2025年興業(yè)銀行德陽(yáng)分行人員招聘公告（7.14）
興業(yè)銀行成立于1988年8月，是經(jīng)國(guó)務(wù)院、中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)成立的首批股份制商業(yè)銀行之一。興業(yè)銀行為中國(guó)首家“赤道銀行”，穩(wěn)居全球銀行品牌20強(qiáng)、世界企業(yè)500強(qiáng)，明晟 ESG 評(píng)級(jí)連續(xù)6年蟬聯(lián)中國(guó)銀行業(yè)最高評(píng)級(jí)。
興業(yè)銀行德陽(yáng)分行成立于2008年1月，是興業(yè)銀行成都分行的第一家異地機(jī)構(gòu)，是川內(nèi)股份制銀行中成立的第一家地市級(jí)分行，轄內(nèi)已擁有德陽(yáng)分行營(yíng)業(yè)部、什邡支行、廣漢支行、3家社區(qū)支行。興業(yè)銀行德陽(yáng)分行扎根德陽(yáng)，以支持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為己任，品牌形象日益提升，社會(huì)影響力不斷增強(qiáng)，受到社會(huì)各界一致好評(píng)，在德陽(yáng)市內(nèi)股份制銀行中排名前列。
為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才加盟。
一、招聘崗位及條件
?。ㄒ唬┑玛?yáng)分行支行副行長(zhǎng)（分管零售業(yè)務(wù)）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助支行行長(zhǎng)組織機(jī)構(gòu)員工做好區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷、業(yè)務(wù)拓展、客戶維護(hù)、產(chǎn)品銷售，積極推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
?。?）協(xié)助支行行長(zhǎng)做好機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核管理、條線協(xié)調(diào)和經(jīng)營(yíng)工作，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)單位的可持續(xù)發(fā)展；
（3）協(xié)助支行行長(zhǎng)組織本地市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及客戶管理工作，積極推廣我行金融產(chǎn)品；
?。?）按照工作要求，完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
2.任職要求
?。?）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，從事金融工作5年及以上；
?。?）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力；熟悉掌握零售銀行業(yè)務(wù)組織、銷售模式、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)管理流程；有能力按照本行標(biāo)準(zhǔn)組建業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作；
?。?）業(yè)績(jī)或條件突出者可以適當(dāng)放寬上述招聘條件。
（二）德陽(yáng)分行社區(qū)支行行長(zhǎng)
1.崗位職責(zé)
?。?）根據(jù)分行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，制定并實(shí)施本社區(qū)支行的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營(yíng)銷工作計(jì)劃；
（2）負(fù)責(zé)社區(qū)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓和推動(dòng)，承接全客群的營(yíng)銷拓展與經(jīng)營(yíng)維護(hù)工作，開(kāi)展財(cái)富管理、資產(chǎn)配置等多維度的營(yíng)銷工作；
?。?）負(fù)責(zé)社區(qū)支行隊(duì)伍的人員與效能管理，督促團(tuán)隊(duì)成員制定業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行過(guò)程管控，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
?。?）負(fù)責(zé)對(duì)社區(qū)支行所在區(qū)域周邊及外延的營(yíng)銷拓展，負(fù)責(zé)社區(qū)支行市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的組織與開(kāi)展，為客戶提供金融與非金融類服務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展社區(qū)支行優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作，落實(shí)服務(wù)措施，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)水平。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有3年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
?。?）熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)方針政策，熟悉銀行授信政策、信貸業(yè)務(wù)，具備良好的溝通技能和服務(wù)營(yíng)銷能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，具有較強(qiáng)的抗壓能力；
?。?）身體健康，品行端正，無(wú)不良嗜好，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；
?。?）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先；
?。?）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬上述要求。
（三）德陽(yáng)分行理財(cái)經(jīng)理
1.工作職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)零售客戶開(kāi)發(fā)營(yíng)銷，挖掘潛力客戶，提升零售客戶數(shù)量與資產(chǎn)規(guī)模；
?。?）負(fù)責(zé)零售客戶日常維護(hù)經(jīng)營(yíng)，圍繞客戶需求制定服務(wù)方案，為客戶提供全方位的金融服務(wù)；
?。?）負(fù)責(zé)利用專業(yè)化的理財(cái)服務(wù)，為零售客戶做好財(cái)富管理、資產(chǎn)配置與投資規(guī)劃；
（4）負(fù)責(zé)確保合規(guī)銷售，確保銷售環(huán)節(jié)與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規(guī)性，杜絕違規(guī)銷售行為；
?。?）完成考核期內(nèi)零售相關(guān)業(yè)務(wù)指標(biāo)目標(biāo)任務(wù)。
2.任職要求
（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學(xué)歷，具有1年及以上財(cái)富管理類崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
?。?）熱愛(ài)財(cái)富管理工作，具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力；
（3）具有良好的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，無(wú)不良行為記錄；
?。?）持有CFP、AFP、基金等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。
二、簡(jiǎn)歷投遞方式
報(bào)名統(tǒng)一采用在線網(wǎng)申的形式，應(yīng)聘者通過(guò)興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站https://job.cib.com.cn/或關(guān)注“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，選擇“社會(huì)招聘”、“成都分行”，選擇相關(guān)崗位，按要求注冊(cè)、填寫簡(jiǎn)歷、職位申請(qǐng)。
三、有關(guān)注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)即刻取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。興業(yè)銀行承諾對(duì)應(yīng)聘者的信息予以保密。
(二)對(duì)于通過(guò)各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過(guò)站內(nèi)消息、電話、短信、微信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊(cè)手機(jī)通訊暢通。
(三)請(qǐng)持續(xù)關(guān)注興業(yè)銀行網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息。各項(xiàng)招聘安排，以網(wǎng)上最新公布的信息為準(zhǔn)。
(四)微信關(guān)注興業(yè)銀行招聘公眾號(hào)“興業(yè)銀行招聘""興業(yè)銀行成都分行”，獲取更多招聘信息。
(五)應(yīng)聘者如在試用期間被證明不符合興業(yè)銀行錄用條件的，興業(yè)銀行可以解除勞動(dòng)合同。
(六)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
聯(lián)系電話：0838-2519007
原標(biāo)題：興業(yè)銀行德陽(yáng)分行人員招聘公告
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