2021安徽宣城市郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測有限公司招聘8人公告
郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測有限公司是由郎溪縣人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會出資注冊國有獨資公司，直屬于郎溪縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局管理，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)報請縣住建局、縣財政局(國資委)批準，擬面向社會公開招聘員工8名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅?ldquo;公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次計劃招聘正式員工8名，其中：客服中心2人，檢測人員5名，綜合辦公室1名。招聘崗位基本要求見附件1《郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測有限公司招聘員工崗位一覽表》。
三、招聘條件
(一)任職基本要求
1.政治思想素質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，廉潔自律，誠實守信，責任心強，具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，身心健康，能勝任崗位工作需要。
(二)具有下列情形之一的，不得報考
具有下列情形之一的，不得報考:受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;曾受過記過以上處分，或受嚴重警告以上處分尚未解除的;曾被辭退或開除公職的;道德敗壞，有不良行為受過公安機關(guān)處理的;直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處危害國家安全罪的;其他不宜報考的情形。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
本次招聘公告及擬聘人員公告通過:
郎溪縣人民政府(http://www.ahlx.gov.cn/)通知公告欄發(fā)布。
(二)公開報名 采取網(wǎng)上報名的形式，應(yīng)聘者限報1個崗位，請自行下載資格審查報名表(見附件2)如實填寫后發(fā)送至郵箱:752701104 @qq.com，郵件標題為“姓名+應(yīng)聘崗位”，本次招聘不接受現(xiàn)場報名。報名時間自2021年10月21日至2021年10月27日17:00截止，報名截止后，報名人員提供的材料不再受理。
(三)資格審查 2021年11月1日-3日應(yīng)聘者要將報名所要求的證件原件(身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱資格證書、從業(yè)資格證書、任職證明、工作業(yè)績證明、報名表等材料原件、復(fù)印件及2張一寸免冠正面照)送報名點進行現(xiàn)場核對(初審)。城建檢測公司負責整理應(yīng)聘人員提供的報名材料及佐證資料,由紀檢、住建局、城建檢測公司審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料。為保證招聘質(zhì)量，確定招聘計劃與應(yīng)聘人員為1:2作為開考比例，達不到開考比例的核減或取消該崗位招聘計劃。
(四)筆試 此次公開招聘考試采取“公共科目”的考試模式。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。
公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2021年版)為準。
考試時間為:2021年11月13日
上午 08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
上述二門考試科目滿分均為150分。
《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書。
報考人員可于11 月11 日至 12日(工作時間)從郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測有限公司三樓綜合辦公室領(lǐng)取《準考證》?？荚嚨攸c詳見筆試《準考證》。
按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
筆試成績將在郎溪縣人民政府網(wǎng) “通知公告”欄予以公示。
設(shè)置筆試最低控制合格分數(shù)線為公共科目中兩科筆試成績總分140分?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的，取消進入面試資格。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按招聘崗位計劃數(shù)1:2確定,若實際參加筆試人數(shù)達到招聘崗位計劃數(shù)1:3的則按1:3確定。若最后一名有2人及以上筆試成績相同，則并列進入專業(yè)測試。出現(xiàn)人選缺額的，筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
(五)面試 面試采取百分制。報考崗位代碼202103崗位的考生采取專業(yè)測試的方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、人際關(guān)系處理能力及與職業(yè)相關(guān)的其他因素。專業(yè)測試內(nèi)容除與結(jié)構(gòu)化面試要求基本一致外，還要測試應(yīng)聘崗位專業(yè)方面知識。
若實際參加面試人數(shù)少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到65分及以上，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。面試成績按考場抽簽號進行公示，公示期3個工作日。面試時間及地點另行通知。
(六)成績合成
考試最終成績按筆試成績占50%、面試測試成績占50%合成確定。
成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
最終合成成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×50% +專業(yè)測試成績×50%
報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后在郎溪縣人民政府網(wǎng) “通知公告”欄公布。
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，依次以筆試成績、筆試成績中主觀題得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。
(七)體檢 公示無異議或反映問題不影響聘用的，按擬聘用崗位數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員，統(tǒng)一到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢項目、標準參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者自付，體檢時間另行通知。體檢由縣人社局負責組織實施。
(八)考察 考察由紀檢、住建局、城建檢測公司抽專人組成考察組，制定考察方案，根據(jù)考察方案對體檢合格的入圍人員進行德能勤績廉等方面綜合考察。招聘領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)綜合得分確認擬聘用人員名單。并提供客觀、詳實的考察材料。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。
(九)研究決定 對入圍人員考察情況提交會議進行研究，確定各招聘崗位擬聘用人員。報請縣住建局會議研定并報縣財政局(國資委)報備。
(十)公示 公司相應(yīng)崗位擬聘用人選確定后，在郎溪縣人民政府網(wǎng)站“通知公告”欄向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響入職的，正式辦理入職手續(xù)。
五、薪酬待遇
郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測有限公司招聘員工工資待遇：基本工資(參照在職職工工資水平)+績效工資，以上年薪含五險一金個人繳納部分。試用期1個月，試用期滿，經(jīng)考核合格正式聘用，簽訂勞動合同，并按國家規(guī)定辦理入職手續(xù)，考核不合格者，取消聘用資格。招聘人員勞動合同一年一簽，聘用期間，員工若出現(xiàn)重大失誤、不服從統(tǒng)一管理等情形的(具體由縣城建檢測公司負責解釋)，公司有權(quán)終止合同。
六、有關(guān)事宜
1.報考人員須對提交材料的真實性負責，因報考人員自身原因?qū)е卤救瞬荒馨匆髤⒓訄竺?、面試、體檢和考察的，責任由考生本人承擔。
2.企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位應(yīng)聘人員辦理入職手續(xù)必須按照有關(guān)法律法規(guī)辦理離職手續(xù)并提供離職證明后方可入職。機關(guān)事業(yè)單位人員應(yīng)辭去機關(guān)事業(yè)單位職務(wù)，人事關(guān)系與原單位完全脫鉤。
3.本次招聘工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實施并負責解釋。
咨詢電話：0563-5239968 監(jiān)督舉報電話：0563-5239996
報名地址：郎溪縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分流東路3號，郎溪縣城建工程質(zhì)量檢測有限公司三樓綜合辦公室。
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2021安徽事業(yè)單位備考群：261706301
