2022年下半年安徽黃山休寧中學引進人才公告

　　為適應新高考改革要求，加強教師隊伍建設，提高教育教學質(zhì)量，經(jīng)研究決定，休寧中學面向部分高校開展人才引進工作。現(xiàn)就該工作有關事項公告如下：

　　一、崗位計劃

　　本次引進人才計劃數(shù)共2名，具體計劃詳見附表1。

　　二、資格條件

　　引進對象學歷要求為全日制本科及以上（不含專升本、獨立學院畢業(yè)生及定向、委培生），且全日制本科院校為教育部直屬師范院?；蚴〔抗步◣煼额惛咝＃ㄔ斠姼奖?）,同時必須符合以下條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；

　?。ǘ釔劢逃聵I(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德；

　?。ㄈ┤〉孟鄳獙哟螌W位；

　?。ㄋ模┚哂懈咧屑耙陨舷鄳獚徫唤處熧Y格證書（含已具備教師資格認定條件且在2022年12月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員）；

　?。ㄎ澹┮M的本科生年齡在28歲（含）以下(獲得市級“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班主任”的本科生可放寬至30歲)、碩士研究生年齡在32（含）歲以下，博士研究生年齡在35歲（含）以下；

　?。┥硇慕】担苓m應崗位要求；

　　（七）符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　其中涉及“年齡條件”的，如“28歲以下”為“1993年9月16日（含）以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

　　對未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等相關證書的報考人員，取消其聘用資格。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　?。ㄒ唬┎环险衅笉徫粭l件要求的人員；

　?。ǘ┰谧x的全日制非應屆畢業(yè)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　?。ㄋ模┙?jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

　?。┌凑諊?、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　三、引進程序

　　（一）報名方式

　　考生下載《2022年下半年休寧中學引進人才報名資格審查表》（見附件3），如實填寫，并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照），于2022年9月24日8:00至9月30日17:00（以發(fā)出時間為準）將審查表發(fā)送至534452488@qq.com郵箱，非報名時間段提交《報名資格審查表》的，報名無效。

　　報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時身份證、社會保障卡、護照）進行報名和參加考試。

　?。ǘ┵Y格審查

　　休寧縣教育局負責報名資格審核，專業(yè)測試前一天對報名人員進行資格復審確認工作，復審時提供相關材料原件及復印件，若發(fā)現(xiàn)相關資料和信息不真實或不符合要求的，則取消其引進資格。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料（包括原件和復印件）：本人有效居民身份證、學歷學位證書（學籍驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表）、教師資格證書（中小學教師資格考試合格證明）和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。

　　機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務員（含參公）須提供公務員主管部門同意報考的證明。

　　（三）專業(yè)測試

　　1.人員確定

　　確認報考人員與崗位比例數(shù)達到2:1，達不到開考比例的崗位，經(jīng)縣委人才工作領導小組辦公室同意，可降低開考比例。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績?nèi)∏?0名進入專業(yè)測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)），其中，博士研究生報考者直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測試名額）。

　　2.內(nèi)容形式

　　專業(yè)測試主要考察教育教學水平和綜合素質(zhì)能力等，采取試講（無生上課）方式進行。

　　3.有關事項

　　專業(yè)測試總分為100分，成績計算均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當場向考生公布。設定成績最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位專業(yè)測試成績相同進行加試，加試內(nèi)容另行通知。

　　專業(yè)測試具體時間、地點另行通知，詳見專業(yè)測試通知書。

　?。ㄋ模w檢考察

　　專業(yè)測試結束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

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