2022年安徽六安霍邱縣委宣傳部直屬事業(yè)單位選調工作人員3人公告
根據(jù)縣委、縣政府《關于加強機關事業(yè)單位人事和編制管理的意見》（邱發(fā)〔2013〕14號），縣委組織部、縣人社局《關于進一步做好我縣事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》（邱人社秘〔2018〕93號）等文件精神，經(jīng)縣委編委批準同意，縣委宣傳部直屬事業(yè)單位面向全縣部分事業(yè)單位公開選調工作人員3名?，F(xiàn)就有關事項公告如下。
一、選調原則
（一）堅持面向社會、公開選調;
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用;
?。ㄈ﹫猿纸y(tǒng)一組織、分工負責。
二、選調計劃
根據(jù)縣委編委批準的用編指標，納入本次公開選調的選調計劃3名,詳見《2022年度霍邱縣委宣傳部直屬事業(yè)單位公開選調工作人員崗位情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
選調計劃（崗位）及本次選調過程的相關信息將在霍邱縣人民政府網(wǎng)等媒體上同時發(fā)布。
三、選調條件
選調對象為本縣范圍內(nèi)除各學校、各醫(yī)院（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）外，其他事業(yè)單位中符合選調崗位條件的在編在崗工作人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê?a href='http://m.emg10m4.cn/article/other/fl/' target='_blank'>法律；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/div>
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
報考年齡條件按崗位要求確定，具體見《一覽表》。其中的年齡“35周歲以下”為“1986年9月5日（含）以后出生”。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合選調崗位條件要求的人員；
?。ǘ┙?jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
?。ㄈ┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
?。ㄋ模┥性谠囉闷趦?nèi)的新進事業(yè)單位人員。
四、報名
1、采用現(xiàn)場報名方式，報名地點為縣人社局一樓大廳（禮堂路）。報名時間為9月13、14日上午8:30至11:30、下午2：30至5：00，逾期不再補報。
2、報名所需證件、材料：
須提供本人有效居民身份證、學歷證書、選調崗位規(guī)定要求的相關證書（證件）原件及復印件；近期1寸正面免冠同底照片5張；按人事管理權限由所在單位和主管部門出具的“同意報考”證明（證明式樣見附件3）；編制證明（附件4）；報考崗位具體要求的其它證件、材料等；
報考人員均需填寫《2022年度霍邱縣委宣傳部直屬事業(yè)單位公開選調資格審查表》和《誠信承諾書》。
報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、面試、體檢、考察、選調等資格。
每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考同一崗位的人員，崗位選調數(shù)與報考人數(shù)的比例不低于1:2，不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位選調計劃數(shù)。如崗位被取消或核減，將在霍邱縣人民政府網(wǎng)站公示。
五、統(tǒng)一考試
筆試科目：《公共基礎知識》。
筆試內(nèi)容：政治、法律、經(jīng)濟、人文、管理、國情、省情等常識，判斷推理、言語理解及表達、寫作等。筆試滿分為120分，為確保選調人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低控制合格分數(shù)線的不得進入下一環(huán)節(jié)。
筆試時間詳見準考證。準考證領取時間：9月19日上午8:30-11:30，地點：縣人社局辦公樓506室。
根據(jù)選調崗位計劃數(shù)和應試人員筆試成績，從高分到低分，按1:3的比例確定參加面試人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為入圍面試人員。
面試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定，入圍面試人員名單在霍邱縣人民政府網(wǎng)站進行公示。
六、面試
面試工作由縣人社局按照有關規(guī)定組織實施。
根據(jù)選調崗位的用人需求，面試采取結構化面試的方式進行，主要考查應聘人員的綜合素質、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務）能力、管理能力、處理問題能力、協(xié)調能力以及潛能等。
為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。面試成績滿分為100分。
面試通知書領取時間在霍邱縣人民政府網(wǎng)站另行通知。
七、合成總成績
《公共基礎知識》和面試成績按5:5比例合成, (計算公式：《公共基礎知識》成績÷1.2×0.5+面試成績×0.5，四舍五入保留兩位小數(shù))。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則以筆試成績得分高低確定，如筆試成績得分相同，則以《公共基礎知識》主觀題得分高低確定。
根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)和應試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在霍邱縣人民政府網(wǎng)站進行公示。
八、體檢與考察
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體檢由縣人社局統(tǒng)一組織。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照成績從高分到低分，從符合條件的報考同崗位考生中依次遞補，最多只遞補一次。遞補時間另行通知。
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(責任編輯：liutingting)
考察工作由招聘主管部門牽頭、縣人社局配合組織實施。主要對被考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。對因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從高分到低分，從符合條件的報考同崗位考生中依次遞補，最多只遞補一次，遞補時間另行通知。
九、辦理調動
對考察、體檢均合格的擬選調人員名單，在霍邱縣人民政府網(wǎng)站公示，經(jīng)公示無異議或公示結果不影響選調的，由用人單位主管部門按規(guī)定報送縣委編辦、縣人社局等相關部門辦理調動手續(xù)。對違反公開選調規(guī)定或未能在考察前提供選調崗位所要求層次的學歷、證書等證件材料的，取消選調資格。
十、其他事項
1、本次選調的有關規(guī)定和考試等后續(xù)信息，請考生及時登錄霍邱縣人民政府網(wǎng)查詢、查閱。
2、本次考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則》及保密、回避等相關規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確?？荚嚬?、公正、規(guī)范、有序地進行。
3、霍邱縣人社局在本次選調考試中不指定用書、不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
4、考生在本次選調結束前，不得變更聯(lián)系方式，如因考生個人原因無法取得聯(lián)系造成后果的，責任自負。
5、報考人員所具備的專業(yè)技術任職資格與報考單位任職崗位明顯不一致的，無法聘任相應專業(yè)技術職務。（咨詢電話：0564-6081531）
6、咨詢電話：0564-6031615 （縣委宣傳部）；0564—6014189、6088521（縣人社局）;監(jiān)督電話：0564—6019042。
上述咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間內(nèi)使用。
7、本《公告》由霍邱縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
(責任編輯：liutingting)
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