2023年國(guó)家發(fā)展改革委國(guó)際合作中心招聘5人公告

　　國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)國(guó)際合作中心成立于1993年，是國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)直屬事業(yè)單位和國(guó)際合作工作主要部門之一。在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，在國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)黨組正確領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)際合作中心始終堅(jiān)持緊緊圍繞黨和國(guó)家工作大局以及國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)中心工作，立足國(guó)際合作職能，致力于高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)已成為配合國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)執(zhí)行“一帶一路”建設(shè)、國(guó)際產(chǎn)能合作中一系列國(guó)際合作機(jī)制的主要機(jī)構(gòu)和涵蓋政策研究、國(guó)際合作、規(guī)劃咨詢、高端培訓(xùn)、外事服務(wù)等多領(lǐng)域業(yè)務(wù)的新型綜合性智庫(kù)。根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘編制內(nèi)工作人員5名。

　　一、招聘對(duì)象及基本條件

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┱瘟?chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

　?。ㄈ┳窦o(jì)守法，品行端正，身體健康，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

　?。ㄋ模碛斜本┦谐Ｗ艨?；

　　（五）取得國(guó)內(nèi)碩士及以上學(xué)位或教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的國(guó)外高校碩士及以上學(xué)位；

　　（六）原則上，報(bào)考各崗位年齡不超過(guò)35周歲;具有中級(jí)職稱者年齡放寬至40周歲；

　?。ㄆ撸┕ぷ鞣e極主動(dòng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和服務(wù)意識(shí)，專業(yè)功底扎實(shí)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力，外語(yǔ)運(yùn)用熟練；

　?。ò耍┚哂袓徫凰枰膶I(yè)和技能；

　?。ň牛┯幸韵虑樾沃徽卟坏脩?yīng)聘：

　　1.受過(guò)刑事處罰或被開除公職的;

　　2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

　　3.正在接受立案審查的;

　　4.在此前公開招聘和各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為，尚在禁考期的;

　　5.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　二、招聘崗位及要求

　　（一）戰(zhàn)略研究方向崗位（1人）

　　1.有國(guó)際財(cái)經(jīng)、全球和區(qū)域財(cái)經(jīng)合作、國(guó)際發(fā)展合作等方面相關(guān)研究成果；

　　2.具有二年以上從事政策分析與學(xué)術(shù)研究、智庫(kù)研究與決策咨詢等方面相關(guān)工作經(jīng)歷；

　　3.具備較強(qiáng)的國(guó)際交流能力和扎實(shí)的外語(yǔ)能力；

　　4.具有較強(qiáng)的文字寫作能力，有獨(dú)立撰寫政策性研究報(bào)告經(jīng)驗(yàn)。

　　（二）國(guó)際合作方向崗位（3人）

　　1.具有二年以上從事雙、多邊國(guó)際合作機(jī)制、項(xiàng)目等有關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.具有大型涉外活動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具有地方政府國(guó)際交流合作項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和突出的文字寫作能力。

　?。ㄈ┳稍円?guī)劃方向崗位（1人）

　　1.具有二年以上從事咨詢規(guī)劃有關(guān)工作經(jīng)歷；

　　2.具有參與發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃等編制工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3.具備較強(qiáng)的政策理論水平，扎實(shí)的文字功底；

　　4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力；

　　5.同等條件下，具有組織開展地方性咨詢項(xiàng)目、規(guī)劃課題研究工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　三、招聘辦法和程序

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　本次報(bào)名采用電子郵箱報(bào)名的方式，報(bào)名截止時(shí)間為2023年1月11日17:00，逾期不予受理。每人只能填報(bào)1個(gè)崗位。根據(jù)招聘條件及要求進(jìn)行資格審查，對(duì)于符合條件者，以電子郵件或手機(jī)短信的方式通知應(yīng)聘者參加考試，未通過(guò)資格審查者不再通知。崗位招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例，原則上需達(dá)到1:5，達(dá)不到該比例的，視情況研究決定是否減少該崗位招聘人數(shù)或取消招聘。

　　報(bào)名郵件要求：郵件名稱使用“報(bào)名人員姓名-應(yīng)聘崗位-現(xiàn)工作地”形式，同時(shí)上傳下列材料：

　　1.必須填寫《國(guó)際合作中心公開招聘人員應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件），不得修改《報(bào)名表》格式及內(nèi)容；

　　2.需提供已取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書，留學(xué)人員提供能夠認(rèn)定本人留學(xué)人員身份和經(jīng)歷的相關(guān)證明材料；

　　3.已取得專業(yè)技術(shù)職稱的，需提供相應(yīng)證明材料；

　　4.需提供身份證、戶口首頁(yè)及本人頁(yè)掃描件；

　　5.提供一份詳細(xì)簡(jiǎn)歷。

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