2025年中信銀行信用卡中心社會(huì)招聘啟事（4.1）
渠道管理崗
專業(yè)要求
不限
工作職責(zé)
職責(zé)一：搭建信用卡業(yè)務(wù)與全行公司金融板塊業(yè)務(wù)的融合體系
1.推動(dòng)總行企業(yè)資源與卡中心資源的整合及應(yīng)用；
2.推動(dòng)借貸一體化、公司業(yè)務(wù)與信用卡業(yè)務(wù)的深度融合。
職責(zé)二：負(fù)責(zé)借貸一體化與公私融合信用卡業(yè)務(wù)的考核制定、業(yè)績推動(dòng)、最終計(jì)分
1.協(xié)助制定借貸一體化與公司金融板塊信用卡競賽方案、銷售費(fèi)用激勵(lì)和劃撥政策，由總行財(cái)富管理部、公司金融部統(tǒng)一發(fā)文至各分行；
2.推進(jìn)借貸一體化與公私融合信用卡業(yè)務(wù)年度作業(yè)規(guī)劃在分行的分步落實(shí)，通過數(shù)據(jù)分析、現(xiàn)場調(diào)研、電話溝通等方式進(jìn)行階段性總結(jié)，對落實(shí)不到位的分行進(jìn)行扶持，引導(dǎo)其及時(shí)調(diào)整營銷策略；
3.協(xié)助總行財(cái)富管理部、公司金融部進(jìn)行全行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業(yè)績統(tǒng)計(jì)、費(fèi)用支付及競賽得分計(jì)算。
職責(zé)三：推動(dòng)公司金融板塊企業(yè)資源在信用卡分行渠道的落地推廣
1.協(xié)助總行公司金融部梳理企業(yè)營銷名單，聯(lián)合卡中心各部門整合權(quán)益、活動(dòng)等資源制定進(jìn)企營銷策略；
2.推動(dòng)分行公司優(yōu)質(zhì)企業(yè)場景導(dǎo)流項(xiàng)目在分行落地，提供差異化營銷工具、業(yè)務(wù)營銷支撐、標(biāo)準(zhǔn)流程與運(yùn)營支持，對開展情況進(jìn)行日常管理，定期復(fù)查整改情況；
職責(zé)四：推動(dòng)雙卡獲客在總分行的落地推廣
1.協(xié)助總行財(cái)富管理部整合總行及卡中心雙卡資源，梳理并制定企業(yè)及場景雙卡獲客標(biāo)準(zhǔn)流程；
2.推動(dòng)總分行優(yōu)質(zhì)雙卡獲客項(xiàng)目在分行落地，聯(lián)合卡中心其他部門，提供部分資源、業(yè)務(wù)營銷支撐及運(yùn)營支持，對開展情況進(jìn)行日常管理，定期復(fù)查整改情況；
職責(zé)五：各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業(yè)務(wù)日常監(jiān)控、通報(bào)及培訓(xùn)組織
1.監(jiān)測、通報(bào)各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況，重點(diǎn)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目獲客情況通報(bào)及總結(jié)。
2.分析各分行雙卡獲客與公司金融板塊信用卡獲客情況并形成總結(jié)呈報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)，為各級領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；
3.聯(lián)合總行財(cái)富管理部、公司金融部，實(shí)施面向全行信用卡業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
職責(zé)六：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、兩年以上崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
人事管理崗（勞動(dòng)用工方向）
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)完善勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)體系建設(shè)，主導(dǎo)解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛，積極引導(dǎo)員工關(guān)系良性發(fā)展；負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系知識管理體系搭建，幫助業(yè)務(wù)部門內(nèi)化員工關(guān)系管理能力。
2、對企業(yè)人力規(guī)劃、用工模式管理等方面提供專業(yè)支持和解決方案。
3、主導(dǎo)策劃并推進(jìn)員工關(guān)系項(xiàng)目類工作的落地。
4、落實(shí)并推動(dòng)人力資源條線及部門合規(guī)內(nèi)容體系建設(shè)。
5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。
任職要求
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有政法院校及人力資源專業(yè)優(yōu)先，有律所法務(wù)經(jīng)驗(yàn)或律師執(zhí)業(yè)/法律執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
2、3年以上工作經(jīng)歷，2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握人力資源管理知識，精通勞動(dòng)法規(guī)及豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的活動(dòng)策劃與組織能力，具有一定的綜合分析能力，書面表達(dá)能力、能熟練操作OFFICE辦公軟件。
4、有大型集團(tuán)總部、500強(qiáng)企業(yè)背景下的勞動(dòng)用工管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
黨務(wù)工作崗
工作職責(zé)
職責(zé)一：負(fù)責(zé)協(xié)助黨委推進(jìn)工作落實(shí)
1.協(xié)助卡中心黨委提出落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的年度任務(wù)安排。
2.協(xié)助卡中心黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決重大問題。
3.牽頭并會(huì)同其他黨委工作部門籌備卡中心黨建工作會(huì)議。
4.牽頭負(fù)責(zé)卡中心黨委民主生活會(huì)的準(zhǔn)備和召開。
5.負(fù)責(zé)黨委領(lǐng)導(dǎo)接待日的統(tǒng)籌安排和組織協(xié)調(diào)，協(xié)助推進(jìn)卡中心黨委基層聯(lián)系點(diǎn)工作、雙重組織生活、黨委領(lǐng)導(dǎo)講黨課、黨建工作專題調(diào)研等工作。
職責(zé)二：負(fù)責(zé)黨建考核及規(guī)劃、開展日常黨務(wù)工作及黨建檢查
1.負(fù)責(zé)開展黨建考核、黨組織書記抓黨建工作述職評議。
2.建立、修訂和完善卡中心黨建工作規(guī)劃，并制定年度工作計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)基層黨組織工作相關(guān)制度的建立、修訂和完善。
4.負(fù)責(zé)分中心黨組織建設(shè)相關(guān)工作。
5.規(guī)范分中心黨支部黨內(nèi)政治生活開展。
6.負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員檔案管理、黨員黨組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接、排查和管理工作。
7.開展分中心黨員干部的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和教育活動(dòng)。
8.開展黨建考核、黨內(nèi)表彰和黨內(nèi)關(guān)懷慰問相關(guān)工作。
9.負(fù)責(zé)黨費(fèi)、黨組織工作經(jīng)費(fèi)管理工作。
10.加強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)，檢查基層黨組織黨建工作開展情況。
職責(zé)三：負(fù)責(zé)智慧黨建及品牌創(chuàng)建工作
1.開展數(shù)字化黨建、黨建平臺、黨費(fèi)通等系統(tǒng)等運(yùn)維，黨內(nèi)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
2.負(fù)責(zé)開展黨建創(chuàng)新專項(xiàng)課題研究。
3.打造卡中心黨建工作品牌。
職責(zé)四：負(fù)責(zé)組織室綜合工作
1.負(fù)責(zé)黨委組織部的會(huì)務(wù)、內(nèi)外聯(lián)工作。
2.定期收集并匯總組織室的工作總結(jié)及計(jì)劃。
3.督辦組織室的專項(xiàng)工作。
4.管理組織室黨務(wù)檔案和物料。
5.其他綜合工作。
職責(zé)五：其他
完成部門總經(jīng)理及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，黨史、政治、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先；
2.政治面貌為中共黨員；
3.具備2年及以上總部黨建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉黨建體系管理；
4.具備較強(qiáng)的公文寫作能力，熟練掌握黨務(wù)知識，了解企業(yè)管理和信用卡業(yè)務(wù)的基本知識；
5.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，能夠獨(dú)立推動(dòng)黨建活動(dòng)的策劃、執(zhí)行、反饋，具備良好的邏輯思維、表達(dá)溝通及綜合分析能力，工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
6.有大型國企、集團(tuán)總部黨建工作從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
原標(biāo)題：中信銀行信用卡中心
文章來源：https://wecruit.hotjob.cn/SU621d903fbef57c221e5ca37f/pb/social.html
(責(zé)任編輯：liutingting)
