面試考官均從異地聘請(qǐng)。面試由無生上課和答辯兩部分組成，面試總分100分，其中無生上課70分，答辯30分。每位考生均有15分鐘備課時(shí)間、15分鐘講課時(shí)間和5分鐘答辯時(shí)間。最終由高分到低分按引才計(jì)劃等額確定體檢人選。若面試總分相同，則依據(jù)無生上課成績從高到低排序。面試總分須不少于80分，方有錄取資格。參加面試人員名單及有關(guān)事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號(hào)。

　　（四）體檢和考察

　　1.體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

　　體檢中出現(xiàn)自愿放棄或體檢不合格等情況，從報(bào)考該崗位人員中按面試總分從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。

　　2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及是否具有報(bào)考回避等方面的情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　若因考察不合格等出現(xiàn)空缺名額的，按體檢遞補(bǔ)辦法依次等額遞補(bǔ)。體檢、考察遞補(bǔ)各不超過一次。體檢、政審均合格后確定擬錄取人員名單。

　?。ㄎ澹┕九c聘用

　　1.對(duì)于體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在太和縣人民政府網(wǎng)、太和縣教育局微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

　　2.公示無異議人員，按照有關(guān)規(guī)定和程序，報(bào)縣人社局、縣委編辦辦理入編、聘用手續(xù)。對(duì)違反緊缺人才引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用。為保障學(xué)校教育教學(xué)工作的相對(duì)穩(wěn)定性，聘用人員要求最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。

　　四、薪酬待遇

　　1. 享受在編工資待遇。

　　2. 符合條件者享受阜陽市事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才補(bǔ)助政策。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　人才引進(jìn)工作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施（面試考官均從異地聘請(qǐng)），紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　六、其他事項(xiàng)

　　報(bào)考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。

　　咨詢電話：·

　　0558-8624497 安徽省太和第一中學(xué)·

　　0558-8622469 安徽省太和中學(xué)

　　0558-8622733 皖北電子信息工程學(xué)校

　　0558-8662196 8620882太和縣教育局人事股

　　監(jiān)督電話：

　　0558-8662191 太和縣教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委

　　0558-8669682 太和縣委組織部

　　附件1：太和教育崗位一覽表.xls

　　附件2：太和縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)資格審查登記表.doc