2023年宜賓市商業(yè)銀行校園招聘公告

　　受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向高校公開(kāi)為宜賓市商業(yè)銀行招聘38名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　宜賓市商業(yè)銀行成立于2006年12月28日，是宜賓第一家地方法人金融機(jī)構(gòu)。在市委市政府的支持下，經(jīng)多輪增資，注冊(cè)資本增至39億元，列全省城商行第二、市級(jí)城商行第一?，F(xiàn)有在崗員工765人，其中本科學(xué)歷478人，研究生及博士學(xué)歷94人。下設(shè)38家分支機(jī)構(gòu)，網(wǎng)點(diǎn)覆蓋宜賓各區(qū)縣及內(nèi)江市，發(fā)起設(shè)立了宜賓興宜村鎮(zhèn)銀行和內(nèi)江興隆村鎮(zhèn)銀行。

　　宜賓市商業(yè)銀行作為宜賓唯一市級(jí)城商行，始終堅(jiān)守“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)小微企業(yè)、服務(wù)城鎮(zhèn)居民”的市場(chǎng)定位，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中省市“深化金融改革、防控金融風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”各項(xiàng)部署，致力于發(fā)揮地方金融主力軍作用。2020年以來(lái)，宜賓市商業(yè)銀行新一屆班子在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)深化體制機(jī)制改革，主動(dòng)融入、全面服務(wù)宜賓經(jīng)濟(jì)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)，綜合實(shí)力大幅增強(qiáng)，金融服務(wù)能力與抗風(fēng)險(xiǎn)能力顯著提升，邁入了改制設(shè)立以來(lái)發(fā)展速度最快、效益最優(yōu)、質(zhì)量最好的新時(shí)期。被四川省委省政府表彰為“四川省優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè)”100強(qiáng)，榮獲“四川省誠(chéng)信企業(yè)”以及宜賓市普惠金融、綠色金融、助力鄉(xiāng)村振興、消保、扶貧、黨建、紀(jì)檢等工作先進(jìn)單位稱(chēng)號(hào)。

　　作為地方金融旗艦，宜賓市商業(yè)銀行正緊扣戰(zhàn)略目標(biāo)，加快發(fā)展。特誠(chéng)聘英才，期待您的加盟。

　　二、招聘崗位及要求

　　崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位與任職要求（附件1）。

　　三、招聘范圍

　　（一）面向高校公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。

　?。ǘ┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

　　四、應(yīng)聘人員基本要求

　?。ㄒ唬┥硇慕】?，品貌良好，誠(chéng)實(shí)守信；

　?。ǘo(wú)違法違紀(jì)行為，未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分，無(wú)不良記錄；

　?。ㄈ┚邆渑c擬聘崗位要求相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等；

　?。ㄋ模┴?zé)任心強(qiáng)、勤奮踏實(shí)、吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；

　?。ㄎ澹┯休^強(qiáng)的邏輯思維能力和分析判斷能力，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)及文字寫(xiě)作能力；

　　（六）善于快速學(xué)習(xí)，溝通、合作意識(shí)強(qiáng)；

　　（七）具有良好的服務(wù)意識(shí)，親和力強(qiáng)；

　?。ò耍o(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管規(guī)定的情形；

　?。ň牛┯邢铝星樾沃徽?，不得應(yīng)聘：

　　1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

　　3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

　　4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；

　　5.受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的；

　　6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：2023年05月15日-2023年05月29日18:00止。

　?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名

　　1.網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將電子版報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）附證件照電子照片及相關(guān)報(bào)名材料（身份證、學(xué)歷證或中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)在線證明<學(xué)歷查詢證明>、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證明、榮譽(yù)證書(shū)、學(xué)生干部任職證明、報(bào)考崗位實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)證明材料<包含不僅限于實(shí)習(xí)證明、工作證明、實(shí)習(xí)協(xié)議等>等相關(guān)資料）壓縮打包以“宜賓市商業(yè)銀行

　　+應(yīng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至郵箱talent1@sjhhrc.com。

　　2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：

　　①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

　　②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

　?、弁粋€(gè)應(yīng)聘人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)招聘崗位的；

　?、芪窗凑找?guī)定命名發(fā)送報(bào)名材料的；

　?、萜渌环蠄?bào)名條件的情況。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　1.宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并根據(jù)崗位需求及報(bào)名情況等，擇優(yōu)甄選確定入圍人員。

　　2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

　?。ㄋ模┚C合測(cè)試

　　本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試，筆試、面試成績(jī)將通過(guò)三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)公布。

　　1.筆試（占比40%）

　　①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。

　?、跒楸ＷC公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足，達(dá)不到開(kāi)考比例的，宜賓市商業(yè)銀行按相關(guān)程序研究后，方可繼續(xù)開(kāi)展該崗位招聘工作。

　　2.面試（占比60%）

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按不低于崗位招聘人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試人選。若個(gè)別崗位比例達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)宜賓市商業(yè)銀行研究后招錄比例可適當(dāng)放寬。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分。

　?。ㄎ澹w檢

　　體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）組織考察

　　宜賓三江匯海人才發(fā)展有限公司、宜賓市商業(yè)銀行組織考察對(duì)擬聘人員進(jìn)行政治審查、背景調(diào)查。

　?。ㄆ撸┯懻摏Q定

　　根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，宜賓市商業(yè)銀行按照相關(guān)程序集體研究確定擬錄用人選。

　　（八）遞補(bǔ)

　　1.因個(gè)人原因放棄參加考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

　　2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。

　　（九）錄用公示

　　宜賓市商業(yè)銀行集體研究確定的擬錄用人選在三江匯海人才招聘微信公眾號(hào)上公示3個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消應(yīng)聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

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