肥西農(nóng)商行：我行扎實做好人事檔案專項審核工作

　　今年以來，為更加細(xì)致、準(zhǔn)確地把握在職員工信息，更好地發(fā)揮人事檔案在服務(wù)從嚴(yán)管理干部員工和科學(xué)精準(zhǔn)選人用人中的重要作用，肥西農(nóng)商銀行人力資源部實施三項舉措對在職員工“三齡兩歷”進行初步認(rèn)定。

　　一是加強領(lǐng)導(dǎo)。我行人力資源部成立了干部人事檔案專項審核工作組，制定具體實施方案，明確審核范圍、時間安排、分工到人，并按周匯報工作進展，確保審核工作按期完成。二是如實登記，嚴(yán)格審核。以工作方案和相關(guān)制度等為依據(jù)，采取獨立審核方式進行初審，逐卷逐頁進行審核，重點審核“三齡兩歷”，發(fā)現(xiàn)問題如實登記，初審?fù)瓿珊蠹羞M行復(fù)審，并由初審人和復(fù)審人簽字確認(rèn)。三是對照認(rèn)定內(nèi)容，查缺補漏糾錯。在做好認(rèn)定工作的同時，針對員工信息庫中部分內(nèi)容不詳實、不準(zhǔn)確，根據(jù)認(rèn)定結(jié)果，對信息庫中的基本信息進行逐一校對，糾正、更新、充實內(nèi)容，確保員工信息的準(zhǔn)確度，為我行科學(xué)的選人用人奠定基礎(chǔ)。

　　下一步，我行將根據(jù)初步認(rèn)定情況，與員工本人溝通簽字確認(rèn)，并就人事檔案缺失材料開展收集歸檔工作，同時認(rèn)真總結(jié)分析人事檔案專項審核工作發(fā)現(xiàn)的問題和經(jīng)驗教訓(xùn)，并建立長期規(guī)范的人事檔案管理工作機制。