為進一步加強城市管理，彌補城市管理力量不足，經(jīng)研究同意，結(jié)合望江實際，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，決定面向社會公開招聘城市管理協(xié)管員。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、組織領導

　　成立以縣城管局黨組書記為組長，相關股室負責人為成員的招聘領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責公開招聘工作的組織實施。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃招聘城市管理協(xié)管員8名(男性);根據(jù)招聘崗位數(shù)和應聘人員1∶1.5比例進入考試環(huán)節(jié)，報名人數(shù)不足的按比例削減招聘人數(shù)。

　　三、招聘條件

　　(一)招聘對象為國家承認學歷的高中、中專(含技工學校)及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律，無違法犯罪、違紀記錄;

　　3.具有良好的品行，紀律作風良好，熱愛城管工作;

　　4.身體健康，五官端正，無紋身，無殘疾，無口吃，身高：男性身高168cm以上;

　　5.年齡要求：18—28周歲(2004年5月21日-1994年5月21日);

　　6.崗位所需的其它條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　四、招聘方式和程序

　　此次公開招聘工作在望江縣城市管理協(xié)管員招考領導小組統(tǒng)一領導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察體檢、公示的程序進行。

　　(一)報名及資格初審

　　報名資料：身份證、戶口本、征信記錄、畢業(yè)證書原件及復印件，;按應聘資格條件規(guī)定進行資格初審。報名時間：2022年5月24日8：00至2022年 5月30日17：00，逾期不再補報;報名地點：望江縣城管局辦公室(縣城武昌湖路人防大樓二樓)。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：城市管理、行政執(zhí)法等相關知識。

　　2、筆試時間、地點：另行通知。

　　(三)面試

　　1、面試內(nèi)容：主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調(diào)溝通能力、愛崗意識和業(yè)務能力等綜合素質(zhì)。

　　2、面試分值100分，成績70分(含)以上方可進入成績合成。

　　3、面試時間、地點：另行通知。

　　(四)成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績的50%與面試成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)有效最終成績，從高分到低分，按最終招聘人數(shù)總額確定體檢、考察對象。

　　(五)考察體檢

　　1、考察工作參照招錄公務員考察標準執(zhí)行。

　　2、體檢工作參照招錄公務員體檢標準執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　五、公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在望江縣城市管理局信息公開網(wǎng)公示5天。

　　六、用工形式及待遇

　　用工形式為勞務派遣制，聘用人員統(tǒng)一由勞務派遣單位與其簽訂為期二年的勞動合同，試用期為1個月。

　　工資標準比照局同等人員、同等待遇，參加社會保險，發(fā)協(xié)管員執(zhí)勤服裝。

　　七、有關事宜

　　本公告由望江縣城市管理協(xié)管員招考領導小組辦公室負責解釋。

　　本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　特此公告

　　咨詢電話：0556-7157168

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