營運方向
截止時間：2023-10-15
職位描述:
定向分配到支行營運業(yè)務(wù)崗位工作，作為支行客戶經(jīng)理、營運管理人員梯隊儲備，主要負責廳堂運營、客戶服務(wù)等相關(guān)工作。
職位要求:
(1)大學本科及以上學歷和學位（教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）；
(2)金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；
(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識；
(4)品學兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務(wù)工作，適應(yīng)能力較強并能承受一定的工作壓力；
(5)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實習經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在?；顒訉嵺`經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。
營銷方向
截止時間：2023-10-15
職位描述:
作為分行經(jīng)營部門的專業(yè)化人才儲備。入職后安排基層崗位實踐，短期輪崗后，根據(jù)崗位需求和個人表現(xiàn)，通過資質(zhì)審核和雙選競聘后可進入營銷崗位工作，主要負責客戶營銷、產(chǎn)品推介、客戶挖掘等工作。
職位要求:
(1)研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）；
(2)金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；
(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識；
(4)品學兼優(yōu)，政治素質(zhì)良好，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作精神，具備較好的儀表氣質(zhì)和積極向上的精神面貌，有意愿從事專業(yè)化、節(jié)奏快、高要求的客戶營銷及服務(wù)工作，適應(yīng)能力較強并能承受一定的工作壓力；
(5)具有跨專業(yè)、海外交流等教育背景或相關(guān)實習經(jīng)驗者，具有校級及以上獎勵或在校活動實踐經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。
特色業(yè)務(wù)方向（風險計量）
截止時間：2023-10-15
職位描述:
作為分行管理部門風險計量的專業(yè)化人才儲備，入職后，根據(jù)分行培養(yǎng)計劃，通過基層鍛煉、專項培訓等方式全面了解交行業(yè)務(wù)產(chǎn)品。轉(zhuǎn)崗后，主要負責推動計量結(jié)果的運用，開展內(nèi)部評級管理、撥備管理、RAROC管理等工作。
職位要求:
(1)研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）；
(2)金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；
(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識；
(4)熟練運用SAS/R/Python/Matlab等至少一項工具語言進行建模和數(shù)據(jù)分析；
(5)具有境內(nèi)外大型金融機構(gòu)、咨詢公司、會計師事務(wù)所、交易所、清算機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)實習經(jīng)歷，具備風險計量模型開發(fā)、風險計量模型驗證、風險計量系統(tǒng)建設(shè)實施等相關(guān)領(lǐng)域?qū)嵙暯?jīng)驗者，CFA、CPA、FRM等持證者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。
特色業(yè)務(wù)方向（科創(chuàng)金融）
截止時間：2023-10-15
職位描述:
作為分行管理部門科創(chuàng)金融的專業(yè)化人才儲備，入職后，根據(jù)分行培養(yǎng)計劃，通過基層鍛煉、專項培訓等方式全面了解交行科創(chuàng)金融業(yè)務(wù)品牌。轉(zhuǎn)崗后，主要負責開發(fā)客戶鏈渠道，制定并更新客群研究報告和典型金融服務(wù)方案；推進科創(chuàng)型企業(yè)認股選擇業(yè)務(wù)、科創(chuàng)金融股權(quán)直投項目篩選及推薦、科創(chuàng)金融專屬化特色產(chǎn)品或業(yè)務(wù)方案創(chuàng)新等工作。
職位要求:
(1)研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）；
(2)金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；
(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識；
(4)具有境內(nèi)外大型金融機構(gòu)、大型企業(yè)集團總部實習經(jīng)驗者優(yōu)先；
(5)具有校級及以上獎勵或在?；顒訉嵺`經(jīng)驗者，獲得會計、銀行等相關(guān)資格證書者優(yōu)先；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。
特色業(yè)務(wù)方向（法律）
截止時間：2023-10-15
職位描述:
作為分行管理部門法律合規(guī)崗位的專業(yè)化人才儲備，入職后，根據(jù)分行培養(yǎng)計劃，通過基層鍛煉、專項培訓等方式全面了解銀行運作流程。轉(zhuǎn)崗后，主要負責按要求落實分行法律合規(guī)工作，開展法律合規(guī)審查、咨詢等相關(guān)工作。
職位要求:
(1)研究生及以上學歷和學位（教育部認可的國內(nèi)統(tǒng)招或海外院校）；
(2)金融科技類（如軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)分析、金融工程、智能科技、電子信息等）、經(jīng)管法律類等專業(yè)優(yōu)先；
(3)大學英語四級及以上水平，主課成績優(yōu)秀，掌握一定金融、經(jīng)濟或銀行業(yè)基礎(chǔ)知識；
(4)具有扎實的法學理論基礎(chǔ)和實踐能力，通過國家法律職業(yè)資格考試或律師職業(yè)資格考試的優(yōu)先；
(5)具有較強的學習與溝通能力、團隊協(xié)作能力及良好的敬業(yè)精神；
(6)身體健康，品行端正，無任何違法違規(guī)違紀行為；符合交通銀行履職回避及招錄回避等規(guī)定。
原標題：交通銀行蘇州分行
文章來源：https://job.bankcomm.com/queryPosition.do
