面試考核由市教育局統(tǒng)一組織。面試考核包括教案設(shè)計(jì)、上課（無(wú)生上課）和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占25分，上課占60分，答辯15分。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試考核的人員，視為主動(dòng)放棄。

　?。ㄋ模┐_定初選人員

　　1.根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)（成績(jī)?cè)诮y(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若上課成績(jī)?cè)傧嗤?，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。

　　2.初選人員名單在合肥教育網(wǎng)公布。

　?。ㄎ澹w檢和考察

　　1.初選人員體檢、考察工作由合肥市教育局會(huì)同招聘學(xué)校組織實(shí)施。

　　2.體檢須按要求在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

　　3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

　　4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則以報(bào)考人員的上課成績(jī)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員；若上課成績(jī)分?jǐn)?shù)再相同，則以報(bào)考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。

　　（六）公示和報(bào)批

　　1.體檢、考察均合格的人員，在合肥教育網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2.公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報(bào)市人社部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。

　　四、聘用管理

　　擬聘人員實(shí)行編制內(nèi)聘用。擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，3個(gè)月內(nèi)自行與原用人單位解除合同，否則，由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人承擔(dān)。

　　五、其他

　　咨詢電話：

　　0551—62911018（合肥一中）；

　　0551—62899600（合肥四中）；

　　0551--63803905，63803900（合肥一六八中）

　　0551—63505251（合肥市教育局)。

　　監(jiān)督投訴電話：

　　0551—63505156（市紀(jì)委、市監(jiān)察委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

　　網(wǎng)站查詢：合肥教育網(wǎng)(http://jyj.hefei.gov.cn/)

　　附件1：2021年合肥市屬學(xué)校引進(jìn)人才崗位表.xlsx

　　附件2：2021年合肥市屬學(xué)校引進(jìn)人才報(bào)名表.docx