2021年安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院高層次人才招聘公告

　　根據(jù)安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院發(fā)展需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部安徽省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名高層次人才。

　　一、引進(jìn)原則及方式

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，引進(jìn)具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次專業(yè)技術(shù)人才。引進(jìn)不經(jīng)筆試、采取面談考核的方式進(jìn)行。

　　二、崗位計(jì)劃

招聘 崗位	崗位 類別	崗位代碼	招聘人數(shù)	年齡	專業(yè)	學(xué)歷/ 學(xué)位	備注
科研崗位	專業(yè) 技術(shù)	2021040	1	40周歲以下	化學(xué)	博士研究生	具有國內(nèi)外知名研究機(jī)構(gòu)博士后研究經(jīng)歷者、 以第一作者發(fā)表SCI源期刊收錄論文二區(qū)以上者優(yōu)先考慮

　　三、基本條件

　　除符合上述崗位計(jì)劃的條件外，且須符合以下基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)愛崗敬業(yè)，具有良好的品行;

　　(四)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力和技能條件;

　　(五)身體健康，能適應(yīng)崗位工作的要求;

　　(六)崗位所要求的其他條件。

　　留學(xué)人員，須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報(bào)到相關(guān)政策要求。

　　崗位表中“40周歲以下”為“1980年7月以后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)現(xiàn)役軍人;

　　(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進(jìn)程序和方法

　　采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審、面談考核、體檢、考察的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　公告發(fā)布之日起至2021年7月23日24時(shí)。

　　2.報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員應(yīng)填寫《安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院2021年度高層次人才引進(jìn)報(bào)名表》(見附件)，將電子版發(fā)送至指定郵箱：ahykybgs@126.com，郵件主題為“姓名+專業(yè)+報(bào)考崗位”格式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

　　3.報(bào)名資格初審

　　2021年7月26日17:00時(shí)前完成報(bào)名資格審查工作，安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院辦公室將以郵件和電話方式通知報(bào)考人員初審結(jié)果(初審未通過人員將以郵件方式通知)。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格審查有關(guān)安排在安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院官網(wǎng)上另行通知。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供以下材料的原件及復(fù)印件：

　　1.高層次人才引進(jìn)報(bào)名表(簽字確認(rèn));

　　2.有效居民身份證;

　　3.學(xué)歷(學(xué)位)證書、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》，持海外學(xué)歷的，須提供教育部留學(xué)生服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告，屬全日制2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;

　　4.招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書或證明材料;

　　5.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

　　資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場告知報(bào)考人員，并發(fā)放面談考核通知書。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其參加面試資格。

　　(三)面談考核

　　面談考核具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。參加面談考核人員須持本人有效身份證和面談考核通知書通知書按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　面談考核每人30分鐘，滿分100分，成績當(dāng)場評定并公布。主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí)及運(yùn)用能力、科研能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。參加面談考核的人員順序，當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。

　　實(shí)際進(jìn)入面談考核人數(shù)等于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，對未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予引進(jìn)。

　　(四)體檢考察

　　按照引進(jìn)計(jì)劃數(shù)和面談考核成績從高分到低分等額確定體檢、考察對象。

　　體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，采取個(gè)別談話、翻閱資料等形式進(jìn)行。考察主要內(nèi)容為全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配、信用等方面的情況，以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。對考察中發(fā)現(xiàn)有不適宜從事該職位工作的，不予引進(jìn)?？疾鞂ο髮儆谑疟粓?zhí)行人的，不作為擬聘人選。

　　對體檢、考察對象出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按面談考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　(五)公示聘用

　　對體檢、考察均合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在安徽省衛(wèi)生健康委、安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院官網(wǎng)公示7天。公示期滿無異議，按規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報(bào)主管部門審核后辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2021年12月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格;對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。

　　擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的，應(yīng)自行與原用人單位解除合同，提供終止合同證明書，所需材料應(yīng)在公示結(jié)束后7日內(nèi)提供，逾期未提供，視為自動(dòng)放棄。

　　引進(jìn)人員實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　五、工作紀(jì)律

　　為確保引進(jìn)工作公正規(guī)范、公平有序進(jìn)行，嚴(yán)格執(zhí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開要求，認(rèn)真落實(shí)《安徽省人事考試規(guī)則》，在引進(jìn)工作各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避制度，安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院紀(jì)檢人員全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對在引進(jìn)工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。本公告未盡事宜，由安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院人事部門負(fù)責(zé)解釋。

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位人事部門直接咨詢，聯(lián)系電話：安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院辦公室0551-62822560。

　　監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系方式：

　　安徽省衛(wèi)生健康委人事處 0551-62998025;

　　安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院辦公室 0551-62822696。

　　附件：安徽省醫(yī)學(xué)科學(xué)研究院高層次人才引進(jìn)報(bào)名表ah.docx