因工作需要，經(jīng)研究決定向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位及人數(shù)
業(yè)務(wù)科室工作人員3人
二、招聘條件
1、擁護(hù)黨的路線方針政策，敬業(yè)愛(ài)崗，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德情操;
2、崗位要求：具有本科及以上學(xué)歷，本市戶籍，年齡 30周歲以下( 1984年8月24日后出生的),其中，崗位1工業(yè)自動(dòng)化及相關(guān)專業(yè)、崗位2信息技術(shù)及相關(guān)專業(yè)、崗位3法律及相關(guān)專業(yè);
3、有一定的文字水平，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作。
三、招聘程序和辦法
采取筆試、面試的辦法進(jìn)行，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。具體程序及辦法如下：
(一)發(fā)布公告：在市人社局、市經(jīng)信委網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(二)公開(kāi)報(bào)名：采取個(gè)人自愿報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。凡符合條件的人員攜帶畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件等有關(guān)證件統(tǒng)一到市經(jīng)信委人教科報(bào)名(聯(lián)系電話：0562-2854290;聯(lián)系人：曹金娣)。報(bào)名時(shí)間從 2015年 8月26日—28日，8月31-9月1日;逾期不予受理。應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
(三)公開(kāi)考試：考試分筆試和面試。
1、筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績(jī)滿分為 100分。
2、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。每個(gè)招聘職位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3確定面試人選。面試成績(jī)滿分 100分。面試采取去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，其余得分的平均值(保留兩位小數(shù))為面試得分。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分、計(jì)分、統(tǒng)分，并當(dāng)場(chǎng)宣布面試人員成績(jī)。
筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢和考察：按筆試、面試成績(jī)各占 50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，并按高分到低分排名，按照 1：1比例確定參加體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。
考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等情況。因體檢不合格造成考察對(duì)象缺額的，根據(jù)該招聘職位考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(五)公示：對(duì)體檢、考察合格的人員在市人社局、市經(jīng)信委網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
(六)聘用：公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響招聘的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員的工資待遇，按《銅陵市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》(銅編辦[2013]33號(hào))及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件：銅陵市經(jīng)信委招聘編外聘用人員報(bào)名表
銅陵市人力資源和社會(huì)保障局
銅陵市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)
2015年8月21日
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