杭州銀行堅持“以人為本、人才立行”的管理理念，不僅提供團隊合作與和諧創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、行業(yè)中等以上水平的薪酬待遇，更為員工的職業(yè)發(fā)展提供更廣闊的成長空間。
杭州銀行德清支行（總行直屬支行，業(yè)務(wù)區(qū)域為整個湖州地區(qū)）成立于2011年6月。目前，支行各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會招聘以下崗位人員，歡迎有志于金融事業(yè)的精英人士前來應(yīng)聘。
一、應(yīng)聘崗位及條件：
| 部門 | 崗位 | 招聘人數(shù) | 職位要求 |
| 公司業(yè)務(wù)部 | 負責人 | 1-2名 |
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下，5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，具備較強的專業(yè)知識和分析策劃能力以及文字表達能力； 2、具備較強的管理能力、責任心和職業(yè)操守。 3、主要負責長興區(qū)域業(yè)務(wù)營銷工作。 |
| 客戶經(jīng)理 | 若干名 |
1、大專（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下； 2、2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力； 3、具備較強的責任心和職業(yè)操守； 4、其中有1-2名主要開展長興區(qū)域營銷工作； 5、有特殊客戶資源的，應(yīng)聘條件可適當放寬，優(yōu)先考慮。 |
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| 小企業(yè)部 | 客戶經(jīng)理 | 若干名 |
1、大專（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下； 2、2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力； 3、具備較強的責任心和職業(yè)操守； 4、有特殊客戶資源的，應(yīng)聘條件可適當放寬，優(yōu)先考慮。 |
| 零售業(yè)務(wù)部 | 客戶經(jīng)理 | 若干名 |
1、大專（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下； 2、2年以上銀行信貸工作經(jīng)驗，具有較強的市場拓展能力； 3、具備較強的責任心和職業(yè)操守； 4、有特殊客戶資源的，應(yīng)聘條件可適當放寬，優(yōu)先考慮。 |
| 業(yè)務(wù)管理部 | 信貸風險管理（審查崗） | 1-2名 |
1、大專（含）以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下； 2、3年以上專業(yè)信貸審查工作經(jīng)驗或5年以上信貸工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行各類風險的識別、計量和監(jiān)測；熟悉各類信貸業(yè)務(wù)及處理流程，具有較強的企業(yè)現(xiàn)場評估和分析能力。 3、具備較強的責任心和職業(yè)操守； 4、有特殊客戶資源的，應(yīng)聘條件可適當放寬，優(yōu)先考慮。 |
| 營業(yè)部 | 柜員 | 若干名 |
1、大專(含)以上學(xué)歷26周歲（含）以下； 2、2年以上銀行會計、儲蓄工作經(jīng)歷，具有本外幣儲蓄、會計經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉票據(jù)、支付結(jié)算等法律、法規(guī)； 4、熟練掌握計算機操作，具有較快的漢字、數(shù)字輸入、點鈔和票幣鑒別能力，具有相關(guān)從業(yè)資格證書； 5、具有較好的客戶服務(wù)意識。 |
