2023年中信銀行合肥分行社會(huì)招聘啟事（10.24）
貴賓理財(cái)經(jīng)理
崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)貴賓層級(jí)客戶拓展與經(jīng)營(yíng)，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng)流程，實(shí)現(xiàn)貴賓客戶的資產(chǎn)配置，防止貴賓客戶流失,并向上輸送私人銀行客戶。
（2）負(fù)責(zé)對(duì)我行貴賓客戶提供財(cái)富管理服務(wù)，向客戶提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)富管理規(guī)劃，全方位滿足客戶資產(chǎn)配置需求。
?。?）負(fù)責(zé)做好貴賓客戶日常關(guān)系維護(hù)工作，通過(guò)與貴賓客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，保證貴賓客戶服務(wù)的連續(xù)性，提升客戶貢獻(xiàn)度。
?。?）負(fù)責(zé)策劃和實(shí)施各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)方案，按照總、分行營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)相關(guān)要求，積極策劃、組織、參與并有效落實(shí)各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)方案，提升營(yíng)銷(xiāo)能力。
（5）負(fù)責(zé)建立貴賓客戶檔案，收集和整理管戶客戶信息，記錄管戶客戶金融服務(wù)需求，建立管戶客戶檔案，保持管戶客戶服務(wù)資料的完整性、連續(xù)性和可用性。
?。?）負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)防范工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策、操作程序，做好個(gè)人客戶信息的保密工作，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)銀行與客戶權(quán)益。
任職資格
?。?）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷；
?。?）年齡不超過(guò)35周歲，具備2年（含）以上金融機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷；
?。?）取得相關(guān)資質(zhì)認(rèn)證，包括基金銷(xiāo)售人員從業(yè)資格證、金融理財(cái)師資格證（ AFP / CFP )；
?。?）在原單位近三年考核結(jié)果為良好及以上；
?。?）符合親屬回避、履職回避的有關(guān)規(guī)定。
公司客戶經(jīng)理
崗位職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)公司客戶的開(kāi)發(fā)，完成所在經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)穩(wěn)定和提升客戶在我行資金存放量、結(jié)算業(yè)務(wù)量、信貸資產(chǎn)量等，做好存量客戶的維護(hù)提升，落實(shí)相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)；
?。?）根據(jù)客戶資金管理需求，為客戶提供資產(chǎn)配置建議或方案，協(xié)助客戶開(kāi)展與其風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)相匹配的財(cái)富管理；
（4）負(fù)責(zé)信貸客戶授信項(xiàng)目的前期盡職調(diào)查，授信方案設(shè)計(jì)和撰寫(xiě)和授信后管理；
?。?）做好信貸客戶管理，按約收貸收息；
?。?）負(fù)責(zé)客戶檔案管理和客戶信息庫(kù)建設(shè)。
任職資格
?。?）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違法、違規(guī)、違紀(jì)等不良記錄；
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷；
?。?）年齡不超過(guò)35周歲，具有2年（含）以上的商業(yè)銀行同崗位工作經(jīng)歷，熟悉公司銀行產(chǎn)品及風(fēng)控原則；
（4）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識(shí)和溝通能力，能承受高強(qiáng)度的工作壓力；
（5）在原單位近三年考核結(jié)果為良好及以上；
（6）符合中信銀行親屬回避、履職回避的有關(guān)規(guī)定。
支行副行長(zhǎng)
崗位職責(zé)
（1）根據(jù)分行發(fā)展戰(zhàn)略和支行業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)分解；
?。?）組織并指導(dǎo)支行各項(xiàng)公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃、銷(xiāo)售管理和客戶關(guān)系；
（3）協(xié)助做好支行日常管理，優(yōu)化工作秩序，加強(qiáng)對(duì)員工的績(jī)效考核激勵(lì)及行為管理，提高員工工作能力和創(chuàng)造能力，確保團(tuán)隊(duì)高效工作。
任職資格
?。?）全日制本科及以上學(xué)歷；
?。?）年齡不超過(guò)38周歲，具有5年（含）以上銀行工作經(jīng)歷或與招聘崗位相匹配的工作經(jīng)歷，2年以上下一級(jí)職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉金融法規(guī)和商業(yè)銀行運(yùn)作，具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力；
?。?）在原單位近三年考核結(jié)果優(yōu)良，并符合銀保監(jiān)局有關(guān)高級(jí)管理人員任職資格的規(guī)定；
?。?）符合中信銀行親屬回避、履職回避的有關(guān)規(guī)定。
原標(biāo)題：合肥分行
文章來(lái)源：https://job.citicbank.com/
(責(zé)任編輯：liutingting)
