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2012南京紫金農(nóng)商銀行招聘簡(jiǎn)章

時(shí)間:2012-03-16 11:19來(lái)源:未知 點(diǎn)擊:
紫金農(nóng)商銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn),按照市場(chǎng)化原則組建而成的具有一級(jí)法人資格的股份制商業(yè)銀行??偛吭O(shè)在江蘇南京市,注冊(cè)資本20億元,現(xiàn)轄4家一級(jí)支行、90家二級(jí)支行、營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)122個(gè),在職員工近2000人。    紫金農(nóng)商銀行秉承“同分享、共成長(zhǎng)”核心價(jià)值理念,形成和諧、開(kāi)放、包容的人才發(fā)展環(huán)境?,F(xiàn)因本行發(fā)展需要,誠(chéng)邀海內(nèi)外精英加盟,攜手共創(chuàng)特色鮮明、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健、品牌卓越的現(xiàn)代化股份制商業(yè)銀行。

一、基本條件:
1、遵守國(guó)家法律法規(guī),在銀行業(yè)或監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)無(wú)違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄;
2、良好的職業(yè)道德和溝通協(xié)調(diào)能力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心;
3、具有一定的政策理論水平,較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理和營(yíng)銷拓展能力,目前從事全職工作;
4、全日制本科及以上學(xué)歷,留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;
5、身體和心理健康,舉止得體,無(wú)不良嗜好。 

二、招聘崗位和要求列表如下:

序號(hào) 部門 崗位 人數(shù) 崗位描述
1 公司金融部 負(fù)責(zé)人 1

負(fù)責(zé)本行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、管理,建立健全信貸流程和風(fēng)險(xiǎn)控制體系,組織推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),全面完成總行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

2 零售業(yè)務(wù)部 負(fù)責(zé)人 1

有較強(qiáng)的管理能力和零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力,組織推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),全面完成總行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

3 國(guó)際業(yè)務(wù)部 負(fù)責(zé)人 1

負(fù)責(zé)本行國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,精通國(guó)家外匯管理法規(guī)政策,管理和組織外匯結(jié)算業(yè)務(wù),推動(dòng)外匯業(yè)務(wù)營(yíng)銷拓展。

4 授信管理部 負(fù)責(zé)人 1

負(fù)責(zé)本行授信管理,主要授信風(fēng)險(xiǎn)審查標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,組織推動(dòng)全行授信業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

5 資產(chǎn)負(fù)債管理部 負(fù)責(zé)人 1

負(fù)責(zé)本行資產(chǎn)負(fù)債管理計(jì)劃,資本規(guī)劃、資金運(yùn)用監(jiān)督與控制。

6 計(jì)劃財(cái)務(wù)部 負(fù)責(zé)人 1

負(fù)責(zé)擬定本行經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,審核披露本行財(cái)務(wù)報(bào)告、精通財(cái)務(wù)收支核算和管理。

7 金融市場(chǎng)部 負(fù)責(zé)人 1

負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)本行金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷,與同業(yè)保持良好合作關(guān)系。

8 科技信息部 負(fù)責(zé)人 1

負(fù)責(zé)本行高技術(shù)研究發(fā)展規(guī)劃和科技支撐規(guī)劃,軟硬件開(kāi)發(fā)維護(hù),項(xiàng)目評(píng)審。

9 風(fēng)險(xiǎn)管理部 負(fù)責(zé)人 1

負(fù)責(zé)本行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,建立健全資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,監(jiān)測(cè)、控制各類風(fēng)險(xiǎn)。

10 運(yùn)營(yíng)管理部 負(fù)責(zé)人 1

負(fù)責(zé)本行會(huì)計(jì)核算的運(yùn)營(yíng)與管理,制定各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)流程。

11 電子銀行部 負(fù)責(zé)人 1

負(fù)責(zé)本行電子銀行業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施,電子銀行產(chǎn)品研發(fā)和風(fēng)險(xiǎn)控制。

上述應(yīng)聘人員須年齡40周歲以下,有5年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷,2年以上管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理能力、拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力。
12 支行 行長(zhǎng) 若干

根據(jù)總行發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)支行經(jīng)營(yíng)管理工作,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制,全面完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

13 營(yíng)業(yè)部 主任 1-2名

根據(jù)總行發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理工作,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制,全面完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。

14 專業(yè)人才 不定向 若干

風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、財(cái)富顧問(wèn)、培訓(xùn)師、科技核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)、高級(jí)網(wǎng)管、數(shù)據(jù)庫(kù)高級(jí)研發(fā)等人才。

上述應(yīng)聘人員須年齡35周歲以下,2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),具有突出的專業(yè)知識(shí)水平和營(yíng)銷開(kāi)拓能力。

三、招聘流程:
1、接收應(yīng)聘者資料;2、簡(jiǎn)歷篩選;3、資格復(fù)審和面試;4、體檢;5、簽約、錄用。

四、薪酬待遇:
應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用,與本行簽訂正式勞動(dòng)用工合同,享受國(guó)家規(guī)定的保險(xiǎn),本行將提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、培養(yǎng)和晉升機(jī)會(huì)。

五、報(bào)名和聯(lián)系方式:
   請(qǐng)登錄本行網(wǎng)站http://www.zjrcbank.com下載并填寫(xiě)報(bào)名表。報(bào)名資料:報(bào)名表、照片1張(近期免冠2寸)、身份證明、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他獲獎(jiǎng)證明和資格證書(shū)等復(fù)印件。
郵寄地址:江蘇省南京市建鄴區(qū)夢(mèng)都大街136號(hào),紫金農(nóng)商銀行人力資源部,郵編:210019。本行將對(duì)應(yīng)聘資料保密,恕不退還。非請(qǐng)勿訪。
報(bào)名截止時(shí)間:2012年4月20日
聯(lián)系電話:025-88866606 88866530,傳真:025-88866503
聯(lián)系人:曹晶

附件:招聘報(bào)名表.doc

(責(zé)任編輯:admin)
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