2025年成都銀行招聘總行員工公告

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　成都銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“成都銀行”）成立于1996年12月，是一家國(guó)有控股的地方性股份制商業(yè)銀行，引入馬來(lái)西亞豐隆銀行作為境外戰(zhàn)略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所主板上市，成為四川省首家上市銀行、全國(guó)第8家A股上市城市商業(yè)銀行。截至2024年末，成都銀行注冊(cè)資金37.36億元，在崗員工7800余名，共有分支機(jī)構(gòu)256家，包括重慶、西安、廣安、資陽(yáng)、眉山、內(nèi)江、南充、宜賓、樂(lè)山、德陽(yáng)、阿壩、瀘州、綿陽(yáng)、天府新區(qū)14家分行及32家直屬支行和下轄的210家支行。發(fā)起設(shè)立國(guó)內(nèi)首批、中西部第一家消費(fèi)金融公司——四川錦程消費(fèi)金融有限責(zé)任公司，全資持股四川名山錦程村鎮(zhèn)銀行，并入股西藏銀行。

　　成都銀行秉承“服務(wù)城鄉(xiāng)居民，服務(wù)小微企業(yè)，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)”的市場(chǎng)定位，積極探索差異化、特色化發(fā)展路徑，形成了自身獨(dú)特的業(yè)務(wù)特色和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，綜合實(shí)力位居中西部城商行前列。截至2024年末，成都銀行總資產(chǎn)12501.16億元，各項(xiàng)存款8858.59億元，各項(xiàng)貸款7425.68億元。2024年7月，成都銀行首次榮登《財(cái)富》中國(guó)500強(qiáng)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，成都銀行總行現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，期待您的加入！

　　二、崗位信息

　　三、報(bào)名時(shí)間

　　2025年7月21日至8月5日。

　　四、基本要求

　?。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好、職業(yè)素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)品德正。

　　（二）認(rèn)同公司企業(yè)文化，能夠遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、愛(ài)崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。服從組織安排、遵守團(tuán)隊(duì)協(xié)作規(guī)則。

　?。ㄈ┳袷貒?guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法違紀(jì)和違反社會(huì)公德不良記錄。遵守廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定、勤勉盡責(zé)、公道正派、注重自身作風(fēng)形象，嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

　?。ㄋ模┥硇慕】?，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

　　五、招聘程序

　　（一）資格審核。嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和原則篩選簡(jiǎn)歷，確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單。

　?。ǘ┕P試。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入筆試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)的比例為不低于1:5。若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

　　商務(wù)拓展崗、專(zhuān)職信用審批人筆試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)為：60分及以上；

　　軟件開(kāi)發(fā)崗、運(yùn)維管理崗筆試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)為：筆試成績(jī)排名達(dá)到參考人員的前60%（含）。

　?。ㄈ┟嬖?。以郵件、短信或電話方式通知進(jìn)入面試人員。同一崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為不低于1:3。若比例未達(dá)到要求，將調(diào)減崗位招聘人數(shù)直至取消崗位招聘。

　　面試成績(jī)合格標(biāo)準(zhǔn)為：60分及以上。

　?。ㄋ模┐_定擬聘人員名單。按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%折算綜合測(cè)試成績(jī)，并按從高到低次序確定進(jìn)入背景調(diào)查和體檢的人員名單，以郵件或短信方式通知相關(guān)人員，未入圍的不再另行通知。

　　（五）正式錄用。按程序辦理正式錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。應(yīng)聘人員可通過(guò)成都銀行官網(wǎng)查詢(xún)資格審核通過(guò)人員名單、筆試和面試成績(jī)、擬錄用人員名單。

　　特別聲明：資格審核貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的可追究其法律責(zé)任。

　　六、報(bào)名方式

　　通過(guò)PC端登錄https://bocd.zhiye.com/，投遞簡(jiǎn)歷。

　　*如需上傳附件，建議通過(guò)PC端投遞。

　　咨詢(xún)電話：028-86160911

　　咨詢(xún)郵箱：bocd_hr@bocd.com.cn

　　七、監(jiān)督投訴渠道

　　總行紀(jì)委辦公室，聯(lián)系電話：028-86160418

 

　　原標(biāo)題：成都銀行關(guān)于2025年招聘總行員工的公告

　　文章來(lái)源：https://www.bocd.com.cn/zyxxfb/rczp/zhaopingonggao/1144687279781056512.html