為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，根據(jù)學(xué)院專業(yè)建設(shè)的實(shí)際需要，經(jīng)批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開引進(jìn)1名實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師(高級(jí)技師)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、引進(jìn)崗位和條件
(一)引進(jìn)崗位
實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師(高級(jí)技師)
(二)基本條件
1.同時(shí)符合以下條件方可報(bào)考：
①思想品德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè);
?、?0周歲以下(1980年10月及以后出生，其他涉及年齡要求均以此計(jì)算);
③具有電氣類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
?、芫哂须姽ゎ惛呒?jí)技師職業(yè)資格技能等級(jí)證書;
⑤省級(jí)及以上技能大師工作室領(lǐng)銜人。
2.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?、佻F(xiàn)役軍人;
②經(jīng)政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;
③曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
?、馨凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
?、萘腥胧琶麊蔚娜藛T;
?、?a href='http://m.emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
本次引進(jìn)將按報(bào)名、資格審查、面試考核、確定初選人員、體檢、考察、公示、報(bào)批核準(zhǔn)、聘用程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
登錄合肥市人社局網(wǎng)站下載《安徽合肥技師學(xué)院引進(jìn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師(高級(jí)技師)報(bào)名資格審查表》，如實(shí)填寫后將個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)材料發(fā)送電子郵件到ahhfjsxy@sina.com，也可郵寄紙質(zhì)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷或送至合肥市人社局人事教育處。報(bào)名時(shí)間為2021年11月1日至2021年11月10日，逾期不再受理(郵寄材料截止時(shí)間以送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)考人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到2：1及以上，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若崗位報(bào)名合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃數(shù)比例未達(dá)到2：1，則核減或取消該招聘崗位。
(二)資格審查
合肥市人社局組織人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。資格審查時(shí)，報(bào)名者須提供本人的身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書或技能等級(jí)證書、榮譽(yù)證書和教學(xué)、科研成果等證明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料的原件。資格審查、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)面試考核
合肥市人社局根據(jù)崗位設(shè)置和報(bào)名情況，成立相應(yīng)的引進(jìn)人才面試考核工作組。面試由說課(占總成績(jī)的50%)、成果評(píng)價(jià)及專家問詢(占總成績(jī)的50%)兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，滿分為100分。成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。因故不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。
(四)確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人的成果評(píng)價(jià)及專家問詢成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
(五)體檢和考察
1.初選人員體檢、考察工作由合肥市人社局組織實(shí)施。
2.體檢須按要求在三級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
3.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
4.如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格，在同崗位面試人選中按合成總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人的成果評(píng)價(jià)及專家問詢成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定初選人員名單。
(六)公示
1.體檢、考察均合格的人員，在合肥市人社局網(wǎng)站公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查證屬實(shí)的，取消聘用資格，空出名額按合成總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人的成果評(píng)價(jià)及專家問詢成績(jī)?yōu)橐罁?jù)確定遞補(bǔ)人員。
2.公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報(bào)市人社局相關(guān)部門審核并辦理批復(fù)手續(xù)。
四、相關(guān)待遇
擬引進(jìn)的人才經(jīng)報(bào)批后辦理引進(jìn)手續(xù)，占編聘用，經(jīng)費(fèi)按照原支付渠道給付。
五、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系電話：
0551-69127208(咨詢電話)
0551-63536173(紀(jì)律監(jiān)督)
2.聯(lián)系郵箱：ahhfjsxy@sina.com
3.郵寄地址：安徽省合肥市政務(wù)區(qū)政務(wù)環(huán)路88號(hào)合肥市人社局1607人事教育處收，郵編：230013
附件：
1.安徽合肥技師學(xué)院引進(jìn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師(高級(jí)技師)崗位表
2.安徽合肥技師學(xué)院引進(jìn)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師(高級(jí)技師)報(bào)名資格審查表
(責(zé)任編輯：m.emg10m4.cn)
