2024年華夏銀行哈爾濱分行社會招聘公告（6.24）
哈爾濱分行私人銀行中心主任
專業(yè)要求
經(jīng)濟(jì)、金融、工商管理、會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)分行私行中心的經(jīng)營管理、市場調(diào)研、營銷組織以及相關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險控制等工作。
2. 負(fù)責(zé)分行基于經(jīng)營財(cái)私客戶的需求制定產(chǎn)品策略，推動產(chǎn)品營銷以及協(xié)調(diào)相關(guān)部門聯(lián)動營銷、交叉營銷等工作。
3. 負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)政策和制度，擬訂和完善中心業(yè)務(wù)運(yùn)行管理制度和實(shí)施細(xì)則等工作。
4. 負(fù)責(zé)私人銀行中心專屬增值服務(wù)權(quán)益體系搭建及服務(wù)落地工作。
5. 根據(jù)相關(guān)制度和管理要求，負(fù)責(zé)本中心人員考核評價、培訓(xùn)等日常管理工作。
任職要求
1. 學(xué)歷要求：具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2. 能力要求：具備5年銀行、證券、基金、信托、資管或其他財(cái)富管理機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；熟悉財(cái)富管理與私人銀行業(yè)務(wù)體系、發(fā)展模式及路徑，對于市場變化與客戶需求有較為敏銳的洞察力和創(chuàng)新拓展能力；對私行中心經(jīng)營管理及營銷策略有較為深刻的理解，能夠系統(tǒng)化、持續(xù)化推動私人銀行中心業(yè)務(wù)發(fā)展；熟悉資本市場和資產(chǎn)配置，掌握各類金融產(chǎn)品與服務(wù)，具有高凈值客戶維護(hù)管理能力；具有較強(qiáng)的整合資源的能力，能夠有效整合集團(tuán)內(nèi)跨部門力量為私行客戶提供一體化專業(yè)服務(wù)。
3. 其它：有國有商業(yè)銀行或股份制商業(yè)銀行私行中心管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；有高凈值客戶一線營銷經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。(特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）
4. 無違規(guī)違紀(jì)及不良記錄，身體健康，華夏銀行系統(tǒng)內(nèi)無親屬。
哈爾濱分行私人銀行中心理財(cái)經(jīng)理
專業(yè)要求
金融、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。
工作職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)私行客戶的開發(fā)拓展。
2. 負(fù)責(zé)私行客戶的關(guān)系管理，提高客戶滿意度和忠誠度，保證客戶服務(wù)的連續(xù)性，提升客戶貢獻(xiàn)度。
3. 圍繞私行客戶的財(cái)富增值、財(cái)富保值和財(cái)富傳承需求，為其提供以資產(chǎn)配置為核心的個性化、綜合化財(cái)富管理服務(wù)。
4. 負(fù)責(zé)合規(guī)風(fēng)險管控及客戶投訴的處理。
5. 負(fù)責(zé)完成總、分行下達(dá)的各類工作指標(biāo)及交辦的其他工作。
任職要求
1. 熟悉基金、保險、銀行理財(cái)、貴金屬、信托等各類金融產(chǎn)品，具備豐富的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，良好的文字、語言表達(dá)、溝通演講和組織協(xié)調(diào)能力。
2. 持有CFP、基金從業(yè)資格、保險從業(yè)資格等相關(guān)資格證書，持有CPB、EFP、CIIA、CPA、CFA（二級或三級）相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先。
3. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有3年及以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有理財(cái)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
原標(biāo)題：華夏銀行
文章來源：https://hxb.hotjob.cn/
(責(zé)任編輯：liutingting)
