1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

　　3.現(xiàn)役軍人；

　　4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　四、選聘程序

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報名。應聘者自今日起可進入安徽師范大學網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報名（報名網(wǎng)址http://hr.ahnu.edu.cn/zp.html）；根據(jù)網(wǎng)上報名情況，考核前4個工作日報名時間截止（網(wǎng)上報名時間不少于7個工作日）。

　?。ǘ┵Y格審查。根據(jù)崗位要求和應聘者提供的應聘信息進行資格審查，通知資格審查合格者來校參加考核（審查未通過，學校不再逐一通知）。確認參加筆試的人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應核減招聘計劃數(shù)，并及時在網(wǎng)上公布。

　?。ㄈ┵Y格驗證。來校參加考核的人員，請務必攜帶以下材料：應聘崗位要求的學歷學位證書、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、身份證、職稱證書、榮譽稱號證書等材料（以上材料均為原件），進行資格驗證。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

　　1.屬全日制2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。至2023年7月31日仍不能提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

　　2.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

　　3.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　?。ㄋ模┛己斯ぷ鳌？荚噾扇」P試加專業(yè)考核相結合的考核方式。時間地點另行通知。

　　1.筆試。主要考察應聘人員的專業(yè)知識和專業(yè)能力等。筆試答題時間為2個小時，滿分為100分。

　　依據(jù)筆試成績從高分到低分，按照崗位數(shù)的1:8比例確定參加面試考核人員。（如第八名出現(xiàn)筆試成績相同，則同時進入面試）

　　筆試設置最低分數(shù)線為60分，筆試未達到最低分數(shù)線的考生不予參加專業(yè)考核。

　　2.專業(yè)考核。主要考察應聘人員的教學基本功、專業(yè)理念與師德以及儀表舉止、潛能等，滿分為100分。依據(jù)小學教育的特點，專業(yè)考核分兩輪進行，第一輪進行基本功考核，第二輪進行無生上課和答辯考核。

　　第一輪為基本功考核（占專業(yè)考核總分的40%）：應聘者根據(jù)學科特點設置的考核內(nèi)容，現(xiàn)場展示基本功，時間為15分鐘。

　　第二輪為無生上課和答辯考核（占專業(yè)考核總分的60%）：

　?。?）無生上課考核（占專業(yè)考核總分的40%）：應聘者根據(jù)現(xiàn)場抽取的題目，在1小時內(nèi)寫好教學設計，并做好無生上課準備，無生上課時間為10分鐘。

　?。?）答辯考核（占專業(yè)考核總分的20%）：無生上課結束后，進入答辯考場?，F(xiàn)場抽題，稍做準備，隨即答辯，考核時間為5分鐘以內(nèi)。

　　專業(yè)考核設立考官組?？脊俳M一般5-7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　3.最終成績。應聘人員最終成績按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占70%合成確定（上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入）。

　　實際進入專業(yè)考核人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，設定專業(yè)測試成績最低分數(shù)線為75分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定進入體檢、考察對象（如綜合成績相同，以第二輪專業(yè)考核成績得分高者優(yōu)先；若應聘者兩輪成績均相同，則以無生上課考核成績得分高者優(yōu)先。若應聘者各科成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

　?。ㄎ澹w檢。體檢工作按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（六）考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

　?。ㄆ撸┕尽ｓw檢、考察結束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，學校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學網(wǎng)站進行公示。公示期為7天。

　　在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對體檢不合格、考察不合格、個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　?。ò耍┖灱s聘用。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定將有關材料，報省人社廳核準辦理有關手續(xù)。事業(yè)單位新進人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

　　五、待遇

　　聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。其他待遇按照上級有關文件和校內(nèi)有關政策規(guī)定執(zhí)行，子女入學可享受附幼、附小、附中優(yōu)質(zhì)教育資源。

　　六、其它事項

　　1.本次選聘工作在學校紀委的全程監(jiān)督下進行，同時歡迎社會和學校廣大教職工進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0553－5910017。

　　2.請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業(yè)作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。

　　3.本公告為2023年度安徽師范大學附屬小學公開招聘工作人員的預公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準為準。本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由人事處和附屬小學負責解釋。人事處楊老師聯(lián)系電話：0553－5910066；附屬小學張老師聯(lián)系電話：0553-5636236，電子郵箱：775459571@qq.com。