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2022年安徽農(nóng)村商業(yè)銀行春季社會(huì)招聘公告匯總
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2021年安徽懷寧江淮村鎮(zhèn)銀行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2021-05-26來源:未知 點(diǎn)擊:
  2021年安徽懷寧江淮村鎮(zhèn)銀行社會(huì)招聘簡(jiǎn)章
  安徽懷寧江淮村鎮(zhèn)銀行是經(jīng)中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的股份制商業(yè)銀行。下設(shè)涼亭支行、石牌支行及營(yíng)業(yè)部3個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。多年來,我行積極踐行“因農(nóng)而生,伴您振興”的企業(yè)使命,堅(jiān)持服務(wù)“三農(nóng)”、牽手“小微”的辦行宗旨,走出了一條扎根農(nóng)村、面向農(nóng)業(yè)、服務(wù)農(nóng)民的惠農(nóng)興農(nóng)富農(nóng)之路,獲得了當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)各界的認(rèn)可與贊許。
  為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要,我行誠(chéng)邀熱愛農(nóng)村金融事業(yè)的優(yōu)秀人員加入我們的團(tuán)隊(duì),展示才智,共創(chuàng)未來。我行將提供良好的薪酬福利待遇和發(fā)展平臺(tái)。
  招聘人數(shù)及崗位
  合同制員工5名(客戶經(jīng)理崗)。
  應(yīng)聘基本要求
 ?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和思想品德,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,無不良行為記錄。
 ?。ǘ┱J(rèn)同江淮村鎮(zhèn)銀行企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);熱愛農(nóng)村金融事業(yè),志愿服務(wù)基層。
  (三)有事業(yè)心、進(jìn)取心和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備一定的分析判斷、語言表達(dá)和文字寫作能力。
 ?。ㄋ模┪骞俣苏硇慕】?,能夠勝任崗位工作需要。性格堅(jiān)毅,腳踏實(shí)地,勇于挑戰(zhàn)自我,具有良好的人際溝通與協(xié)調(diào)能力,無不良行為記錄。
 ?。ㄎ澹﹫?bào)考時(shí)年齡在28周歲以下(1993年1月1日以后出生),具有碩士研究生及以上學(xué)歷或有2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬到30周歲以下(1991年1月1日以后出生)。
 ?。┓弦韵聦W(xué)歷及專業(yè)要求:
  國(guó)內(nèi)外普通高等院校應(yīng)歷屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,所學(xué)專業(yè)學(xué)科門類為:經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、文學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、農(nóng)學(xué)、管理學(xué)。全日制大專學(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)會(huì)審計(jì)、信息科技、市場(chǎng)營(yíng)銷、法學(xué)、中文文秘、工商管理、數(shù)理統(tǒng)計(jì)類。
 ?。ㄆ撸┚硟?nèi)院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2021年7月31日前畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學(xué)位證;境外院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生,須在2021年7月31日前獲得學(xué)歷(學(xué)位)證書,并在2021年12月31日前獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
 ?。ò耍褜幈镜貞艏⒛馨残慕邮芑鶎渝憻捳邇?yōu)先考慮。
 ?。ň牛?yīng)聘者須符合本行履職回避相關(guān)要求。
  招聘流程
  本次招聘按如下流程進(jìn)行:網(wǎng)上報(bào)名-簡(jiǎn)歷篩選-筆試-面試-體檢-背調(diào)-崗前培訓(xùn)-簽約錄用。
 ?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名:2021年5月21日至2021年6月1日止。
 ?。ǘ┖?jiǎn)歷篩選:對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。
  (三)筆試:對(duì)通過簡(jiǎn)歷篩選人員進(jìn)行筆試,確定入圍面試人員名單。
  (四)面試:組織通過筆試人員進(jìn)行面試,擇優(yōu)確定擬錄用人員。
  (五)體檢:參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行體檢。
  (六)背調(diào):對(duì)通過體檢的擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查。
 ?。ㄆ撸徢芭嘤?xùn):對(duì)通過背調(diào)的擬錄用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
 ?。ò耍┖灱s錄用:與崗前培訓(xùn)合格的擬錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。
  應(yīng)聘須知
 ?。ㄒ唬?yīng)聘者登錄網(wǎng)頁鏈接或掃描下方二維碼進(jìn)入招聘網(wǎng)址查看職位并投遞簡(jiǎn)歷,不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。
  投遞地址:https://jobs.51job.com/all/132112267.html
 ?。ǘ?yīng)聘者報(bào)名須認(rèn)同并遵循本次招聘程序及原則:
  1.本行對(duì)符合招聘條件的應(yīng)聘者,按“好中選優(yōu)”原則,統(tǒng)籌考慮審核確定參加筆試人員名單。
  2.招聘人員按1:2比例依應(yīng)聘者筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定參加面試人員,最后一名入圍面試者成績(jī)?nèi)绻霈F(xiàn)并列,并列者一并進(jìn)入面試。
  3.按照筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例統(tǒng)計(jì)應(yīng)聘者綜合成績(jī),并按綜合成績(jī)從高分到低分順序確定擬錄用人員并予以公示,公示期結(jié)束安排體檢、錄用等工作。
  4.本次招聘如出現(xiàn)擬錄人員自動(dòng)放棄或其他原因?qū)е碌恼衅溉鳖~現(xiàn)象,本行將按綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
  5.應(yīng)聘者對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,有權(quán)取消其錄用資格。如應(yīng)聘者填錯(cuò)、漏填或不按要求填寫、上傳個(gè)人信息,影響審核結(jié)果的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
  6.應(yīng)聘者本人有不良記錄,本人及其配偶、父母、岳父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母等近親屬在本行有不良貸款、擔(dān)保責(zé)任貸款且未清償者,我行有權(quán)取消應(yīng)聘者錄用資格。
  7.本次招聘如出現(xiàn)擬錄用人員放棄或其他原因?qū)е抡衅溉鳖~,我行有權(quán)決定是否遞補(bǔ)(如遞補(bǔ),將按應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高到低排序確定遞補(bǔ)對(duì)象)。
  8.簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果、筆試、面試等后續(xù)工作安排,將通過公告、電話、短信等方式進(jìn)行通知。在各招聘環(huán)節(jié)中,會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者,不再發(fā)布通知。請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通,謝絕來電來訪。
  9.我行有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名、筆試、面試等實(shí)際情況,調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
  特別聲明
  本次招聘,不指定任何參考書籍,不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展培訓(xùn)服務(wù),請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕,謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
(責(zé)任編輯:m.emg10m4.cn)

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