2021年安徽醫(yī)科大學護理學院招聘高層次(博士)人才公告

　　為做好2021年度我院人才公開招聘工作，根據《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣⒐_招聘。

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘計劃

　　護理學院教學科研崗位（博士學位）4-7名，負責學院各教研室教學科研等工作。錄用后先進行考察鍛煉，后期分配具體教研室。如為三類及以上人才者，納入安徽省轉化醫(yī)學研究院進人計劃，實行雙聘管理。

　　三、相關待遇

　　（一）二類人才：年薪100萬元（稅前，下同）；安置費500萬元（稅前，下同）；科研啟動經費500萬元；認定博士生導師資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；受聘“東南學者”。

　?。ǘ┤惾瞬牛耗晷?0-60萬元；安置費150-300萬元；科研啟動經費100-200萬元；認定博士生導師資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；受聘“東南學者”。

　?。ㄈ┧念惾瞬牛耗晷?0-30萬元；安置費50-80萬元；科研啟動經費：自然科學類、工程類40-50萬元，哲學與社會科學類10-15萬元；業(yè)績突出經學?？己苏J定可受聘校聘教授。

　?。ㄋ模┪孱惾瞬牛喊仓觅M40-50萬元；科研啟動經費：自然科學類、工程類15-20萬元，哲學與社會科學類不低于6萬元；薪資待遇按照校內同類人員執(zhí)行；業(yè)績突出經學校考核認定可受聘校聘副教授。

　　（五）六類人才：安置費20-30萬元，科研啟動經費：自然科學類、工程類6-10萬元，哲學與社會科學類不低于3萬元；薪資待遇按照校內同類人員執(zhí)行。

　　（六）博士來校后，符合條件者，申請答辯通過，可聘為“校聘教授/副教授”或“校聘研究員/副研究員”，享受相應待遇。

　　四、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ釔劢逃聵I(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

　　（三）具有博士研究生學歷學位，所學專業(yè)為護理學、臨床醫(yī)學、老年醫(yī)學、公共衛(wèi)生、心理學、衛(wèi)生管理等相關醫(yī)學專業(yè)；

　?。ㄋ模┠挲g要求：博士畢業(yè)生年齡一般不超過40周歲，具有副高及以上職稱年齡可放寬至45周歲，具有正高及以上職稱可放寬至50周歲；（不超過40周歲為“1981年1月1日（含）后出生”，其他涉及年齡計算的依此類推）。特別優(yōu)秀人才，由學院報請學校相關部門討論后，一事一議。

　　（五）身心健康，能適應崗位要求；

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合崗位招聘條件的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　　（三）現役軍人；

　　（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　?。?a href='http://m.emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘程序

　?。ㄒ唬┚W上報名。請郵件投遞《個人簡歷》至51333858@qq.com。提交簡歷時，請一并詳細提供科研成果清單、科研工作計劃等材料。請在郵件主題標注求職人、學歷（學位）和應聘崗位等簡要信息。郵件發(fā)送后的7個工作日內，沒有收到回復的，可電話咨詢。

　?。ǘ┵Y格初審。收到簡歷后，相關學院及時對應聘人員材料進行資格審查，對符合崗位需求的人員，邀請參加考核(審查未通過者，學校不再逐一通知)。參加考核人員，須提供以下材料原件：身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書（或相關證明）、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單、獲獎榮譽證書等相關材料。

　?。ㄈ┛己斯ぷ?。博士及高層次等人才招聘考核采取面試的簡化程序進行引進。面試主要考察應聘者的基本條件、試講（說課）能力、專業(yè)基礎知識、學術水平、研究潛力等綜合素質。面試采取百分制計算方式，根據面試成績確定最終成績，成績計算時保留到小數點后兩位，小數點后第3位四舍五入。

　　相關考核工作成立考官組，由不少于7名同行專家組成。具體考核時間、地點、方式待確定后電話或郵件通知。

　　根據招聘計劃數和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象。

　　鑒于學院的實際情況，如報考人數大于三人以上，學院視情況安排分批次組織面試，直至招聘計劃滿員為止。高端人才等特殊情況的，學院上報學校審批同意后一事一議。

　?。ㄋ模w檢。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（五）考察工作。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　（六）公示。擬聘人員名單將上報學校公示7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

　?。ㄆ撸┖灱s聘用。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關材料報送省人力資源社會保障廳辦理有關聘用報批手續(xù)。按《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和安徽省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等的相關規(guī)定實施聘用管理。

　　六、有關事宜

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟诎不蔗t(yī)科大學紀檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督下進行，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。紀檢電話：0551-65167727。

　?。ǘ┱垜刚邍栏駥φ照衅笚l件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　?。ㄈ┳罱K擬聘用人員必須在2021年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業(yè)報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來校報到工作，否則學校本年度內將不予聘用。非應屆畢業(yè)生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料。

　?。ㄋ模┍竟嫖匆?guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由安徽醫(yī)科大學人事處和護理學院負責解釋。

　　聯系人：高老師、孫老師；

　　聯系電話：0551-63869170

　　招聘網站：http://hlxy.ahmu.edu.cn/

　　通訊地址:安徽省合肥市蜀山區(qū)翡翠路15號

　　郵箱：51333858@qq.com、sophia.sunjing@qq.com

　　備注：碩士學位的人才招聘需等學校進一步通知后開始，具體招聘指標視博士學位人才引進情況決定，請廣大考生關注學院網站公告。