報名截止后，通過資格審查的人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。達(dá)不到該比例的，適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　（四）筆試確認(rèn)

　　資格審查通過人員請于11月18日8:00至11月21日10:00期間登錄報名網(wǎng)站確認(rèn)是否參加筆試，并認(rèn)真閱讀《筆試考試須知》。已通過資格審查但未及時確認(rèn)的，視為放棄考試資格。

　　四、考試內(nèi)容、時間

　　考試包括筆試和面試，部分崗位還將在面試階段一并開展專業(yè)能力測試（詳見《2025年度中國人民銀行直屬事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》）。

　?。ㄒ唬┕P試

　　筆試時間：2024年11月23日上午9:30-11:30。

　　筆試采取線上考試的形式，題型包括主觀題、客觀題，主要測試報考人員政策理論水平、分析解決問題能力等綜合素質(zhì)?？荚嚂r長120分鐘，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分。

　　成績查詢：筆試成績預(yù)計(jì)于12月中旬發(fā)布，屆時報考人員可自行登錄報名網(wǎng)站查詢。

　　（二）面試

　　根據(jù)各崗位公布的面試人員比例，按照該崗位筆試成績從高到低的順序，確定參加面試人員名單。面試人員的筆試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員放棄面試機(jī)會的，由各招聘單位按該崗位筆試成績由高到低的順序在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線報考人員中依次遞補(bǔ)。到場實(shí)際參加面試人數(shù)少于各崗位公布的面試人員比例人數(shù)的，以實(shí)際到場人員參加面試。

　　面試和專業(yè)能力測試由各招聘單位組織實(shí)施，并將以電話、短信或電子郵件等形式通知報考人員有關(guān)事宜。未進(jìn)入面試的報考人員，不再另行通知。報考人員填報聯(lián)系方式時要確保招聘單位能及時聯(lián)系到本人。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線70分。

　　面試前進(jìn)行資格復(fù)審，報考人員須提供本人有效居民身份證原件、經(jīng)所在學(xué)校蓋章的報名推薦表（應(yīng)屆畢業(yè)生填寫，請從報名網(wǎng)站下載），同時還應(yīng)攜帶招聘單位要求的其他相關(guān)證明材料。凡有材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消報考人員的面試資格。

　　五、考察、體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，等額確定進(jìn)入考察、體檢人選。綜合成績的計(jì)算方法為：組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試與專業(yè)能力測試成績分別占40%、40%、20%的比例合成；未組織專業(yè)能力測試的，按照筆試、面試成績分別占40%、60%的比例合成。未進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)的報考人員，不再另行通知。

　　招聘單位將采取實(shí)地走訪、個別談話、審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況?？疾熘姓衅竼挝贿€將對報考人員進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實(shí)報考人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格條件的、提交的信息和材料與實(shí)際不符，或者存在其他不宜聘用情形的，招聘單位有權(quán)取消報考人員的聘用資格。

　　報考人員須在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行。

　　考察、體檢人選不合格的，或考察人選自愿放棄的，由招聘單位決定是否依次遞補(bǔ)或放棄該崗位招聘。

　　六、公示聘用

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