序號(hào) |
部門 |
崗位 |
人數(shù) |
崗位描述 |
1 |
公司金融部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)本行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、管理,建立健全信貸流程和風(fēng)險(xiǎn)控制體系,組織推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),全面完成總行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
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2 |
零售業(yè)務(wù)部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
有較強(qiáng)的管理能力和零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷能力,組織推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng),全面完成總行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
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3 |
國(guó)際業(yè)務(wù)部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)本行國(guó)際業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,精通國(guó)家外匯管理法規(guī)政策,管理和組織外匯結(jié)算業(yè)務(wù),推動(dòng)外匯業(yè)務(wù)營(yíng)銷拓展。
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4 |
授信管理部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)本行授信管理,主要授信風(fēng)險(xiǎn)審查標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,組織推動(dòng)全行授信業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。
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5 |
資產(chǎn)負(fù)債管理部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)本行資產(chǎn)負(fù)債管理計(jì)劃,資本規(guī)劃、資金運(yùn)用監(jiān)督與控制。
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6 |
計(jì)劃財(cái)務(wù)部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)擬定本行經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃,審核披露本行財(cái)務(wù)報(bào)告、精通財(cái)務(wù)收支核算和管理。
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7 |
金融市場(chǎng)部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)組織和推動(dòng)本行金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷,與同業(yè)保持良好合作關(guān)系。
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8 |
科技信息部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)本行高技術(shù)研究發(fā)展規(guī)劃和科技支撐規(guī)劃,軟硬件開(kāi)發(fā)維護(hù),項(xiàng)目評(píng)審。
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9 |
風(fēng)險(xiǎn)管理部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)本行全面風(fēng)險(xiǎn)管理,建立健全資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,監(jiān)測(cè)、控制各類風(fēng)險(xiǎn)。
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10 |
運(yùn)營(yíng)管理部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)本行會(huì)計(jì)核算的運(yùn)營(yíng)與管理,制定各項(xiàng)制度和業(yè)務(wù)流程。
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11 |
電子銀行部 |
負(fù)責(zé)人 |
1 |
負(fù)責(zé)本行電子銀行業(yè)務(wù)整體發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施,電子銀行產(chǎn)品研發(fā)和風(fēng)險(xiǎn)控制。
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上述應(yīng)聘人員須年齡40周歲以下,有5年以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷,2年以上管理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的管理能力、拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力。 |
12 |
支行 |
行長(zhǎng) |
若干 |
根據(jù)總行發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)支行經(jīng)營(yíng)管理工作,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制,全面完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
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13 |
營(yíng)業(yè)部 |
主任 |
1-2名 |
根據(jù)總行發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略要求,負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理工作,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)控制,全面完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
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14 |
專業(yè)人才 |
不定向 |
若干 |
風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量、財(cái)富顧問(wèn)、培訓(xùn)師、科技核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)、高級(jí)網(wǎng)管、數(shù)據(jù)庫(kù)高級(jí)研發(fā)等人才。
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上述應(yīng)聘人員須年齡35周歲以下,2年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),具有突出的專業(yè)知識(shí)水平和營(yíng)銷開(kāi)拓能力。 |