2022年安徽省六安霍邱縣縣級公立醫(yī)院招聘工作人員240人公告

　　根據(jù)《中共霍邱縣委機構(gòu)編制委員會2021年第6次會議紀(jì)要》（邱編〔2021〕29號）精神，縣一院、縣二院、縣中醫(yī)院等3家公立醫(yī)院面向社會招聘工作人員。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。

　?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘計劃

　　招聘數(shù)240名，其中縣一院85名、縣二院105名、縣中醫(yī)院50名。具體詳見《2022年度霍邱縣一院、縣二院、縣中醫(yī)院招聘工作人員計劃（崗位）情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》，見附件1）。

　　招聘計劃（崗位）及本次招聘過程的相關(guān)信息將在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生，其招聘崗位條件和要求詳見《一覽表》，且必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://m.emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；

　　（三）具有良好的品行；

　?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　報考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》。年齡推算舉例說明如：“年齡30周歲以下”為“1991年6月1日(含)以后出生”。其他涉及年齡計算的依此類推。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；

　　（四）經(jīng)各級人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　?。┓梢?guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方式

　　（一）管理崗位招聘采取筆試加專業(yè)測試（面試）方式進(jìn)行，專業(yè)技術(shù)崗位招聘采取筆試方式進(jìn)行。報考管理崗位人員筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，報考專業(yè)技術(shù)崗位人員筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，每科滿分均為120分。面試滿分為100分。

　?。ǘ榇_保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試成績和面試成績均不低于60分，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　報考管理崗位人員應(yīng)進(jìn)行專業(yè)測試（面試），按筆試成績高低順序，按1:3比例確定面試人員（招聘崗位面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實際人數(shù)進(jìn)行面試）。管理崗位成績?yōu)楣P試成績（占60%）加面試成績（占40%）合成后的總分?jǐn)?shù)。

　?。ㄈ┟嬖嚳荚u工作委托縣人社局組織實施。

　　五、組織實施

　?。ㄒ唬┍敬握衅覆捎矛F(xiàn)場報名方式進(jìn)行

　　報名地點在霍邱縣衛(wèi)健委一樓（新蓼大道北段），報名時間為2022年6月14日至6月17日的上午8：00-11：30，下午2：30-5：30，逾期不再補報。

　?。ǘ﹫竺枳C件、材料

　　1. 報考人員需提供本人有效居民身份證原件、畢業(yè)證原件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和復(fù)印件及報名資格審查表等材料。

　　2. 報考人員需填寫《2022年度霍邱縣縣級公立醫(yī)院招聘工作人員報考資格審查表》和《誠信承諾書》（見附件2）。同時，提供近期一寸正面免冠同底照片5張。

　　3. 每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。

　　4. 應(yīng)聘管理崗位和護(hù)理崗位的，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例應(yīng)不低于1:3，達(dá)不到開考比例的，將取消或核減該招聘崗位計劃數(shù)。應(yīng)聘其他專業(yè)技術(shù)崗位的，不設(shè)開考比例。被取消招聘崗位的考生，于6月20日上午8：00-11：30，下午2：30-5：30到原報名處改報其他符合條件的崗位。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　報名資格審查工作由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)組織實施，縣一院、縣二院、縣中醫(yī)院具體操作，按照《公告》規(guī)定的報考條件和招聘崗位《一覽表》要求的具體條件，對考生報名資格進(jìn)行審查、提供咨詢服務(wù)等工作。資格審查合格后由縣衛(wèi)健委負(fù)責(zé)發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　報考人員報名時須真實、準(zhǔn)確、有效地提供報考信息，凡與報考資格條件不符或不能按時、按規(guī)定提供證明材料的或弄虛作假通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　?。ㄋ模╊I(lǐng)取準(zhǔn)考證時間、地點

　　領(lǐng)取時間：見“霍邱縣人民政府網(wǎng)”公告。

　　領(lǐng)取地點：到原報名處領(lǐng)?。h衛(wèi)健委一樓）。

　?。ㄎ澹┕P試時間、地點

　　筆試時間和地點見準(zhǔn)考證。

　?。┐_定入圍人員

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和考生填報單位報考同一專業(yè)類別人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例確定入圍參加體檢和考察人員名單，入圍人員名單在“霍邱縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行為期7天的公示。

　　若出現(xiàn)同分情況的，按筆試科目考試成績高低決定取舍（筆試科目成績高優(yōu)先）；若筆試科目仍同分，以學(xué)歷高低取舍（高學(xué)歷優(yōu)先）；對學(xué)歷相同的考生出現(xiàn)同分情況的，則以筆試科目考試中的多選題得分高者優(yōu)先；若多選題得分出現(xiàn)同分情況的，則以判斷題得分高者優(yōu)先。

　　(七)體檢

　　體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。對因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補一次。

　　(八)考察

　　考察工作由縣衛(wèi)健委組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報考資格進(jìn)行復(fù)查。對因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補一次。

　　(九)錄用

　　對體檢、考察均合格的擬錄用人員，由縣衛(wèi)健委撰寫擬錄用人員報告，連同考察材料、審批表和招聘崗位所需的相關(guān)證件復(fù)印件提交縣公立醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定。

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