安徽農(nóng)村信用社考試招聘網(wǎng)（m.emg10m4.cn）將2015年度宣城郎溪縣城區(qū)學校從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選聘教師20名公告公布如下：
為優(yōu)化教師資源配置，緩解城區(qū)學校教師缺編壓力，規(guī)范教育人事調(diào)配工作，根據(jù)郎政〔2009〕49號《關于加強教師隊伍管理的若干意見》等相關文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，通過考試、考評等方法從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選聘10名初中教師和10名小學教師到城區(qū)小學任教?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
為優(yōu)化教師資源配置，緩解城區(qū)學校教師缺編壓力，規(guī)范教育人事調(diào)配工作，根據(jù)郎政〔2009〕49號《關于加強教師隊伍管理的若干意見》等相關文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，通過考試、考評等方法從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選聘10名初中教師和10名小學教師到城區(qū)小學任教?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選聘原則
1.遵循考試與考評相結合的原則。
2.堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、選聘計劃
2015年度郎溪縣城區(qū)學校從鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學公開選聘小學教師20名（具體見附件1《2015年郎溪縣城區(qū)學校從鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開選聘教師崗位一覽表》）。
三、選聘對象和條件
（一）對象：我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中、小學在編在崗教師。
（二）條件：
1.遵紀守法，具有良好的思想素質(zhì)和品行。
2.年齡在45周歲以下（1970年7月1日以后出生）。
3.近三年內(nèi)，凡受黨紀政紀處分在處分期內(nèi)或涉嫌違法違紀已立案人員；年度考核為“基本合格”或“不合格”等次；對有償家教立案處理者（誡勉談話及以上）；師德師風督查通報者；個人師德檔案有不良記錄或考核不合格者，均不予報考。
4.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公辦中、小學校教師崗位實際工作滿三年（時間計算到2015年9月，外縣調(diào)入的和上掛城區(qū)學校的以實際在鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師崗位工作時間計算）。
5.具備?？萍耙陨蠈W歷和相應教師資格，高學段的教師資格可以報考低學段的教師崗位。
6.身體健康，可以承擔標準工作量。
7.初中學科教師（專業(yè)、學科不限）可以報考選聘相應學科崗位。
四、選聘程序與辦法
（一）報名與資格審查
1、報名時間：2015年6月9日- 11日。報名者需填寫《2015年城區(qū)學校公開選聘教師資格審查表》用A4紙打印，具體見附件2。
2、報名地點：縣教體局人事科（三樓）
3、資格審查：報名者須經(jīng)所在單位進行資格初審，同意后方可報名，報名資格審查表應由單位負責人簽意見并加蓋公章，副校級及以上教育管理干部報考須由局黨委簽署意見蓋章。縣教體局對報名者的報名資格進行審定合格后，發(fā)放準考證。
4、報名要求：
（1）報名者需提供：學歷證書、身份證、教師資格證、郎溪縣中職中小學教師師德鑒定表原件和復印件各一份，及相應的教育教學考評材料（副校級及以上教育管理干部需提供局黨委意見）；近期同底一寸免冠照片2張，如實填寫報名資格審查表。期間不能提供證書原件、復印件和經(jīng)驗證的教育教學考評真實材料的不予承認。
（2）根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。
（3）每位考生限報一個崗位，報名人數(shù)與報考崗位的比例一般不低于3：1，如達不到規(guī)定開考比例，經(jīng)縣機關事業(yè)單位公開選聘工作領導組同意，將中小學選聘計劃數(shù)進行適當調(diào)劑。
（二）選聘：分筆試和教育教學考評
1、筆試時間和地點
筆試時間：2015年7月4日上午8∶30─11∶00
筆試地點：詳見筆試準考證。
各位考生于7月1日至2日到報名地點領取準考證，不再電話通知。
2、筆試內(nèi)容
筆試內(nèi)容為《教育綜合知識》（60分占筆試成績的40%）和《學科專業(yè)知識》（90分占筆試成績的60%），滿分150分。
教育綜合知識主要考查應聘人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關知識的掌握情況，學科專業(yè)知識主要考查應聘人員作為中小學教師應具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。
3、教育教學考評
主要考察競聘人員教育教學工作經(jīng)歷、表現(xiàn)以及取得的成績。
（1）入編以來連續(xù)任教年限滿一年或一學年得0.2分，滿分3分，超過3分的以3分計，計算到2015年7月1日（以實際入編時間計算）。
（2） 近五年內(nèi)獲得國家、省、市、縣綜合表彰的分別加3、2、1、0.5分。
（3）在教育教學方面，獲得省、市、縣級“教壇新星”稱號分別賦2、1、0.5分，獲得市、縣級“學科帶頭人”“青年骨干教師”、“拔尖人才”稱號且在近兩年業(yè)務考核中均為稱職及以上者分別賦1、0.5分，上述兩項以最高等次計分一次，不重復計分。
（4）近五年內(nèi)參加市級以上優(yōu)質(zhì)課比賽獲獎，優(yōu)質(zhì)課國家級三等獎及以上、省一等獎3分，省二等獎2分，省三等獎和市一等獎1.5分，市二等獎1分。只計一次最高分。
（5）近五年內(nèi)論文發(fā)表在國家級、省級教育教學CN刊物（不含“增刊”）得2、1分，以最高等次計，不重復計分。
（6）近五年內(nèi)論文或教學設計獲獎（僅指教育主管部門發(fā)文組織的論文或優(yōu)秀教學設計評選）獲省一等獎及以上得1.5分、省二等獎得1分，省三等獎和市一等獎得0.5分，以最高等次計，不重復計分。
教育教學考評滿分為10分，超過10分的以10分計。得分情況在筆試環(huán)節(jié)前，在相關網(wǎng)站上進行公示。
以上各項文件材料須提供獲獎證書原件和經(jīng)驗證的批文復印件。申請人提供材料必須真實有效，凡提供材料弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消當年選聘資格，當年師德考核確定為“不合格”，二年內(nèi)不得申請調(diào)動，并追究相關人員的責任。
4、成績計算：
考試科目按筆試成績（150分）÷1.5×100%+考評成績（最高10分）為總成績。
（三）公示及聘用
1．公示：公示人數(shù)依合成總成績從高分到低分順序，按與選聘崗位數(shù)1：1的比例確定（若總成績相同，則依照筆試成績從高分到低分排序確定，如再相同則以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先）。根據(jù)總成績按照選聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定聘用對象。選聘相關環(huán)節(jié)的結果均在縣人力資源和社會保障網(wǎng)和郎溪縣教體信息網(wǎng)公示3天，其中，教育教學考評得分情況在筆試環(huán)節(jié)前公示確認。確定的擬選聘人員名單公示5天。
2.遞補：在公示結束前，如有取消錄用資格或自愿放棄選聘資格的，可依次遞補。遞補次數(shù)不超過2次。
3.審批：經(jīng)公示無異議或反映的問題經(jīng)核實不影響選聘的，由選聘單位主管部門按照有關程序和要求，報縣人社局審批。
4.調(diào)動與轉(zhuǎn)聘：經(jīng)縣人社局審批后，用人單位必須在15日內(nèi)與其辦理調(diào)動、轉(zhuǎn)聘等手續(xù)。調(diào)入城區(qū)學校后，本人三年內(nèi)不得申請工作調(diào)動或報名參加公務員或其他事業(yè)單位招聘考試。
五、紀律與監(jiān)督
1、嚴格執(zhí)行回避制度。凡符合干部回避規(guī)定的或其他可能影響公開選聘公正的，應當回避。發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、泄密等行為的，依照有關規(guī)定從嚴處理。
2、參加公開選聘的人員有下列情況之一者，取消選聘資格。
（1）對報考資格條件弄虛作假的；
（2）在筆試、教育教學考評中有舞弊行為的；
（3）用誣告、造謠中傷等手段詆毀、攻擊其他報考人員或他人的。
（4）所有申請報名參加選聘的教師，視為無條件接受選聘崗位所在學校的崗位設置方案和崗位競聘方案。所有被錄用的選聘教師必須按照錄用學校的崗位設置競聘方案參加公開崗位競聘。對不服從調(diào)入單位崗位競聘方案，擾亂調(diào)入單位正常秩序的，不服從學校工作安排的，違反師德規(guī)定開展有償家教活動的，取消其選聘錄用資格，調(diào)回原單位。
本《公告》由郎溪縣教體局負責解釋。
聯(lián)系電話：0563---7031010
本次公開招聘接受社會監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：
0563-7015623（人社局紀檢室）
0563-7031015（教體局監(jiān)察室）
郎溪縣機關事業(yè)單位公開選聘工作領導組
2015年6月3日
咨詢QQ：919370770
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(責任編輯：m.emg10m4.cn)
