2023年安徽銅陵銅官區(qū)新城辦事處招聘工作人員65人公告
銅官區(qū)新城辦事處因工作需要，經區(qū)政府批準同意，擬公開招聘工作人員，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持公開招聘、平等競爭、德才兼?zhèn)?、擇?yōu)聘用。
二、招聘計劃
共計劃招聘65名工作人員，分別為社區(qū)工作者45名、城管協管員20名。
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招聘崗位 |
崗位代碼 |
招聘人數 |
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社區(qū)1 |
2301 |
9 |
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社區(qū)2 |
2302 |
9 |
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社區(qū)3 |
2303 |
9 |
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社區(qū)4 |
2304 |
9 |
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社區(qū)5 |
2305 |
9 |
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城管1 |
2306 |
10 |
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城管2 |
2307 |
10 |
三、招聘條件
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1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，品行端正；
3、本人、父母、配偶任一方具有銅陵市（區(qū)）常住戶口；
4、年齡條件：“40周歲以下”指1983年2月（含2月）以后出生，涉及年齡計算的以此類推；
5、學歷條件：國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷；
6、社區(qū)崗位，具有一年以上社區(qū)工作經驗年齡可放寬至45周歲；
7、城管崗位，同等條件下退役軍人優(yōu)先。
?。ǘ┯邢铝星樾蔚娜藛T，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的；
3、受黨紀政務處分尚未解除的或因違法違紀正被調查處理的；
4、現役軍人和在讀的全日制高校非應屆畢業(yè)生；
5、法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。
四、招聘程序
本次人員招聘程序按照發(fā)布公告、報名及資格初核、筆試、資格復審、面試（僅社區(qū)崗位）和體能測試（僅城管崗位）、體檢與考察、公示聘用、建立后備人員庫等程序辦理。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在今日銅官微信公眾號、銅陵市銅官區(qū)人民政府網（http://www.tltg.gov.cn）、皖信標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com/）上發(fā)布報名公告，后續(xù)相關公告在銅陵市銅官區(qū)人民政府網、皖信標準化招聘考試網上發(fā)布。
（二）報名及資格初審
1、報名方式：網上報名
登陸皖信標準化招聘考試網（http://wxpta.ahwxhr.com/）進行注冊報名。注冊時請根據本人實際情況填寫相關信息，報考條件和所報考的崗位要求一致。每位報名人員限報一個崗位（專業(yè)），并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
2、報名時間：2023年2月25日0時至2023年3月3日24時
報考人員請在規(guī)定的時間進行線上報名，逾期不予受理。在報名時間內未按公告規(guī)定要求提交有關材料或提交報名材料不齊全的，視為放棄報名。
報考人員需提交以下材料參加報名：
?、佼厴I(yè)證書原件照片；
?、诒救擞行Ь用裆矸葑C件原件正反面照片；
?、?ldquo;本人、父母、配偶任一方具有銅陵市（區(qū)）常住戶口”戶口本原件照片證明材料；
?、芡宋樽C原件照片（如需要請?zhí)峁?/div>
3、資格初審：資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報考人員報名時應當真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關法律法規(guī)給予處理。
4、報考人數與崗位招聘計劃數的比例不低于3:1方可開考。不足3:1時，取消或減少崗位指標。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月3日改報其他符合條件的崗位。
5、考試收費按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定：筆試考試費每人每科45元、面試費每人80元、體能測試費每人80元。報名結束后請及時查看報名進度，繳費須在審核通過后的三日內完成。
?。ㄈ┕P試
1、筆試準考證打印、筆試時間和地點另行公告。
2、筆試內容：筆試內容為綜合知識，包括職業(yè)能力測試和公共基礎知識。其中：職業(yè)能力測試主要考數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等內容；公共基礎知識主要考機關公文寫作、政治常識、法律常識、行政及經濟管理等內容。
（四）資格復審
面試或體能測試之前進行資格復審，須提供以下證件和材料：本人有效居民身份證原件、學歷證書原件、戶口本原件、退伍證原件（如需要請?zhí)峁?、滿一年社區(qū)工作證明（如需要請?zhí)峁?/div>
?。ㄎ澹┟嬖嚮蝮w能測試
1、社區(qū)崗位面試采用結構化面試方式進行，依據筆試成績從高分到低分按3：1比例確定面試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入面試測試環(huán)節(jié)。
2、城管崗位參加體能測試，依據筆試成績從高分到低分按照 3：1比例確定體能測試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試參照公安機關招錄人民警察體能測試要求和《公安民警體育鍛煉達標標準》執(zhí)行，體能測試項目及分值：男子1000米長跑、俯臥撐，女子800米長跑、仰臥起坐。兩項各占50%分值分別計分。
3、面試或體能測試的準考證打印、時間和地點另行公告。
?。w檢與考察
社區(qū)工作者崗位按照筆試成績與面試成績5:5的比例合成考試總成績、城管協管員崗位按照筆試成績與體能測試成績5:5的比例合成考試總成績，等額確定體檢人員。遇總成績相同的，按面試成績或體能測試成績由高到低的順序進行排名，進入體檢程序。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規(guī)定執(zhí)行，體檢由招聘單位組織實施。體檢需在二級甲等以上醫(yī)院進行，費用考生自理。
體檢合格者，進入考察階段?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實施。主要考察報考人員的政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績等情況。對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
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對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在銅陵市銅官區(qū)人民政府網站公示7個工作日。公示期滿，對無異議或反映問題不影響聘用的擬聘人員，按《銅官區(qū)編外聘用人員管理辦法》（辦發(fā)〔2021〕22號）規(guī)定程序辦理相關手續(xù)（試用期2個月）。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時限內提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位證書、證明等材料的報考人員，取消其聘用資格。考生須在規(guī)定期限內辦理報到等相關手續(xù)。
?。ò耍┙⑸鐓^(qū)工作者、城管協管員后備人員庫
凡進入面試的考生分崗位錄入社區(qū)工作者或城管協管員后備人員庫。2025年3月31日前遇不能勝任工作等情況離崗的，根據實際工作需求，經研究同意后，按后備人員庫人員的總成績從高分到低分依次從人才庫中補錄，體檢、考察合格后按程序辦理相關手續(xù)，不再另行招聘。
五、其他事項
1、工資福利待遇遵照《銅官區(qū)編外聘用人員管理辦法》（辦發(fā)〔2021〕22號）、《銅官區(qū)聘用人員工資福利管理實施方案》執(zhí)行。
2、本次招聘統(tǒng)一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
3、招聘相關事宜請考生及時登錄銅陵市銅官區(qū)人民政府網、皖信標準化招聘考試網進行查閱，逾期視為自動放棄。
4、本《公告》由皖信人力集團銅陵分公司負責解釋。
報名咨詢電話：0562-2607806
上述咨詢電話自公告發(fā)布后啟用，均在正常辦公時間使用。
2023安徽事業(yè)單位備考群：261706301
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