1、體檢中心護(hù)理綜合崗

　　崗位數(shù)量：5個(gè)

　?。?）大專及以上學(xué)歷，護(hù)理學(xué)專業(yè)；

　?。?）年齡在25周歲以下（1996年6月15日及以后出生），有三甲醫(yī)院體檢工作從業(yè)3年及以上經(jīng)歷者年齡放寬至35周歲（1986年6月15日及以后出生）；

　　（3）吃苦耐勞、具有良好的溝通能力、具有團(tuán)隊(duì)合作精神、形象氣質(zhì)較好，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作。

　　2、病案科工作人員

　　崗位數(shù)量：2名

　?。?）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　?。?）年齡在45周歲以下（1976年6月15日及以后出生）；

　?。?）女性優(yōu)先，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、經(jīng)政府相關(guān)部門、人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　5、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、薪資待遇

　　聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。每月應(yīng)發(fā)工資2500元，績(jī)效工資根據(jù)醫(yī)院考核結(jié)果兌現(xiàn)，勞務(wù)派遣人員在醫(yī)院工作每滿1年，月固定工資上漲100元，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

　　五、用工形式

　　派遣制用工，符合條件的聘用人員與安徽駿杰人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至蚌醫(yī)一附院工作。

　　六、報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2021年6月15日起至2021年6月17日止，工作日上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：蚌埠市綠地珠峰大廈B座15樓00153。

　　3.報(bào)名材料：請(qǐng)攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證及相關(guān)證書（原件及復(fù)印件），一寸證件照一張。

　　4.此次招聘經(jīng)過報(bào)名、資格審核、面試、體檢等相關(guān)流程后，確定擬聘用人員，具體相關(guān)流程報(bào)名時(shí)另行通知。

　　5.擬聘用人員應(yīng)及時(shí)到用工單位報(bào)到，若不按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。擬聘用人員如果與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)需與原單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系并辦理相關(guān)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的全部后果由本人自行承擔(dān)。

　　6.擬聘用人員進(jìn)入試用期考察程序。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，釆取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況?？疾觳缓细褚约疤峁┨摷俨牧系?，取消聘用資格。

　　7.聯(lián)系人：李女士

　　聯(lián)系電話：0552-7186006 19155219113

　　本公告未盡事宜另行通知，本公告最終解釋權(quán)歸安徽駿杰人力資源有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。