2023屆百信銀行校園招聘公告

　　不定義行業(yè)邊界

　　銀行+互聯(lián)網(wǎng)煥發(fā)更多生機

　　關于百信銀行

　　定位

　　AI驅動的數(shù)字普惠銀行

　　跨界創(chuàng)新

　　由中信銀行和百度聯(lián)合發(fā)起設立

　　基團非風

　　融合”金融+互聯(lián)網(wǎng)”基因，

　　探索金融科技與未來銀行發(fā)展新路徑

　　使命擔當

　　承載著中國銀行業(yè)數(shù)字化轉型

　　發(fā)展試驗田的使命

　　不定義服務邊界

　　為美好生活提供更多守護

　　技術支持

　　通過人工智能、大數(shù)據(jù)、云計算等技術，探索技術創(chuàng)新，優(yōu)化金融產(chǎn)品，為最廣泛人群帶來平等、便捷、安全的數(shù)字普惠金融服務

　　戰(zhàn)略定位

　　為百姓理財，為大眾融資，依托智能科技,發(fā)展普惠金融

　　時刻守護

　　為真正想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)、為未來美好生活打拼的年輕人以及小微企業(yè)提供貼心、安全、便捷的金融服務

　　不定義關懷邊界

　　為每一位百信同學提供全面呵護

　　落戶機會

　　七險一金

　　豐厚薪酬

　　生活補貼

　　帶薪休假

　　關愛津貼

　　彈性上班

　　健康守護

　　不定義成長邊界

　　為渴望向上的少年提供無限助力

　　硬核技術團隊，導師貼心賦能

　　從小白到大神不必跌跌撞撞

　　成長為復合型金融科技精英向團隊骨干角色轉變

　　3階段差異化培養(yǎng)

　　目標階段

　　業(yè)務融入(1-6個月 )

　　文化認同，知識學習，組織融入，工作勝任

　　文化政策培訓+崗位專業(yè)培訓

　　目標階段

　　專業(yè)提升(6-18個月)

　　拓展專業(yè)視野，參與項目實踐，提升專業(yè)能力

　　專業(yè)資質認證+創(chuàng)新訓練營

　　目標階段

　　高潛成長(18個月以后)

　　識別職業(yè)路徑，高速職業(yè)發(fā)展

　　高潛計劃

　　招聘崗位

　　技術開發(fā)工程師廠

　　崗位職責

　　在資深專家指導下，深度參與銀行核心系統(tǒng)、支付系統(tǒng)、風控系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)平臺等分布式業(yè)務系統(tǒng)，以及大數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)庫、云平臺等平臺軟件的研發(fā)和性能調優(yōu)等工作;

　　作為敏捷研發(fā)團隊的一員，與產(chǎn)品、測試、運營等崗位有效溝通，確保對功能和產(chǎn)品特性充分理解，推動產(chǎn)品的高效迭代;

　　參與并推進技術規(guī)范的落地, 協(xié)助提升團隊整體技術實力。

　　數(shù)據(jù)分析師

　　崗位職責

　　執(zhí)行公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，對銀行各部]業(yè)務數(shù)據(jù)(風控、運營等)進行收集、分析，為業(yè)務決策提供有建設性的分析結論和建議。

　　搭建業(yè)務指標和報表體 系，對指標進行追蹤分 析，監(jiān)控業(yè)務發(fā)展健康度，及時發(fā)現(xiàn)問題或機會點;

　　數(shù)據(jù)驅動用戶增長，建立并完善分析體系，跟蹤增長策略的實施，定期優(yōu)化算法和分析策略，提供建設性建議;

　　基于多維海量數(shù)據(jù)，運用前沿的數(shù)據(jù)挖掘及分析算法對客戶的業(yè)務需求和風險等領域進行深入研究,并挖掘潛在的業(yè)務機會。

　　算法工程師

　　崗位職責

　　參與金融業(yè)務場景(風控/營銷)的模型算法開發(fā);

　　參與海量數(shù)據(jù)場景下的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，數(shù)據(jù)挖掘，包括數(shù)據(jù)處理，機器學習模型訓練與評估;

　　負責將業(yè)務需求轉化成數(shù)學模型，負責編寫模型算法并迭代優(yōu)化。

　　業(yè)務類崗位

　　崗位職責

　　該類別涵蓋多個重點崗位方向，包含但不限于參與銀行業(yè)務相關的商務拓展、產(chǎn)品設計、風險合規(guī)管理等。

　　校招流程

　　網(wǎng)申-筆試-面試-測評-發(fā)放OFFER-簽訂三方協(xié)議

　　聯(lián)系方式

　　內推

　　通過百信銀行員工投送心儀職位

　　一鍵投遞

　　PC端

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