期滿后贈(zèng)予個(gè)人;如無房源,學(xué)校提供購(gòu)房補(bǔ)貼70萬元;學(xué)校提供學(xué)科建設(shè)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(理工類50-200萬元,社會(huì)科學(xué)類50-100萬元);安家費(fèi)40萬元;安置配偶工作。
       3. 教授或教授級(jí)高工、研究員。學(xué)校提供使用120平方米左右住房,服務(wù)期8年,服務(wù)期內(nèi)不交房租,服務(wù)期滿后贈(zèng)予個(gè)人;如無房源,學(xué)校提供購(gòu)房補(bǔ)貼50萬元;安家費(fèi)25萬元;科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)文科8萬元,理工科15萬元。 
       4.博士研究生(含博士后)。博士后、緊缺專業(yè)或畢業(yè)于985工程高校的博士研究生,學(xué)校提供使用120平方米左右住房,服務(wù)期8年,服務(wù)期內(nèi)不交房租,服務(wù)期滿后贈(zèng)予個(gè)人;如無房源,學(xué)校提供購(gòu)房補(bǔ)貼40萬元;安家費(fèi)15萬元;科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)文科5萬元,理工科10萬元;首個(gè)聘期(三年)內(nèi)享受副教授待遇,三年后按實(shí)際職稱執(zhí)行。
       非緊缺專業(yè)或非985工程高校畢業(yè)的博士,學(xué)校提供使用70平方米左右住房,服務(wù)期8年,服務(wù)期內(nèi)不交房租,服務(wù)期滿后贈(zèng)予個(gè)人;安家費(fèi)10萬元;科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)文科3萬元,理工科5萬元。
       5. 碩士研究生。學(xué)校為所有碩士研究生提供周轉(zhuǎn)房。服務(wù)期為3年,對(duì)緊缺專業(yè)或畢業(yè)于985工程高校的碩士研究生,學(xué)校另提供安家費(fèi)2萬元。 
       6.以全職或兼職的形式加盟我校的產(chǎn)學(xué)研特聘專家及高水平企業(yè)工程技術(shù)人員,采取一人一議,經(jīng)學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)后給予相應(yīng)的工作生活待遇。
       學(xué)校為錄用的教授、博士配備工作電腦一臺(tái)(7000元以內(nèi));每年度考核合格后,分別發(fā)放教授、博士津貼每年12000元(具有博士學(xué)位的教授每年18000元);學(xué)校在提供住房時(shí),如房源面積小于所給待遇住房的面積,不足部分按每月10元/平方米給予補(bǔ)貼。

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五、相關(guān)說明
       1. 對(duì)于第二款1-3項(xiàng)人才,可不受年度人才招聘計(jì)劃限制。
       2. 對(duì)一些特殊人才和團(tuán)隊(duì),或政策適用范圍沒有明確的人才,可在引進(jìn)過程中,實(shí)行“一事一議”或“一人一議”。
       3.年齡計(jì)算到2015年12月31日;特別優(yōu)秀的高層次人才,年齡可適當(dāng)放寬。
       4.夫妻雙方均為高職稱、高學(xué)歷者,同等條件下優(yōu)先錄用,錄用后,住房待遇按較高一方享受,其他待遇可以兼享;另每家庭給予安家費(fèi)10萬元。
       5. 新錄用人員實(shí)行半年試用期,試用期考核合格后正式聘用(服務(wù)期包含試用期)。
       6. 第二款1-4項(xiàng)人才服務(wù)期為8年,在簽訂高層次人才服務(wù)協(xié)議后,方可享受相關(guān)待遇。首任聘期(三年)內(nèi),發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼和安家費(fèi)總額的50%,剩余50%于首個(gè)聘期期滿后發(fā)放。
       7. 本計(jì)劃的執(zhí)行時(shí)間為2014年11月25日至2015年8月31日,碩士及博士簽約后須在2015年8月31日前到崗工作,其余類人才延至2015年12月底。逾期報(bào)到,視為違約。
 
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
       學(xué)校成立由校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),主要職能部門負(fù)責(zé)人為成員的人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組,領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在人事處。各學(xué)院(部)成立由院領(lǐng)導(dǎo)、教研室主任、學(xué)科專業(yè)帶頭人、教授代表等組成的學(xué)院(部)人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組,負(fù)責(zé)本單位的人才招聘工作。
 
七、招聘流程 
       1.報(bào)名
       應(yīng)聘者以電子郵件方式同時(shí)發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷(含照片)至人事處(szxyzhaopin@163.com)和各二級(jí)學(xué)院(部)郵箱(見招聘計(jì)劃列表)。郵件主題格式為“姓名—學(xué)歷層次—畢業(yè)學(xué)校—所學(xué)專業(yè)—應(yīng)聘崗位”。 
       2.資格審查
       二級(jí)學(xué)院(部)進(jìn)行專業(yè)審核,經(jīng)學(xué)院(部)黨政聯(lián)席會(huì)議研究,提出擬考核人員名單報(bào)人事處。人事處會(huì)同監(jiān)審處進(jìn)行資格審查,主要審查學(xué)位學(xué)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、前期學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、部分發(fā)表的論文及科研成果證明等材料(以上材料均驗(yàn)原件、留存部分復(fù)印件),并根據(jù)審查結(jié)果通知應(yīng)聘人員考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式和內(nèi)容等。
       3.組織考核
       考核分面試、試講、實(shí)踐操作和學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)等方式,考核成績(jī)按百分制計(jì)算。人事處、監(jiān)審處全程參與。面試、試講、實(shí)踐操作和學(xué)術(shù)成果評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)權(quán)重分別為10%、50%、30%和10%;不要求實(shí)踐操作考核的專業(yè),面試、試講和業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)環(huán)節(jié)的權(quán)重分別為10%、80%和10%。博士和教授還應(yīng)接受學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織專家對(duì)其學(xué)術(shù)成果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
       4.確定擬聘人選
       根據(jù)考核結(jié)果,按總分從高到低進(jìn)行排序,學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬聘人選,提交學(xué)校研究。
       5.公示
       對(duì)于擬聘人選,經(jīng)學(xué)校研究后,將在校園網(wǎng)公示。
       6.體檢和心理測(cè)試
       擬聘人員須接受統(tǒng)一體檢和心理測(cè)試,并符合安徽省教育廳相關(guān)要求。不參加體檢和心理測(cè)試的,視為自動(dòng)放棄,不再另行安排。
       7.簽訂協(xié)議
       經(jīng)公示若無異議,且體檢和心理測(cè)試合格,我校與擬聘人員簽訂協(xié)議書。
       8.報(bào)到
       應(yīng)聘人員按學(xué)校要求在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到我校辦理報(bào)到手續(xù),報(bào)到時(shí)攜帶畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件,如果有關(guān)材料與資格審查時(shí)提供的材料不符,或與招聘條件不符的,經(jīng)人事處、監(jiān)審處審核會(huì)簽后,學(xué)校可以單方面解除協(xié)議,不予辦理報(bào)到手續(xù),先前簽訂的協(xié)議視為無效。
       9.此公告僅適用于我校2015年人才招聘工作。其他未盡事宜以安徽省教育廳有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。 
 
八、聯(lián)系方式 
       地址:安徽省宿州市教育園區(qū) 宿州學(xué)院人事處
       郵編:234000    電話:0557-2871083(王老師)
       網(wǎng)址:www.ahsztc.edu.cn 電子郵箱:szxyzhaopin@163.com


                                                                                                                宿州學(xué)院
                                                                                                         2014年11月25日



宿州學(xué)院2015年人才需求計(jì)劃




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(責(zé)任編輯:m.emg10m4.cn)
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