2022交通銀行浙江分行秋季校園招聘公告
營運方向(營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務崗)
職位描述:
入職后先立足基層進行培養(yǎng)和發(fā)展，主要從事會計營運支持、客戶服務、金融信貸業(yè)務、理財業(yè)務等工作，初期目標崗位為客戶服務經(jīng)理、客戶經(jīng)理等。后期根據(jù)綜合考慮工作表現(xiàn)、個人能力素質(zhì)等情況，由所在支行安排輪崗鍛煉，或有機會參加各類人才庫競爭性選拔、本部職能部門崗位競聘和雙通道升職競聘。
職位要求:
(1)國內(nèi)外院校應屆畢業(yè)生，IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識;
(3)品學兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;
(4)具有校級及以上獎勵或在?；顒訉嵺`經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
(5)工作地點主要在杭州城區(qū)(含臨平區(qū)、余杭區(qū)、蕭山區(qū)等);
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
金融科技方向(信息科技崗)
職位描述:
主要從事各類系統(tǒng)的軟件開發(fā)、網(wǎng)絡安全管理、產(chǎn)品架構(gòu)設計、數(shù)據(jù)挖掘分析、運行維護等工作，錄用人員入職后可直接安排在金融科技部工作，提供多崗位學習機會，快速成為金融科技復合型人才。
職位要求:
(1)國內(nèi)外院校應屆畢業(yè)生;
(2)IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)并獲得相應畢業(yè)證和學位證，金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(3)主課成績優(yōu)秀;
(4)計算機專業(yè)基礎知識扎實，熟練掌握JAVA 、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一種或幾種開發(fā)語言，熟悉IBM的軟件產(chǎn)品、數(shù)據(jù)倉庫及J2EE開發(fā)技術(shù)的優(yōu)先;
(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
金融科技方向(金融科技儲備生)
職位描述:
根據(jù)成熟及完善的培養(yǎng)計劃，以加速人才成長的方式，聚焦銀行業(yè)金融科技核心領(lǐng)域，集中全行智力及資源優(yōu)勢，通過專項業(yè)務培訓、輪崗工作實踐、重大項目歷練、導師帶教指導，提升業(yè)務管理技能和綜合素質(zhì)，通過基層鍛煉、專業(yè)崗位實踐、項目部門輪崗等形式，培養(yǎng)交通銀行浙江省分行金融科技復合型人才。
職位要求:
(1)國內(nèi)重點大學或具有較高知名度和認可度的國際一流院校應屆研究生、博士生;
(2)IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類相關(guān)專業(yè)，金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(3)熱愛銀行事業(yè)，擁有國內(nèi)外大型銀行信息科技實習經(jīng)驗優(yōu)先;
(4)具有較好的基本素質(zhì)、服務觀念和協(xié)作精神，有較強的責任感和良好的學習能力，具有較強的邏輯思維及表達溝通能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及開拓創(chuàng)新能力,有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質(zhì)。愿意到基層工作和接受系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰(zhàn);
(5)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規(guī)定。
營銷方向(縣域營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務崗)
職位描述:
入職后先立足基層進行培養(yǎng)和發(fā)展，主要從事會計營運支持、客戶服務、金融信貸業(yè)務、理財業(yè)務等工作，初期目標崗位為客戶服務經(jīng)理、客戶經(jīng)理等。后期根據(jù)綜合考慮工作表現(xiàn)、個人能力素質(zhì)等情況，由所在支行安排輪崗鍛煉，或有機會參加各類人才庫競爭性選拔、本部職能部門崗位競聘和雙通道升職競聘。
職位要求:
(1)國內(nèi)外院校應屆畢業(yè)生，IT技術(shù)類、數(shù)理分析類、電子通信類、經(jīng)濟金融類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，金融科技類(如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、自動化、金融工程、智能科技等)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(2)主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎知識;
(3)品學兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務工作，適應能力較強并能承受一定的工作壓力;
(4)具有校級及以上獎勵或在?；顒訉嵺`經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關(guān)資格證書者優(yōu)先;
(5)工作地點主要在建德、淳安、富陽、桐廬、臨安、大江東等地區(qū)。
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為;
部分示例
