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2022年興業(yè)銀行義烏分行校園招聘簡章

時間:2022-06-02來源:未知 點擊:161次
2022年興業(yè)銀行義烏分行校園招聘簡章
  興業(yè)銀行股份有限公司(簡稱興業(yè)銀行)1988年8月成立于福建省福州市,是經國務院、中國人民銀行批準成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。2001年6月16日,興業(yè)銀行成功收購義烏市商城城市信用社,設立了興業(yè)銀行義烏支行,于2007年6月升格為興業(yè)銀行義烏分行,這是我國首例按市場機制運作,由全國性股份制商業(yè)銀行并購城市信用社的成功案例,也是首家進駐浙江中部地區(qū)的股份制銀行機構。
  興業(yè)銀行義烏分行成立以來,在各級政府、監(jiān)管部門的正確領導和社會各界的大力支持下,本著“依法經營、穩(wěn)健經營、文明經營”的原則,按照總行“建設一流銀行,打造百年興業(yè)”的戰(zhàn)略部署,堅持與客戶“同發(fā)展、共成長”。成立二十年來,義烏分行始終扎根浙中西部地區(qū),積極支持當?shù)孛駹I企業(yè)發(fā)展,業(yè)務規(guī)模日益壯大,經營效益穩(wěn)步提升,內控管理日趨健全,資產質量保持優(yōu)良,走出了一條“低風險、嚴管理、快發(fā)展、可持續(xù)”的經營管理之路。先后被義烏市委、市政府授予“文明單位”稱號,被金華市總工會、義烏市總工會授予“職工三滿意單位”、“職工三滿意示范企業(yè)”稱號,被義烏市人民政府授予“綜合實力獎”、“經濟貢獻獎”,并連續(xù)多年在金融系統(tǒng)支持地方經濟發(fā)展考核中名列前茅。
  現(xiàn)面向廣大高校招納應屆畢業(yè)生:
  Fintech管理培訓生
  職位描述
  主要為科技部門和業(yè)務部門提供產品、數(shù)據(jù)、風控、渠道、平臺、科技等方面人才儲備,培養(yǎng)方向為經營管理、專業(yè)管理、營銷管理等。新員工錄用后,原則上根據(jù)培養(yǎng)方向與培養(yǎng)重點的不同,在培養(yǎng)期內分層分類實施臨柜鍛煉、營銷實踐、管理見習、深入專業(yè)等階段的培養(yǎng)計劃,期間實行嚴格的考核、認證、選拔與淘汰管理機制。培養(yǎng)期滿后,根據(jù)管理培訓生實習實踐、考核表現(xiàn)等情況,擇優(yōu)選聘到管理崗位。
  任職要求
  1、境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2022年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
  2、信息技術類、數(shù)理統(tǒng)計類及其他理工類專業(yè),具備較為扎實的計算機或數(shù)據(jù)分析、建模相關基礎知識;熟悉主流開發(fā)語言或主流數(shù)據(jù)分析工具;
  3、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
  4、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
  5、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
  6、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定。
  其他管理培訓生
  招聘對象:
  境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2022年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
  基本條件:
  1、本科及以上學歷;
  2、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
  3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
  4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
  5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
  6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
  市場營銷類、運營支持類儲備人才
  市場營銷類職位描述:培養(yǎng)目標為企業(yè)金融、同業(yè)金融、零售金融等方向營銷人才的梯隊儲備。新員工錄用后,原則上先安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,之后根據(jù)分行實際工作需要、個人工作表現(xiàn)及專長,聘入相關條線從事客戶拓展、關系維護及產品銷售等相關崗位。
  運營支持類職位描述:培養(yǎng)目標為柜面對公、對私業(yè)務處理,國際結算等交易人才的梯隊儲備。新員工錄用后,安排至營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉,表現(xiàn)優(yōu)秀的,有機會晉升為運營主管,也可以擇優(yōu)調整至營銷類崗位、中后臺管理崗位、投行與金融市場等新興業(yè)務相關崗位。
  任職要求
  一、招聘對象
  境內外高校2022年大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生,其中:境內院校畢業(yè)生應為2022年8月31日前畢業(yè),取得畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證;境外院校畢業(yè)生應為2021年1月1日至2022年8月31日之間畢業(yè),并在報到時取得國家教育部認證出具的學歷學位認證。
  二、應聘條件
  1、本科及以上學歷,經濟類、金融類、財會類、法律類及信息技術類等專業(yè)優(yōu)先;
  2、遵紀守法、誠實守信,無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
  3、具有良好的學習和研究分析能力、語言與文字表達能力、組織協(xié)調能力和團結合作意識,能夠承擔工作壓力;
  4、具有正常履行工作職責的身體條件及健康良好的心理素質;
  5、符合興業(yè)銀行親屬回避的有關規(guī)定;
  6、符合應聘職位的其他資格條件和勝任能力。
  以上崗位工作地點為:義烏、永康、東陽、金華
  聯(lián)系人:吳經理  聯(lián)系電話:0579-85552888-525104
  簡歷接收郵箱:wugang@cib.com.cn
(責任編輯:m.emg10m4.cn)

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