2021年阜陽(yáng)市潁州融資擔(dān)保有限公司招聘公告

　　阜陽(yáng)市潁州融資擔(dān)保有限公司是由阜陽(yáng)市潁州區(qū)融資擔(dān)保中心、安徽省信用擔(dān)保集團(tuán)有限公司、阜陽(yáng)市融資擔(dān)保有限公司共同出資成立的國(guó)有政策性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)，注冊(cè)資本金為33164萬(wàn)元。公司主營(yíng)貸款擔(dān)保、票據(jù)承兌擔(dān)保、貿(mào)易融資擔(dān)保、項(xiàng)目融資擔(dān)保、信用證擔(dān)保等其他融資性擔(dān)保業(yè)務(wù);兼營(yíng)訴訟保全擔(dān)保、投標(biāo)擔(dān)保、預(yù)付款擔(dān)保、工程履約擔(dān)保、尾付款如約償付擔(dān)保等履約擔(dān)保業(yè)務(wù);招標(biāo)擔(dān)保、財(cái)產(chǎn)保全擔(dān)保、租賃合同擔(dān)保、其他合同擔(dān)保以及與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)的融資咨詢(xún)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)等中介服務(wù)。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名。

　　一、招聘原則：堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照招聘程序，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘崗位和計(jì)劃：詳見(jiàn)附件1

　　三、招聘對(duì)象及條件：

　　招聘對(duì)象為具有相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　公開(kāi)招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年7月1日(含)后出生”。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　(六)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　四、招聘程序和辦法

　　按照個(gè)人報(bào)名、資格初審、考試、公示等程序進(jìn)行。

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　1、報(bào)名網(wǎng)站：標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)

　　2、報(bào)名時(shí)間：2021年7月22日8:30—2021年7月26日16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　3、報(bào)名時(shí)需上傳以下材料：

　　畢業(yè)證、學(xué)位證、本人有效居民身份證復(fù)印件，近期小二寸免冠同底版彩照3張，填寫(xiě)報(bào)名資格審查表一式一份(可下載)。

　　4、符合報(bào)考條件的人員可享受以下加分：

　　(1)具有中級(jí)職稱(chēng)(會(huì)計(jì)師、審計(jì)師、統(tǒng)計(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、稅務(wù)師)、金融分析師(CFA)、證券等經(jīng)濟(jì)類(lèi)相應(yīng)資格證書(shū)人員可在筆試合成分?jǐn)?shù)的基礎(chǔ)上加1分。

　　(2)具有高級(jí)職稱(chēng)(高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)統(tǒng)計(jì)師、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)稅務(wù)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師)可在筆試合成分?jǐn)?shù)的基礎(chǔ)上加2分。

　　(3)具有法律職業(yè)資格證A證者人員可在筆試合成分?jǐn)?shù)的基礎(chǔ)上加2分。

　　以上加分就高不就低，不累計(jì)加分。符合加分人員，需在2021年7月27日8：00-12:00，14:30-17:30，攜帶相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件到潁州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(三樓失業(yè)科,聯(lián)系電話(huà)：0558-2787707)申請(qǐng)加分事宜，逾期視為自動(dòng)放棄。

　　5、網(wǎng)上資格審查：報(bào)考人員于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至7月26日16：00前登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

　　凡因弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

　　招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不低于1：3方可開(kāi)考，達(dá)不到比例的可視情適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減核銷(xiāo)該崗位的招聘計(jì)劃。

　　6、通過(guò)資格審查的考生于7月26日24：00前登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)(http://wxpta.ahwxhr.com)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用、進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

　　按省物價(jià)局、省財(cái)政廳(皖價(jià)費(fèi)﹝2009﹞118號(hào))文件規(guī)定，筆試費(fèi)每人每科45元，合計(jì)90元,面試費(fèi)80元。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目：《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。

　　本次考試無(wú)考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。全區(qū)各級(jí)招聘工作主管機(jī)關(guān)及人事考試機(jī)構(gòu)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。行政職業(yè)能力測(cè)試和申論滿(mǎn)分均為100分，按5:5的權(quán)重比例合成筆試成績(jī)。考生一科無(wú)成績(jī)或合成筆試成績(jī)低于50分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：準(zhǔn)考證由考生登錄標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)自行打印,時(shí)間為2021年7月28日-7月30日。

　　3、筆試時(shí)間：2021年7月31日上午8:00-9:30 《行政職業(yè)能力測(cè)試》,9:30-11:30《申論》。

　　4、符合加分條件的人員名單在筆試結(jié)束后與筆試成績(jī)一并在潁州區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　(三)資格復(fù)審

　　按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位數(shù)量，按照1：3比例進(jìn)行資格復(fù)審，確定各招聘崗位參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。如果達(dá)不到1:3面試比例的，則據(jù)實(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員需提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證及資格證書(shū)原件。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)( http://wxpta.ahwxhr.com)公布。

　　(四)面試

　　1、時(shí)間地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　2、方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　3、進(jìn)入面試人員與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該組所有面試考生成績(jī)的平均分?jǐn)?shù)，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　(五)成績(jī)合成

　　應(yīng)聘人員的總成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成取得，合成比例為筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢環(huán)節(jié)人數(shù)，如總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則以《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。

　　(六)考察與體檢

　　考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行考察。

　　體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘﹝2013﹞ 208號(hào))執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及考察有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

　　對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。

　　為保證公司招聘工作的順利進(jìn)行，根據(jù)總成績(jī)高低分排名，按照崗位招聘數(shù)1:3(四舍五入)的比例確定進(jìn)入公司人才庫(kù)的人選名單，自本次招聘人員入職之日起三年內(nèi)，如果公司出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)考察合格后，可直接從人才庫(kù)中順位補(bǔ)錄。

　　(七)公示與聘用

　　考察、體檢合格的人員，在潁州區(qū)政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)未收到舉報(bào)或舉報(bào)的問(wèn)題不影響錄用的，按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，由阜陽(yáng)市潁州融資擔(dān)保有限公司與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用后最低服務(wù)期限兩年。

　　(八)待遇

　　1、公開(kāi)招聘人員實(shí)行合同聘用制管理，試用期工資4000元/月(含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)，試用期3個(gè)月，試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后，按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，扣除五險(xiǎn)一金后，月平均工資不低于5000元。如取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，將給予相應(yīng)的職稱(chēng)津貼;如取得碩士研究生及以上學(xué)歷的，將給予相應(yīng)的學(xué)歷津貼。

　　2、被聘用人員享受五險(xiǎn)一金、帶薪休假、交通補(bǔ)貼、健康體檢、工會(huì)福利等福利。

　　3、公司為員工提供系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)和暢通的晉升空間。

　　報(bào)名咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五(上午8：00--11：30;下午14:30--17:00)

　　咨詢(xún)電話(huà)：0558-2606015、2606028(阜陽(yáng)市潁州融資擔(dān)保有限公司)