2023年恒豐銀行博士后科研工作站博士后研究人員招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司（簡稱“恒豐銀行”）是12家全國性股份制商業(yè)銀行之一，前身為1987年成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年，經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。2019年完成市場化改革股改建賬，中央匯金公司成為第一大股東。

　　恒豐銀行總部設在山東濟南，截至2022年末在全國設有322家分支機構，其中在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢、廣州、深圳、合肥設有19家一級分行，在蘇州設有1家總行直屬分行，在上海設有資金運營中心、私人銀行部專營機構，在青島設有全資子公司恒豐理財有限責任公司，發(fā)起設立5家村鎮(zhèn)銀行。

　　截至2023年6月末，全行總資產13813億元，較年初增長3.73%，各項業(yè)務發(fā)展勢頭良好，經營效益穩(wěn)步提升。在英國《銀行家》雜志發(fā)布的“2023年全球銀行1000強”榜單中，按一級資本排名，恒豐銀行位居119位，較上一年度上升3位；先后獲評“數字化轉型創(chuàng)新企業(yè)”“中小銀行數智化創(chuàng)新先鋒”“銀行業(yè)數字化轉型優(yōu)秀案例”“山東社會責任企業(yè)”等榮譽稱號。在“2022年金磚國家可持續(xù)發(fā)展目標解決方案大賽”中，榮獲“環(huán)境保護及清潔能源使用類”佳作獎。

　　恒豐銀行將始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨建引領，秉承“向上 向善 向美”使命，錨定“建設一流數字化敏捷銀行”愿景，堅持“持恒心 辦恒業(yè) 共恒豐——自驅、去冗、創(chuàng)新、超越、共贏”價值觀，圍繞“做實基礎、做優(yōu)主業(yè)、做大零售、做強本土、做細成本”戰(zhàn)略導向，不斷完善公司治理，持續(xù)強化金融創(chuàng)新，全面提升服務能力，努力為經濟社會高質量發(fā)展貢獻更大力量。

　　恒豐銀行國家級博士后科研工作站（簡稱“本站”）于2020年經人社部批準設立。本站依托銀行經營實踐，致力于研究服務實體經濟和銀行經營管理等方面具有前瞻性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性的重大課題，已經與清華大學、復旦大學、上海財經大學、武漢大學、山東大學等高校建立合作關系，設站以來已有三批博士后進站。為吸引高層次優(yōu)秀人才，現面向海內外公開招收博士后研究人員。

　　一、招收對象

　　已在國內外獲得博士學位，或即將獲得博士學位的博士研究生（2024年7月份前獲得博士學位）；其他博士后工作站（流動站）出站或即將出站的博士后研究人員。

　　二、招收條件

　　1.政治素質高，道德修養(yǎng)好，品學兼優(yōu)，遵紀守法，無不良記錄；

　　2.專業(yè)不限，重點招收宏觀經濟、綠色金融、碳金融、科創(chuàng)金融、數字經濟、財務會計、信息科技、人工智能、數理統(tǒng)計、人力資源管理等相關研究方向的博士研究生；

　　3.科研能力強，文字功底扎實；

　　4.具備良好的語言表達、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力；

　　5.具備全脫產從事博士后研究工作的條件；

　　6.身體健康，年齡在35周歲以下（含35周歲）。

　　三、研究課題

　　申請人可從以下課題中任選一至兩項申報：

　　1.數字經濟與商業(yè)銀行高質量發(fā)展研究；

　　2.數字化轉型與商業(yè)銀行治理能力現代化研究；

　　3.銀行同業(yè)數字化發(fā)展策略研究；

　　4.數字化轉型與銀行創(chuàng)新機制研究；

　　5.商業(yè)銀行區(qū)域差異化發(fā)展策略研究；

　　6.“雙碳”目標下股份制銀行綠色金融發(fā)展路徑研究；

　　7.商業(yè)銀行碳金融綜合服務方案研究；

　　8.商業(yè)銀行服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略研究；

　　9.商業(yè)銀行互聯(lián)網貸款發(fā)展實踐研究；

　　10.數字化轉型背景下普惠金融發(fā)展路徑研究；

　　11.區(qū)塊鏈創(chuàng)新賦能場景應用研究；

　　12.管理會計在商業(yè)銀行中的應用研究；

　　13.商業(yè)銀行精準服務“專精特新”企業(yè)路徑研究；

　　14.商業(yè)銀行科創(chuàng)金融的發(fā)展方向、困境與破題路徑研究；

　　15.基于數字人民幣的支付體系發(fā)展和商業(yè)銀行轉型研究。

　　四、福利政策

　　1.恒豐銀行將提供更具競爭力的研究條件及薪酬福利待遇；

　　2.符合條件的博士后，在站期間可享受山東省及濟南市的政策性補貼：省、市分別給予5萬元/年和6萬元/年的生活補貼；

　　3.符合條件的博士后，按現行山東省人才政策，出站后留魯工作并簽訂3年及以上勞動（聘用）合同的，最高可享受15萬元一次性生活補助；按現行濟南市人才政策，出站后留濟工作，且與單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，最高給予25萬元留濟補貼；

　　4.符合條件的博士后，可申請山東省、濟南市高層次人才認定，享受相應人才待遇。

　　注：山東省、濟南市現行人才補貼政策詳見《山東省有關博士（后）生活補助核定發(fā)放辦法》《濟南市人才政策“雙30條”指引》。

　　五、工作地點

　　工作地點擬在北京、濟南兩地，主要辦公地點在濟南。

　　六、申報要求

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