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阜南農(nóng)商銀行召開2021年二季度審計工作例會

時間:2021-08-31來源:未知 點擊:
  阜南農(nóng)商銀行召開2021年二季度審計工作例會
  8月27日上午,阜南農(nóng)商銀行組織召開2021年二季度審計工作例會暨上半年審計工作聯(lián)席會議。省聯(lián)社阜陽審計中心主任王洪海、高級業(yè)務(wù)經(jīng)理陳君到會指導工作。我行黨委班子成員,前中后臺主要業(yè)務(wù)條線部門負責人以及內(nèi)部審計部全體成員參加會議。焦陂、新村等10家支行行長列席本次會議。會議由黨委書記、董事長孫新華主持。
  在會上,黨委書記、董事長孫新華同志匯報了2021年上半年審計工作情況及下一步工作計劃。在省聯(lián)社阜陽審計中心的悉心指導下,阜南農(nóng)商行內(nèi)部審計工作緊緊圍繞《全系統(tǒng)2021年度審計工作要點》,堅持“揭示問題與價值增值、內(nèi)控管理與有效服務(wù)、督促整改與嚴肅問責”并重的原則,常態(tài)化開展序時審計,對內(nèi)控制度有效執(zhí)行,防范操作風險、提升柜面業(yè)務(wù)合規(guī)性發(fā)揮強有力的監(jiān)督作用,構(gòu)建起內(nèi)控制度執(zhí)行監(jiān)督的“橋頭堡”。同時,扎實開展專項審計,拓寬審計領(lǐng)域,按照“業(yè)務(wù)拓展到哪、審計監(jiān)督就跟蹤到哪”工作措施,將審計監(jiān)督關(guān)口前移,為有效防控各類風險的發(fā)生,筑牢了依法合規(guī)經(jīng)營的“防火墻”。
  會議期間,我行內(nèi)部審計部匯報了2021年上半年審計工作中發(fā)現(xiàn)的問題,與主要業(yè)務(wù)條線部門和部分支行溝通交流了上期審計檢查未整改問題的成因,以及下一步整改提升措施,聯(lián)動各部門及各支行的力量共同推動全行審計效率與審計管理質(zhì)量的共同提升。上半年,內(nèi)部審計部先后開展了審計項目13個。其中23家支行序時審計、23家支行突擊審計,6位高管及重要崗位人員履職審計,14家支行征信業(yè)務(wù)審計,14家支行電子銀行業(yè)務(wù)審計,以及呆賬核銷專項審計、經(jīng)營貸款違規(guī)流入房地產(chǎn)領(lǐng)域?qū)徲嫛⒔疝r(nóng)信e貸審計、金農(nóng)商e貸審計、金農(nóng)企e貸審計、經(jīng)營成果真實性審計、流動性風險專項審計、薪酬制度設(shè)計和執(zhí)行情況專項審計。
  在本次會議上,我行黨委副書記、行長陳禮洲對審計工作進行了具體工作部署,他要求,總行相關(guān)部門要組織各支行及時整改落實審計存在的問題,進一步修訂完善內(nèi)控管理制度,加大違規(guī)問題責任追究力度,通過定期召開風險聯(lián)席會議的方式,及時督導調(diào)度整改提升工作。他代表經(jīng)營層,對上半年審計工作提出四個意見:一是要高度重視審計檢查反映問題,做好問題整改“后半篇文章”。二是要高度重視屢查履犯問題,認真分析同質(zhì)同類問題原因。三是要高度重視部門聯(lián)動工作,共筑三道防線強化制度執(zhí)行。四是要高度重視審計成果運用,實現(xiàn)審計價值的增值。
  省聯(lián)社阜陽審計中心王洪海主任在參會指導工作時指出,我行審計管理工作具體措施和取得的成效等方面給予了充分肯定。指導我行要以本次審計工作例會暨審計工作聯(lián)席會議的成功召開為新起點,始終堅持以風險防控為導向的審計原則,持續(xù)提省現(xiàn)場審計工作能力,強化非現(xiàn)場審計的監(jiān)督作用,構(gòu)建起現(xiàn)場與非現(xiàn)場相結(jié)合審計監(jiān)督管理體系。同時,對本行審計工作提出六點要求:一是明確審計例會的重點內(nèi)容,強化業(yè)務(wù)和管理部門之間的聯(lián)動配合、溝通交流、審計互動,共同強化審計管理質(zhì)量。二是提高審計例會質(zhì)量。提前做好功課,共同解決可能產(chǎn)生重大風險隱患的問題和難題,在會后做到整改督導落實。三是提升審計隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì),嚴把審計人員準入關(guān),始終加強審計人員學習教育和業(yè)務(wù)培訓,提升審計本領(lǐng)和勝任崗位的能力。四是重視審計成果運用。要通過建立審計問題臺賬,實行整改銷號制管理,同時,責任追究要到位,不能“以罰代處”,提升審計成果的威懾力。五是強化支行風險管控。將探索建立支行經(jīng)營管理質(zhì)量“分類管理”的審計監(jiān)督模式,打造風險管控標桿支行。六是加大審計管理力度。定期考核評價審計人員工作成效,合理設(shè)定審計人員薪酬考核基數(shù),建立薪酬與能力相匹配的激勵機制。要進一步強化審計工作紀律,通過“三個以案”警示教育工作的扎實開展,吸取違紀違法反面典型案例的教訓,在學習和工作中要始終警示依法合規(guī)開展金融服務(wù)。
  黨委書記、董事長孫新華在本次會議上總結(jié)指出,在下一步工作中,一是要迅速傳達學習。及時將王洪海主任的講話精神迅速傳達到各部門、各支行,讓全體員工通學習領(lǐng)會審計工作的重要性,增強合規(guī)經(jīng)營意識、規(guī)范操作行為。二是要運用好信息科技技術(shù)。通過非現(xiàn)場審計系統(tǒng),依托信息科技的力量加大對可疑數(shù)據(jù)的篩查力度和深度,強化事前預(yù)警,不斷提高審計工作科學化和規(guī)范化水平。三是要強化審計工作成效。掌握審計工作聯(lián)席會傳遞的審計工作要點和審計信息,上下聯(lián)動,以良好的審計工作質(zhì)量,為全行服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作大局提供堅實的審計監(jiān)督保障,為全行農(nóng)村金融服務(wù)工作審慎穩(wěn)健高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。
(責任編輯:m.emg10m4.cn)

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