2023年中國光大銀行寧波分行校園招聘啟事
一、寧波分行簡介
（一）我們是有歷史、有背景的股份制銀行。中國光大銀行寧波分行成立于1999年8月25日，是中國光大銀行的一級分行。目前下轄經(jīng)營單位24家，其中綜合性經(jīng)營網(wǎng)點（支行）18家，對公經(jīng)營部門6家，經(jīng)營網(wǎng)點實現(xiàn)對寧波所有縣、市、區(qū)的全覆蓋。
（二）我們是有責任、有口碑的理財銀行。自成立以來，中國光大銀行寧波分行依托總行強大的股東背景及獨具優(yōu)勢的光大綜合金融平臺，以客戶為中心，以創(chuàng)新業(yè)務為手段，在為寧波經(jīng)濟發(fā)展和社會公眾提供優(yōu)質(zhì)金融服務的同時，實現(xiàn)了自身業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展，樹立了良好的理財銀行、創(chuàng)新銀行品牌形象，理財業(yè)務、創(chuàng)新業(yè)務連續(xù)多年位居中國光大銀行系統(tǒng)內(nèi)和寧波銀行同業(yè)前茅。近年來先后獲評寧波市政府金融服務業(yè)考評“一等獎”、“二等獎”、“優(yōu)質(zhì)服務獎”、“創(chuàng)新先進獎”等多項獎項。
(三）我們是重人才、育人才的創(chuàng)新銀行。寧波分行著眼未來，注重對青年英才的前瞻性培養(yǎng)。每年通過派往基層鍛煉、多崗位交流學習等方式，致力于培養(yǎng)一批道德品質(zhì)優(yōu)秀、專業(yè)能力突出、綜合素質(zhì)全面和實踐經(jīng)驗豐富的青年優(yōu)秀英才！
加入我們，相約光大——
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“導師一對一”全方位追蹤式育才模式
“管理+專業(yè)+技能”多通道職業(yè)發(fā)展路徑
崗位公開、集團“招賢館”、海外人才庫平臺廣闊......
二、招聘崗位
秋季校園招聘崗位分為管理培訓生、金融科技類、市場營銷類、柜面操作類共4大類崗位。崗位說明如下：
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崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責
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專業(yè)要求
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工作地點
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管理培訓生
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管理培訓生
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培養(yǎng)各業(yè)務領域高層次人才的重要后備梯隊，通過派往基層鍛煉、
多崗位交流學習等方式，掌握商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本理念和要求，了解市場和客戶，
掌握公司、零售和運營三大板塊核心業(yè)務的規(guī)章制度、操作流程、風險要點、服務標準等。
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寧波大市范圍內(nèi)
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金融科技類
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金融科技崗
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培養(yǎng)既熟悉銀行業(yè)務又精通IT技術(shù)的金融科技復合型專業(yè)人才。
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數(shù)學類、生物科學類、系統(tǒng)科學類、電子信息類、自動化類、計算機類、
信息與通信工程類、控制科學與工程類、計算機科學與技術(shù)類、軟件工程類、
網(wǎng)絡空間安全類、管理科學與工程類、電子商務類、通信類專業(yè)
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寧波大市范圍內(nèi)
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市場營銷類
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對公客戶經(jīng)理
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1.培養(yǎng)業(yè)務骨干、管理人才，從事區(qū)域市場分析、客戶關系管理、營銷服務方案策劃與實施；
2.分析與發(fā)掘企業(yè)需求，拓展資產(chǎn)、負債、中間業(yè)務等金融產(chǎn)品，為企業(yè)提供一攬子金融服務。
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寧波大市范圍內(nèi)
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市場營銷類
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零售客戶經(jīng)理
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1.培養(yǎng)業(yè)務骨干、管理人才，根據(jù)個人客戶的需求為其提供金融服務，滿足客戶個性化理財需求。
2.直接參與零售業(yè)務推動工作，發(fā)展新客戶，維護現(xiàn)有客戶。
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寧波大市范圍內(nèi)
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柜面操作類
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綜合柜員
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培養(yǎng)銀行運營業(yè)務能手，在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務操作等工作。
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寧波大市范圍內(nèi)
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三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領導，擁護國家大政方針；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，擁護“兩個確立”。
?。ǘ蹏鴲坌?，愛崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規(guī)章制度。
?。ㄈ┱\實守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ螅邆渑c崗位要求相應的任職資格和能力要求。
?。ㄎ澹┚哂休^強的風險合規(guī)意識，無任何違規(guī)違紀行為。
?。┓衔倚袉T工行為管理相關要求，符合我行任職回避相關制度要求；無經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
?。ㄆ撸┐髮W本科及以上學歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內(nèi)院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學服務中心出具的《教育部學歷學位認證》原版證件。
3.管理培訓生、金融科技崗要求研究生及以上學歷，其他崗位要求本科及以上學歷。
?。ò耍⒓涌箵粢咔橐痪€醫(yī)護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ň牛刚唔殲閺淖罡邔W歷學位畢業(yè)院校入學后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動關系，未派遣，未繳納社會保險。
四、招聘流程及時間安排
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序號 |
階段 |
時間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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2 |
簡歷篩選 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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3 |
在線測評 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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4 |
筆試 |
2022年10月下旬 |
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5 |
一輪/多輪面試 |
2022年11月上旬-11月中旬 |
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6 |
簽約 |
2022年11月下旬-12月 |
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7 |
體檢 |
2023年8月前 |
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8 |
入職 |
2023年8月前 |
?。ㄒ陨蠒r間安排為擬定時間，如有調(diào)整另行通知）
五、簡歷投遞方式
簡歷投遞截止時間：2022年10月20日
簡歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
?。ㄒ唬刚邞獙μ顖笮畔⒑吞峁┎牧系恼鎸嵭载撠煟缗c事實不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
?。ǘ┰诟髡衅腑h(huán)節(jié)中，我行會及時通知進入下一環(huán)節(jié)的應聘者；對未能進入下一環(huán)節(jié)的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務必保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
(責任編輯：liutingting)
