無為農(nóng)商行：省聯(lián)社黨委委員劉決琦赴無為農(nóng)商銀行調(diào)研

　　7月7日，省聯(lián)社黨委委員劉決琦到無為農(nóng)商銀行調(diào)研，省聯(lián)社合規(guī)與風險管理部有關(guān)同志陪同。

　　劉決琦聽取了無為農(nóng)商銀行黨委重點工作情況匯報，他強調(diào)，一要把握發(fā)展形勢，牢固樹立“高質(zhì)量發(fā)展”理念，進一步提升經(jīng)營管理水平，提高戰(zhàn)略思考能力，強化頂層設(shè)計，結(jié)合主題教育，采取與先進單位結(jié)對交流等方式，向先進單位看齊。二要改變工作作風，總部職能部門要強化履職，認真研究案防指導意見，打破思維定勢，運用“彈鋼琴”工作方法，統(tǒng)籌安排各條線部門，高標準嚴要求落實好工作要求。三要強化制度執(zhí)行，加強對業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學習,熟練掌握規(guī)定要求，認真履行工作職責，并加強案件警示教育，利用身邊人、身邊事開展警示教育，進一步規(guī)范員工行為操守，提升全員風險意識、合規(guī)意識。四要加強案防管理，認真領(lǐng)會省聯(lián)社案防工作指導精神，壓實案防管理責任，健全案防長效機制，推動案防責任持續(xù)壓緊壓實，持續(xù)提升案件風險管控能力，筑牢案防工作“防火墻”。五要提升隊伍素質(zhì)，建立常態(tài)化培訓學習機制，多措并舉，激發(fā)員工學習熱情，不斷提升員工業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)。推動考核激勵精細化管理，通過發(fā)揮內(nèi)部考核“指揮棒”作用，進一步調(diào)動全行干部職工工作的積極性、主動性。

　　其間，劉決琦一行還慰問退休老黨員，并深入基層網(wǎng)點，看望一線員工，在黨建工作聯(lián)系點無為農(nóng)商銀行十字街支行黨支部講授主題教育專題黨課。




 

　　原標題：省聯(lián)社黨委委員劉決琦赴無為農(nóng)商銀行調(diào)研

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