面試技巧：你將如何組織羽毛球比賽？
市支行工會要舉辦羽毛球比賽，由于參賽人員不足，要從五個業(yè)務部門中抽調一人。你會如何組織此次賽事?
為了豐富員工的業(yè)余生活，增強團隊精神和集體凝聚力，展現員工積極向上的風貌。舉辦好羽毛球比賽是我的職責，因此，我會從以下幾個方面安排:
首先，制定出羽毛球比賽的詳細預案，包括時間、地點、人員、比賽章程等信息，交領導呈閱。隨后，我會根據領導的意見和建議，確定好時間、地點、比賽形式、獎勵形式，以海報或工會新聞的形式發(fā)布消息，鼓勵員工積極報名參加比賽。
其次，與五個部門的相關負責人就工作任務、人員抽調等方面進行溝通。在不影響工作任務的前提下，一方面我會向他們宣揚比賽的意義，調動這些部門的積極性，參加羽毛球比賽不僅能夠為每個部門帶來榮譽,而且能夠豐富員工的業(yè)余生活,促進團隊隊伍的建設。另一方面，審視五個部門的工作任務及進展程度，對于工作任務較輕的部門，我會最大限度的鼓勵他們抽調一個人進行比賽。
最后，做好比賽組織工作。一方面，組織好此次羽毛球比賽，盡量簡化比賽環(huán)節(jié)，保證羽毛球比賽順利完成。在發(fā)獎環(huán)節(jié)，對于能夠抽調人員的部門要給予特殊獎勵，以資鼓勵。另一方面，賽后做好此次羽毛球活動的總結工作，及時匯報給領導，并整理圖片材料，以圖片集的形式對本次活動進行總結，上傳到單位內部網站。
