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二零一五年滁州學院公開招聘機關工作人員5名公告

時間:2015-01-20來源:未知 點擊:
 
安徽農(nóng)村信用社考試招聘網(wǎng)(m.emg10m4.cn二零一五年滁州學院公開招聘機關工作人員5名公告公布如下:

        滁州學院是安徽省省屬公辦全日制普通本科院校,坐落在距南京50公里的歷史文化名城——滁州市,與著名的瑯琊山風景區(qū)和“天下第一名亭”醉翁亭相毗鄰,區(qū)位優(yōu)越、交通便捷、人文薈萃。學校創(chuàng)建于1950年,歷經(jīng)滁州師范學校、滁縣師范學校、安徽師范大學滁縣教學點(分校)辦學階段,1980年5月更名為滁州師范??茖W校,2004年5月經(jīng)教育部批準升格為滁州學院。2014年獲批安徽省“地方應用型高水平大學”建設學校。
        學校現(xiàn)有教職工1082人,專任教師714人,其中教授44人、副教授145人,博士101人,碩士511人。有全國模范教師、全國優(yōu)秀教師各1人,全省模范教師、優(yōu)秀教師、師德先進個人、優(yōu)秀教育工作者、教育系統(tǒng)先進工作者10人,省學術(shù)技術(shù)帶頭人及后備人選各1人,享受省政府特殊津貼2人,“安徽省優(yōu)秀科技工作者”1人,省級教學名師2人,省級教壇新秀6人。
        學校堅持開放辦學,積極開展對外交流與合作,與美國、德國、英國、澳大利亞、臺灣、香港等國家和地區(qū)的高校建立聯(lián)系,互派教師做訪問學者。與美國布里奇波特大學開展“4+1”碩士培養(yǎng),與韓國韓瑞大學、韓國湖南大學等國外高校建立了友好合作關系,聯(lián)合舉辦了“3+2”、“4+2”以及視覺傳達設計專業(yè)“2+2”、公費交換生等校際合作項目,互派留學生。與美國科羅拉多理工大學開展了教師培訓項目。同時,加強省內(nèi)外校地、校企、校校之間的合作與交流,實現(xiàn)“共贏”發(fā)展。
        目前,學校上下正按照學校第二次黨代會和“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃提出的目標任務,堅持融入滁州、立足安徽、面向全國,服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的辦學定位,加強內(nèi)涵建設,夯實發(fā)展基礎,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和綜合辦學水平,向著創(chuàng)建高水平應用型本科院校目標邁進!
        為充實學校管理工作隊伍,經(jīng)研究決定,按照德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開招聘機關工作人員?,F(xiàn)將有關事項公告如下:   
 
        一、招聘崗位及計劃
        管理崗位5名,其中監(jiān)審處、人事處、科技處、財務處、資產(chǎn)與設備處各1名。
 
        二、招聘條件
        1.具備良好的思想政治素養(yǎng),身心健康。
        2.具有較強的責任心和奉獻精神,以及較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。
        3.具有碩士研究生學歷,且高等教育第一學歷為全日制本科;年齡30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
        4.應聘監(jiān)審處崗位,所學專業(yè)應為審計、會計、財管等專業(yè);應聘人事處崗位,所學專業(yè)應為人力資源管理、勞動經(jīng)濟學等相關專業(yè);應聘財務處崗位,所學專業(yè)應為財經(jīng)類專業(yè);應聘科技處、資產(chǎn)與設備處崗位,所學專業(yè)應為理工類專業(yè)。

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        三、招聘程序
        1.報名應聘(截止2015年2月28日):按照我校2015年人才需求信息,應聘者直接登錄滁州學院人才招聘系統(tǒng)(滁州學院人事處網(wǎng)站-人才招聘浮動窗口點擊進入,或登陸網(wǎng)址http://czxyzp.chzu.edu.cn:8080/hire/hireNetPortal/zp_homepage.do?b_hquery=link)注冊并投遞簡歷,也可另發(fā)一份電子簡歷至人事處郵箱(rsczp@chzu.edu.cn),郵件主題格式為“畢業(yè)學校+學歷層次+所學專業(yè)+應聘**部門管理崗位”。
        2.應聘人員資格審查:人事處和相關部門于3月初根據(jù)學校有關進人規(guī)定、崗位要求以及招聘條件,對應聘人員進行資格審查,確定應聘人選。
        3.報到登記:接到通知的應聘人員于指定時間(3月中上旬,具體時間另行通知)到我校會峰校區(qū)行政樓二樓會議室報到(從會峰西路大門進入)。報到時應提供身份證、學生證、高等教育第一學歷學位證書及獲獎證書等(上述證件須為原件)、個人紙質(zhì)簡歷各1份。
        4.考核安排(報到登記后的第二天,具體時間地點另行通知):考核分兩輪進行,第一輪為筆試和上機操作。根據(jù)筆試和上機操作綜合成績,從高分到低分排序,按照應聘單位的計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,確定參加面試人員名單;第二輪為面試。應聘人員最后成績由第一輪和第二輪考核成績合成確定,其中第一輪成績占50%,第二輪成績占50%。
        5.公示簽約:考核結(jié)果作為本次招聘的主要依據(jù),入選人員名單經(jīng)學校有關會議審定后公示一周。因故出現(xiàn)人選缺額的,按考核成績排序依次遞補。
 
        四、本公告未盡事宜,由人事處負責解釋。

 
                                                                                              人事處
                                                                                      2015年1月18日


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(責任編輯:m.emg10m4.cn)
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