2021年興業(yè)銀行重慶分行校園招聘啟事（7.23）

　　管理培訓生（2021春）

　　工作地點：重慶市

　　職位描述

　　培養(yǎng)目標為經營管理、專業(yè)管理、營銷管理方向人才的梯隊儲備。新員工錄用后，原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同，在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃，期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后，根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況，擇優(yōu)選聘到營銷管理崗位，成長空間巨大。

　　任職要求

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。

　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

　　3.一般應通過大學英語四級或以上考試。

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

　　5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。

　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　?。ǘ┚唧w條件：

　　全日制碩士及以上畢業(yè)生，具備較強的事業(yè)心、領導力、快速學習能力、溝通協(xié)調能力、營銷能力的高素質人才，優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部優(yōu)先。

　　運營支持崗（2021春）

　　職位描述

　　培養(yǎng)目標為柜面運營、支付結算、現(xiàn)金出納、反洗錢等運營人才梯隊儲備。新員工錄用后，經過系統(tǒng)化培訓，原則上均安排在營業(yè)網(wǎng)點一線柜臺培養(yǎng)鍛煉。表現(xiàn)優(yōu)秀者，可根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，作為晉升至分行作業(yè)中心、會計主辦或中后臺管理崗，并可獲得網(wǎng)點儲備會計暨合規(guī)主管競聘和培養(yǎng)機會。

　　任職要求

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。

　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

　　3.一般應通過大學英語四級或以上考試。

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

　　5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。

　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　　（二）具體條件：

　　普通全日制本科學歷，形象氣質佳，綜合素質良好，優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部優(yōu)先。

　　運營支持崗（2021春萬州、江津、涪陵）

　　職位描述

　　培養(yǎng)目標為柜面運營、支付結算、現(xiàn)金出納、反洗錢等運營人才梯隊儲備。新員工錄用后，經過系統(tǒng)化培訓，原則上均安排在營業(yè)網(wǎng)點一線柜臺培養(yǎng)鍛煉。表現(xiàn)優(yōu)秀者，可根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長，作為晉升至分行作業(yè)中心、會計主辦或中后臺管理崗，并可獲得網(wǎng)點儲備會計暨合規(guī)主管競聘和培養(yǎng)機會。

　　任職要求

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1.全日制本科及以上學歷，經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先。

　　2.遵紀守法、誠實守信，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄。

　　3.一般應通過大學英語四級或以上考試。

　　4.具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識，能夠承擔工作壓力。

　　5.身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（2010年修訂）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（2013年修訂）的相關規(guī)定。

　　6.符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。

　?。ǘ┚唧w條件：

　　運營支持類崗位：普通全日制本科學歷，形象氣質佳，綜合素質良好，優(yōu)秀畢業(yè)生、學生黨員、學生干部優(yōu)先。