潁淮農(nóng)商銀行舉辦2022年新員工崗前培訓(xùn)

　　為提高新員工業(yè)務(wù)技能，增強合規(guī)意識，強化服務(wù)禮儀，7月19日，潁淮農(nóng)商銀行組織開展2022年新招員工崗前培訓(xùn)，黨委書記、董事長趙亮出席培訓(xùn)開班儀式并講話，黨委委員、紀委書記、監(jiān)事長劉建軍，人力資源部相關(guān)負責同志參加會議。

　　會上，紀委書記、監(jiān)事長劉建軍介紹了安徽農(nóng)金系統(tǒng)的“家”文化，用自身工作經(jīng)歷教導(dǎo)新員工如何快速融入工作角色，并要求新員工樹立紅線意識和規(guī)矩意識，走好邁穩(wěn)職業(yè)生涯第一步。

　　黨委書記、董事長趙亮代表總行黨委歡迎新員工的加入，并為本次培訓(xùn)做動員講話。他講述了單位的歷史沿革，介紹了我行輝煌的發(fā)展成績，并對新員工提出兩點殷切期望。一是做到“三勤”：勤學(xué)習，學(xué)習規(guī)章制度、學(xué)習業(yè)務(wù)知識、學(xué)習技巧本領(lǐng)；勤思考，思考業(yè)務(wù)如何做優(yōu)、思考客戶需求如何滿足、思考個人和團隊如何更好發(fā)展；勤動手，動手將思路想法付諸行動、動手讓理論知識轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)效能、動手把潁淮名片擦得更亮。二是做到“三愛”：愛個人，讓自己懷有一顆自信之心，不斷提升道德水準、文化素質(zhì)，做一個高尚純粹、脫離低級趣味的人；愛別人，對身邊人抱有包容之心，為客戶解憂、為同事補位，做一個有大局意識、有責任擔當?shù)娜?；愛崗位，對工作崗位常懷感恩之心，把工作平臺當做個人施展才華、回報社會的舞臺，做一個對單位有付出、對社會有貢獻的人。

　　去年以來，新一屆黨委堅持把隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)擺在重要位置，大力推進人才興行、人才強行工作，通過加強員工培訓(xùn)、落實員工關(guān)愛、優(yōu)化考核激勵等一系列行之有效措施，探索出一套符合本行實際的“選育管用”員工培養(yǎng)激勵機制，為推動本行高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才支撐。