2023年中國(guó)光大銀行杭州分行春季校園招聘啟事
一、杭州分行簡(jiǎn)介
中國(guó)光大銀行杭州分行成立于1999年3月,是中國(guó)光大銀行在浙江省設(shè)立的一級(jí)分行，現(xiàn)在全省共有44家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋杭州、臺(tái)州、紹興、溫州、嘉興、金華等6個(gè)省內(nèi)地市區(qū)域，現(xiàn)有員工1300余人。近年來(lái)圍繞“打造一流財(cái)富管理銀行”戰(zhàn)略，在全行員工的共同努力下，杭州分行資產(chǎn)規(guī)模突破2000億元，在浙江地區(qū)品牌形象和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力日趨提升，取得了良好的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
因機(jī)構(gòu)建設(shè)及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向國(guó)內(nèi)外高校公開(kāi)招聘2023年優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。我行將提供廣闊的發(fā)展空間、暢通的晉升平臺(tái)、完善的薪酬福利保障，以實(shí)現(xiàn)組織、員工和客戶的共同成長(zhǎng)。天堂杭州、青春光大，熱忱歡迎有志于金融工作的青年朋友加盟！
二、招聘崗位
春季校園招聘崗位分為金融科技類（金融科技崗）、市場(chǎng)營(yíng)銷類（客戶經(jīng)理崗）、柜面操作類（綜合柜員崗）共3大類崗位。崗位說(shuō)明如下：
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崗位類別
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崗位名稱
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崗位職責(zé)
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稅前薪酬范圍（月）
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專業(yè)要求
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工作地點(diǎn)
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招聘機(jī)構(gòu)
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市場(chǎng)營(yíng)銷類
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客戶經(jīng)理崗
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1.學(xué)習(xí)并掌握我行對(duì)公、個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品及政策知識(shí)；
2.從事各類型公司客戶、個(gè)人客戶的渠道開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品營(yíng)銷及市場(chǎng)拓展工作；
3.理解客戶需求并為其制定金融服務(wù)解決方案；
4.負(fù)責(zé)經(jīng)辦業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與掌控。
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12000元-20000元
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金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、法學(xué)以及軟件工程、
大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、通信工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)
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杭州/臺(tái)州/紹興/溫州/嘉興/金華
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中國(guó)光大銀行杭州分行
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柜面操作類
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綜合柜員崗
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1.負(fù)責(zé)銀行各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)操作，包括現(xiàn)金、結(jié)算、清算、外匯業(yè)務(wù)等；
2.做好各類帳戶的開(kāi)立和維護(hù)工作，確保帳戶資料準(zhǔn)確、完整；
3.為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的柜面服務(wù)。
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12000元-18000元
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金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會(huì)、管理、法學(xué)以及軟件工程、
大數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、通信工程、信息管理等相關(guān)專業(yè)
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杭州/臺(tái)州/紹興/溫州/嘉興/金華
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中國(guó)光大銀行杭州分行
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金融科技類
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金融科技崗
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1.經(jīng)過(guò)1年的經(jīng)營(yíng)單位學(xué)習(xí)鍛煉，學(xué)習(xí)并掌握銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)；
2.從事軟件開(kāi)發(fā)、數(shù)據(jù)分析及IT專業(yè)系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)等工作；
3.運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，進(jìn)行銀行產(chǎn)品及項(xiàng)目和場(chǎng)景/流量的開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)等工作。
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12000元-18000元
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軟件工程、計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)
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杭州
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中國(guó)光大銀行杭州分行
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三、招聘條件：
?。ㄒ唬┚哂辛己玫恼嗡刭|(zhì)和道德品行，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)國(guó)家大政方針；深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
?。ǘ?ài)崗敬業(yè)，認(rèn)同我行企業(yè)文化，認(rèn)可我行規(guī)章制度。
（三）誠(chéng)實(shí)守信，德才兼?zhèn)?，廉潔自律，身體健康。
?。ㄋ模┓衔倚泻诵膭偃文芰σ螅邆渑c崗位要求相應(yīng)的任職資格和能力要求。
?。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為。
?。┓衔倚袉T工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避和業(yè)務(wù)回避相關(guān)制度要求。
（七）無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)其他不符合我行錄用標(biāo)準(zhǔn)的情形。
?。ò耍┐髮W(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準(zhǔn)），其中：
1.國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國(guó)家高校2023年畢業(yè)生統(tǒng)分計(jì)劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，符合應(yīng)屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應(yīng)屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證》原版證件。
?。ň牛?duì)參加“抗擊疫情一線醫(yī)護(hù)人員的子女”、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄??；按照“四個(gè)不摘”政策要求，針對(duì)國(guó)家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
?。ㄊ?yīng)聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘流程及時(shí)間安排
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序號(hào) |
階段 |
時(shí)間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報(bào)名 |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選 |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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3 |
在線測(cè)評(píng) |
2023年3月下旬-4月中旬 |
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4 |
筆試 |
2023年4月下旬 |
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5 |
一輪/多輪面試 |
2023年5月中旬 |
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6 |
簽約 |
2023年5月下旬 |
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7 |
體檢 |
2023年6月 |
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8 |
入職 |
2023年7月 |
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2023年4月19日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息和提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節(jié)，我行會(huì)及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）應(yīng)聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
(責(zé)任編輯：liutingting)
