2021年徽商銀行成都分行社會招聘啟事（4.8）
因工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘成都分行專業(yè)人才
招聘單位：成都分行達州達川支行
工作地點：達州市
崗位一：對公客戶經(jīng)理
用工性質(zhì)：合同制
任職條件：
1.年齡35周歲（含）以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，具有3年以上銀行工作經(jīng)歷；
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有團隊協(xié)作意識及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷能力；
4.具有較多的對公業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；
5.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1.負責向客戶推廣企業(yè)融資、貿(mào)易融資及其他對公業(yè)務產(chǎn)品及服務，吸收存款，配合經(jīng)理完成企業(yè)信貸融資業(yè)務及各項業(yè)務指標；
2.配合支行負責人對現(xiàn)有客戶進行維護，及時與企業(yè)溝通聯(lián)系，了解企業(yè)的融資需求及變化，配合分行對客戶融資進行授信方案設計，及時解決各類突發(fā)問題；
3.協(xié)同分行調(diào)查借款人的身份等基礎情況，對借款人的信用等級進行評定，核實抵押物、質(zhì)押物及保證人情況，測定貸款風險度；
4.配合分行進行授信材料收集、申報及授信方案設計，對公授信業(yè)務主要包括客戶授信盡職調(diào)查、項目評估、銀團貸款評估、并購貸款調(diào)查評估、非金融企業(yè)債務融資工具盡職調(diào)查、理財產(chǎn)品授信方案設計、同業(yè)授信、貿(mào)易融資合作商間接額度授信盡職調(diào)查、貿(mào)易融資產(chǎn)品授信方案設計、其他授信產(chǎn)品方案設計等；
5.負責監(jiān)督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實情況、撰寫公司信貸業(yè)務貸后檢查報告及檢查情況表，及時發(fā)現(xiàn)公司客戶風險預警信號，并與分行風險部門聯(lián)系；
6.關注新客戶營銷，深入分析和挖掘現(xiàn)有客戶的情況和需求，配合分行設計產(chǎn)品解決方案，實現(xiàn)客戶的深度開發(fā)和二次開發(fā)。
崗位二：零售客戶經(jīng)理
用工性質(zhì)：合同制
任職條件：
1.年齡35周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷；
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有團隊協(xié)作意識及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷能力；
4.具有較多的對公業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；
5. 鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1.開發(fā)并維護個貸客戶來源渠道，拓展?jié)撛趦?yōu)質(zhì)客群，并向客戶營銷個貸及信用卡等產(chǎn)品；
2.受理客戶貸款申請，初步判斷客戶貸款資質(zhì)，開展貸款調(diào)查，撰寫調(diào)查報告，發(fā)起系統(tǒng)審批流程，對審批通過的貸款簽訂貸款合同，負責所經(jīng)辦貸款的貸后管理等；
3.管理和維護存量個貸客戶，及時關注客戶資金回籠，同時防止客戶流失，提高現(xiàn)有客戶的產(chǎn)品交叉綁定率，挖掘個貸客戶其他金融需求，與其他崗位共同開展交叉銷售，并跟進其他崗位轉介的個貸潛在客戶；
4.根據(jù)支行實際情況，協(xié)助零售主管做好外拓與沙龍活動，做好領導交辦的其他工作。
崗位三：理財經(jīng)理
用工性質(zhì)：合同制
任職條件：
1.年齡35周歲（含）及以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷；
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)修養(yǎng)，具有團隊協(xié)作意識及良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無不良記錄；
3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業(yè)，廉潔從業(yè)，具有較強的責任心和營銷能力；
4.具有較多的對公業(yè)務經(jīng)驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；
5. 鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1.管理和維護支行存量客戶，防止客戶流失，接待和跟進其他崗位轉推薦的客戶，主動挖掘到店客戶需求，利用多渠道獲客的方法獲取有效新客戶，努力擴大支行客戶規(guī)模和客戶資產(chǎn)規(guī)模；
2.對客戶的風險偏好、財務狀況等進行全面評估，立足于客戶需求，為客戶推薦適宜的產(chǎn)品，并在銷售過程中，嚴格遵守合規(guī)銷售法規(guī)，最終從財富管理的角度出發(fā)，實現(xiàn)產(chǎn)品交叉組合銷售；
3.協(xié)助支行完成客戶基礎信息治理，最大限度確?？蛻袈?lián)系方式的正確性。利用KYC問卷逐步完善客戶信息，并及時更新，定期予以動態(tài)支行客戶情況篩選目標客群，組織開展營銷活動，參與支行各類營銷活動策劃與設計，協(xié)助組織與執(zhí)行各級營銷活動方案，協(xié)助進行外拓活動，并做好活動后客戶的跟進與挖掘工作；
4.根據(jù)支行實際情況，做好其他領導交辦的工作。
崗位四：綜合柜員
用工性質(zhì)：定向合同制
任職條件：
1.年齡25周歲（含）以下，統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位；
2.具有碩士研究生學歷、碩士學位或從事銀行工作滿2年及以上的，年齡可放寬至28周歲；
3.五官端正，身心健康，語言表達流利，具有良好的溝通能力、客戶服務意識、責任意識及團隊協(xié)作意識，良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良記錄；
4.屬地原則，原則上要求為工作所在地戶籍；
5.鼓勵農(nóng)村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優(yōu)先錄用；
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規(guī)定。
崗位職責：
1.對外提供優(yōu)質(zhì)、文明、高效服務，宣傳本行產(chǎn)品和業(yè)務規(guī)定，解答客戶疑難。
2.根據(jù)業(yè)務操作流程，負責營業(yè)網(wǎng)點柜臺業(yè)務辦理，包括受理本外幣個人、公司等各項業(yè)務，處理日?，F(xiàn)金收付業(yè)務；
3.負責當日業(yè)務的帳戶處理與核對，負責編制和報送相關報表；
4.完成上級交辦的其他工作任務。
