潁東農(nóng)商銀行：吳鵬到科技支行召開第三季度營(yíng)銷活動(dòng)方案動(dòng)員會(huì)

　　7月1日，潁東農(nóng)商銀行黨委委員、副行長(zhǎng)吳鵬攜同總行公司部總經(jīng)理王韶亮到科技支行召開關(guān)于第三季度營(yíng)銷活動(dòng)方案動(dòng)員會(huì)，河?xùn)|片區(qū)支行行長(zhǎng)及客戶經(jīng)理共同參會(huì)。

　　會(huì)議中，王韶亮首先總結(jié)了第二季度我行業(yè)務(wù)發(fā)展情況，提出了各項(xiàng)任務(wù)發(fā)展的優(yōu)劣點(diǎn)，指出了第三季度的任務(wù)目標(biāo)并解讀配套的考核機(jī)制。

　　吳鵬針對(duì)第三季度的營(yíng)銷方案與參會(huì)人員各支行員工面對(duì)面進(jìn)行了交流，并針對(duì)每一位客戶經(jīng)理的業(yè)績(jī)進(jìn)行分析與總結(jié)，并對(duì)剛剛施行的客戶經(jīng)理等級(jí)辦法與大家討論，聽取客戶經(jīng)理對(duì)政策的理解，聽取意見(jiàn)、解答疑惑。并鼓勵(lì)客戶經(jīng)理向先進(jìn)看齊、自我加壓、主動(dòng)學(xué)習(xí)，盡快適應(yīng)總行的考核標(biāo)準(zhǔn)，以數(shù)據(jù)說(shuō)話，以業(yè)績(jī)論英雄。

　　會(huì)上，吳鵬傳達(dá)了以董事長(zhǎng)思想為核心的考核機(jī)制、考核導(dǎo)向、考核激勵(lì)，形成以客戶經(jīng)理等級(jí)辦法為基礎(chǔ)，全年工資考核打分制為衡量的考核方案。吳鵬指出兩種方案兩條腿走路，就是要走的穩(wěn)、走的實(shí)、走的快，讓考核有數(shù)據(jù)、有激勵(lì)、有考核、有公開、有透明。下一步第三季度各項(xiàng)任務(wù)的考核就是對(duì)各位客戶經(jīng)理的一場(chǎng)大考，并對(duì)大家提出了目標(biāo)，給予了希望。

　　會(huì)議最后各位行長(zhǎng)和客戶經(jīng)理紛紛表明了信心和決心，相信在總行領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在政策的配套激勵(lì)下，在考核標(biāo)準(zhǔn)的公平公正下，我們一定會(huì)百尺竿頭更進(jìn)一步。