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岳西農(nóng)商銀行召開案件警示教育暨案件風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)

時(shí)間:2020-12-07來源:未知 點(diǎn)擊:
  岳西農(nóng)商銀行召開案件警示教育暨案件風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)
  為進(jìn)一步強(qiáng)化案件警示教育,提升全行員工案件防控意識(shí),12月4日,岳西農(nóng)商銀行召開案件警示教育暨案件風(fēng)險(xiǎn)分析會(huì)??傂邪嘧映蓡T,各部門負(fù)責(zé)人,營業(yè)部主任參加會(huì)議。紀(jì)委書記徐文杰主持會(huì)議。
  會(huì)上,徐文杰傳達(dá)了省聯(lián)社案件風(fēng)險(xiǎn)防控工作會(huì)議精神,帶領(lǐng)學(xué)習(xí)了鐘園理事長(zhǎng)在全省農(nóng)商銀行系統(tǒng)案件風(fēng)險(xiǎn)防控工作會(huì)議上的重要講話,合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)學(xué)習(xí)了《安徽農(nóng)商銀行系統(tǒng)案件警示教育活動(dòng)實(shí)施方案》《中國銀保監(jiān)會(huì)關(guān)于銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)涉刑案件管理辦法(試行)的通知》《中國銀保監(jiān)會(huì)安徽監(jiān)管分局關(guān)于印發(fā)安徽銀行保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)涉刑案件管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》等相關(guān)內(nèi)容。
  會(huì)上,各部門負(fù)責(zé)人、營業(yè)部主任就本單位的風(fēng)險(xiǎn)管理情況開展剖析、研討,分析了當(dāng)前案防工作存在的問題,提出了剛性制度約束、嚴(yán)控增量風(fēng)險(xiǎn)、優(yōu)化人員配備、定期跟蹤檢查等有效化解措施。凌峰行長(zhǎng)逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng),并結(jié)合各條線部門崗位職責(zé),提出了具體細(xì)化措施。
  會(huì)上,徐文杰指出,要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前案防工作的嚴(yán)峻形勢(shì),從11月11日省聯(lián)社通報(bào)的2019年以來的全系統(tǒng)案件風(fēng)險(xiǎn)情況看,一是案件風(fēng)險(xiǎn)多發(fā)頻發(fā),帶來了新壓力;二是監(jiān)管新規(guī)提出了新要求;三是外部環(huán)境變化帶來了新挑戰(zhàn)。案件風(fēng)險(xiǎn)呈現(xiàn)出數(shù)量多、金額大,外部人員騙貸多,新員工涉案多,高管人員職務(wù)犯罪多等特點(diǎn)。究其原因主要是主觀上思想放松,客觀上缺乏相互監(jiān)督。一是案防工作重視不夠,講起來重要,做起來次要,忙起來不要,落實(shí)不夠;二是制度形同虛設(shè),執(zhí)行不力,執(zhí)行走樣,制定修訂不及時(shí);三是管理上松懈,存在以信任代替制度,以關(guān)系代替監(jiān)管;四是案件風(fēng)險(xiǎn)排查和問題整改不到位;五是違規(guī)問責(zé)寬松軟,員工行為管理、教育培訓(xùn)不到位、員工行為排查走過場(chǎng)。就做好當(dāng)前案防工作,徐文杰強(qiáng)調(diào),一要壓實(shí)責(zé)任,形成合力。進(jìn)一步壓實(shí)機(jī)構(gòu)責(zé)任、班子責(zé)任、“三道防線”責(zé)任、全員責(zé)任,上下聯(lián)動(dòng),齊抓共管,把案防工作抓出成效。二要加強(qiáng)教育,管理從嚴(yán)。要強(qiáng)化道德教育,教育引導(dǎo)全行員工樹立正確三觀,做實(shí)警示教育,探索構(gòu)建不想違治理機(jī)制,不能違約束機(jī)制,不敢違懲戒機(jī)制,加強(qiáng)法規(guī)教育,引導(dǎo)員工樹牢案件風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),責(zé)任意識(shí)和合規(guī)意識(shí)。三要完善機(jī)制,防控到位。完善好制定修訂機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)排查機(jī)制、問題整改機(jī)制、監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制、責(zé)任追究機(jī)制、教育培訓(xùn)機(jī)制。要做實(shí)自查自糾,要有正視問題的自覺,自查問題時(shí)要敢于自爆不足,不能“諱疾忌醫(yī)”,改正問題時(shí)也要勇于刀刃向內(nèi),推動(dòng)案防工作深入開展。四要做真員工關(guān)懷,時(shí)刻關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)和日常行為,特別是涉及到柜面和信貸業(yè)務(wù)的員工,發(fā)現(xiàn)異常要及時(shí)深入了解、按時(shí)上報(bào),自始至終地管住人。
  會(huì)上,與會(huì)人員還共同觀看了警示教育片。
(責(zé)任編輯:m.emg10m4.cn)
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